aif.md

CNA cere ajutorul cetățenilor în dosarul „cimitirul Sf. Lazăr”. Cei care au achitat plăți suplimentare sunt îndemnați să facă un denunț

Persoanele care au fost nevoite să achite plăţi suplimentare pentru un loc de înhumare la cimitirul Sfântul Lazăr din Chişinău sunt îndemnate să denunţe faptele la organul de urmărire penală al Centrului Naţional Anticorupţie (CNA). Apelul vine în contextul instrumentării schemei ilegale de estorcare a banilor de la cetăţeni, în care este vizată administraţia cimitirului, şi identificării tuturor episoadelor în care este implicat grupul infracţional.

Victimele sunt rugate să se adreseze prin intermediul liniei naţionale anticorupţie 0 800 55555 sau la numărul de telefon al unităţii de gardă a CNA 022 257 202.  De asemenea, persoanele păgubite pot depune un denunţ oficial, în scris, la sala de audienţă a CNA de pe bulevardul Ştefan cel Mare şi Sfânt 198, pe adresa electronică a CNA: [email protected] sau pe pagina web a Centrului cna.md, rubrica „denunţ”. În plângere trebuie indicate circumstanţele în care a avut loc cazul, perioada, persoanele care au estorcat mită şi numerele de contact ale petiţionarului.

Amintim că, pe 3 septembrie, şeful cimitirului Sfântul Lazăr, adjunctul său şi un maistru au fost arestaţi pentru 30 de zile, fiind plasaţi în Penitenciarul 13.

Alţi 3 figuranţi sunt cercetaţi în stare de libertate, după ce au semnat acorduri de recunoaştere a vinovăţiei şi colaborează cu ancheta. Învinuiţii sunt cercetaţi penal pentru corupere pasivă, activă, trafic de influenţă şi escrocherie în cadrul a 130 de cauze penale. Aceştia sunt învinuiţi că percepeau sume enorme de bani de la rudele decedaţilor pentru a le oferi un loc de înhumare pentru decedaţi. Dacă vor fi găsiţi vinovaţi, membrii grupului riscă pedepse de până la 10 ani de închisoare şi amenzi penale.

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Maib – cel mai apreciat Angajator din Moldova conform wherewework.md 2025 

Maib a urcat pe primul loc în clasamentul wherewework.md, realizat exclusiv pe baza opiniilor respondenților platformei, colectate anonim între 16 octombrie 2024 și 15 octombrie 2025. Platforma este cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est. 

Dacă în 2024 banca ocupă poziția a treia, anul acesta maib a reușit să urce pe primul loc, confirmând aprecierea constantă a angajaților pentru mediul de lucru, cultura organizațională, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera internă. Această performanță reflectă angajamentul continuu al băncii de a pune oamenii în centrul procesului și de a crea un mediu de lucru dinamic, echilibrat și motivant.

Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib:

Această recunoaștere confirmă că la maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework.md reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei maib la toate nivelurile.”

Costin Tudor, CEO wherewework, declară: 

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic.

Clasamentul wherewework.md se bazează pe feedbackul anonim al angajaților și este construit prin evaluarea mai multor criterii esențiale pentru experiența de muncă: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și personală, management, proceduri și valori organizaționale. Această abordare asigură o imagine reală și obiectivă a mediului de lucru din companii, departe de percepția publică sau de campaniile de imagine.

Topul integral al angajatorilor din Moldova este disponibil pe wherewework.md, unde angajații pot contribui în mod anonim la evaluarea companiilor, sprijinind transparența și dezvoltarea pieței muncii locale.

Maib este unul dintre cei mai mari angajatori din Republica Moldova, apreciați pentru cultura internă, stilul de lucru agile, condițiile moderne de lucru, programele care urmăresc investiția în oameni, în dezvoltarea profesională și personală etc. Banca desfășoară diverse programe interne și externe, cum ar fi cel de internship, învățământ dual, este parteneră a diverselor evenimente educaționale, sprijinind tinerii în parcursul de formare profesională. Anul trecut, maib a ocupat locul trei în clasamentul wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: