Procuratura Generală

Cinci dosare depuse, însă doar patru aprobate. Cine sunt pretendenții la șefia „Metalferos”

Patru candidați au fost admiși la etapa de preselecție pentru funcția de director al S.A. „Metalferos”, anunță întreprinderea prin intermediul unui comunicat publicat luni, 25 noiembrie. Inițial, au fost depuse cinci dosare, însă unul a fost, ulterior, eliminat. 

Consiliul „Metalferos” a analizat documentele prezentate pentru concurs și a publicat numele candidaților pentru etapa de preselecție, iar NewsMaker a cercetat CV-urile acestora.

Sergiu Dascăl este magistru în relații internaționale și a obținut diplomă de inginer-ciberetic. Acesta a fost administrator al companiei „Lauroty GS” SRL din Brașov, România. Anterior a activat într-o companie cehă ce se ocupă de vânzarea telefoanelor mobile.

Arcadie Vicol este licențiat în științe ale educației și a obținut masteratul în științe economice. În perioada 2005-2013 a ocupat funcția de director comercial adjunct la „Metalferos”. De asemenea a fost vicedirector al „Chișinău Gaz” SRL și consilier al vicepreședintelui consiliului de administrație al Societății pe Acțiuni „Moldovagaz”.

Eugeniu Andronic a absolvit facultatea de Management, specialitatea „Economia Muncii” din cadrul Academiei de Studii Economice din Moldova. În prezent, este director adjunct al „ALLAS” SRL. Firma oferă servicii privind sistemele de securizare.

Igor Cujba este licențiat în drept. Diploma de masterat în dreptul economic a obținut-o la Academia de Poliție „Ștefan cel Mare”. În ultimii trei ani a fost administrator, director executiv și director comercial la câteva companii din București. Aceasta a activat și în organele afacerilor interne ale Republicii Moldova, începând de la inspector al poliției criminale și terminând cu funcția de șef al comisariatului de poliție în transporturi din raionul Ungheni.

Menționăm că „Metalferos” este principalul colector și exportator de metale feroase și neferoase din Republica Moldova. Anterior, funcția de director al companiei era deținută de Alexei Țimbrovski, care la începutul lunii august 2019 și-a dat demisia.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

3.000 de lei pentru cariera ta: primele povești de succes ale tinerilor care aleg să-și construiască viitorul acasă

83 de tineri urmează să primească indemnizațiile lunare prin programul guvernamental „+3.000 pentru cariera ta”, iar alți peste 2.300 sunt deja identificați ca pre-eligibili. Mulți dintre ei finalizează acum procesul digital prin aplicația EVO, pentru a beneficia de sprijinul de stat.

Cum funcționează programul

Programul, lansat în august 2025, oferă tinerilor specialiști cu vârste între 18 și 35 de ani un supliment financiar de 3.000 de lei lunar, timp de un an, la prima angajare cu normă întreagă. Inițiativa se aplică în șapte domenii strategice: electronică, construcția de mașini, textile, agro-alimentar, materiale de construcție, farmaceutic și industriile creative.

Întregul proces de aplicare și verificare a eligibilității este digitalizat prin aplicația EVO, unde beneficiarii pot asocia contul bancar și urmări statusul plăților.

ISTORIILE TINERILOR

Compania Iuvas, cu peste 300 de angajați, integrează constant absolvenți în echipă. Gabriela, specialistă în marketing, este una dintre beneficiarele programului:

„Pentru mine, acest sprijin este un început sigur, o motivație reală să-mi dezvolt cariera aici, acasă”, spune Gabriela. 

Reprezentanții companiei spun că programul a simplificat procesul de integrare a tinerilor și le oferă încredere că pot construi un viitor stabil în Moldova.

Maria Savin și Denis Mocanu, doi chimiști tineri, și-au început cariera la Balkan Pharmaceuticals imediat după absolvirea facultății.

„Indemnizația de 3.000 lei pe lună înseamnă stabilitate și șansa de a investi în dezvoltarea profesională”, spune Maria.
„Pentru mine este un ajutor important la început de drum. Mă motivează să învăț și să cresc profesional”, adaugă Denis.

Compania, care produce medicamente și suplimente la standarde europene, consideră că programul contribuie direct la formarea noii generații de specialiști și la consolidarea industriei farmaceutice locale. 

Și în sectorul alimentar, companii precum Rogob continuă să angajeze absolvenți din școlile profesionale, inclusiv din Criuleni, oferindu-le stabilitate și șansa de a beneficia de sprijinul guvernamental.

Impactul și perspectivele programului

Autoritățile estimează că până la sfârșitul anului 2025, aproximativ 4.000 de tineri vor beneficia de acest sprijin, iar până în 2030 numărul ar putea depăși 9.000 de persoane. Bugetul pentru primul an este de 60 milioane de lei, dintre care peste 34 milioane sunt deja planificate pentru 2025.

Succesul programului va fi măsurat prin capacitatea de a motiva tinerii să-și înceapă cariera acasă, fără a căuta oportunități peste hotare. Primele povești arată că acest sprijin financiar nu este doar un ajutor punctual, ci o investiție în generația care va construi economia viitorului în Moldova.
Pentru detalii despre program și verificarea eligibilității, tinerii pot consulta Ghidul Aplicantului sau pe https://jobber.md/programs/3000/.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: