Colaj NM

„Crime de război”. Maia Sandu a comentat atacurile nocturne asupra Ucrainei

Președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, a declarat că loviturile rusești de noaptea trecută asupra orașelor și infrastructurii civile din Ucraina sunt crime de război. „Republica Moldova le condamnă fără rezerve”, a adăugat șefa statului, subliniind că, în acest context, comunitatea internațională trebuie să rămână concentrată asupra Ucrainei.

„Loviturile rusești de noaptea trecută asupra orașelor și infrastructurii civile din Ucraina sunt crime de război. Republica Moldova le condamnă fără rezerve. Comunitatea internațională trebuie să rămână concentrată asupra Ucrainei. Nu este momentul să ezităm”, se arată într-un mesaj al șefei statului postat pe rețelele de socializare.

Menționăm că șapte persoane au murit la Harkov, printre care doi copii de 9 și 13 ani. Alte 15 persoane au fost rănite, printre care doi copii de 6 și 11 ani. S-a întâmplat după ce un bloc de locuințe a fost atacat în noaptea de 6 spre 7 martie și au fost înregistrate distrugeri semnificative. În prezent continuă lucrările de căutare și salvare de sub dărâmături.

Serviciul de Situații de Urgență al Ucrainei a declarat că, în regiunea Sumî, au fost avariate blocuri de locuințe, o clădire de birouri, autoturisme și obiective de infrastructură civilă, iar la unul dintre acestea a izbucnit un incendiu. La Zaporojie, un copil de trei luni a fost rănit. În regiunea Jitomir au fost raportate două incendii la obiective de infrastructură. În regiunea Cerkasî a izbucnit un incendiu într-un bloc de locuințe. De asemenea, au fost avariate autoturisme, ferestre și uși ale altor două clădiri de locuințe. În regiunea Odesa au izbucnit incendii la obiective de infrastructură. În regiunea Dnipropetrovsk a fost atacat un obiectiv de infrastructură, provocând un incendiu.

Ministerul rus al Apărării nu a comentat informațiile raportate din Ucraina. Instituția a declarat că, noaptea trecută, sistemele sale de apărare antiaeriană au interceptat și distrus 124 de drone ucrainene.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: