Mastercard lansează în Republica Moldova o nouă campanie promoțională dedicată utilizatorilor de carduri Mastercard, oferindu-le posibilitatea de a primi 10% cashback pentru achizițiile de bilete Wizz Air. Campania se desfășoară în perioada 1 martie – 30 aprilie 2026 și este disponibilă pentru utilizatorii care își înregistrează cardul pe platforma priceless.com și achiziționează bilete utilizând cardul înregistrat.
Pentru a participa, utilizatorii trebuie să își înregistreze cardul Mastercard pe priceless.com și să achiziționeze bilete Wizz Air în valoare de minimum 150 €, utilizând cardul înregistrat. Cashback-ul este oferit sub formă de 10% din valoarea tranzacției eligibile, în limita a 25 € per tranzacție, și este transferat direct în contul asociat cardului. Fiecare utilizator poate beneficia de până la 5 recompense cashback pe durata campaniei.
Oferta este valabilă pentru plățile efectuate online, pe website-ul oficial Wizz Air sau prin aplicația mobilă, utilizând carduri Mastercard emise de instituții financiare din Republica Moldova. Cashback-ul este acordat automat pentru tranzacțiile eligibile efectuate în perioada campaniei, fără proceduri suplimentare după înregistrare.
Campania este disponibilă pe platforma priceless.com. Odată înregistrat, cardul devine eligibil pentru campaniile disponibile și beneficiile asociate acestora, inclusiv oferte de cashback.
Această inițiativă confirmă direcția strategică a Mastercard de a dezvolta un ecosistem digital convenabil și sigur în Moldova. Compania nu doar implementează soluții moderne de plată, ci oferă și beneficii suplimentare deținătorilor de carduri, făcând plățile fără numerar mai simple, mai avantajoase și mai confortabile — atât în viața de zi cu zi, cât și în timpul călătoriilor.
Regulamentul complet al campaniei și detaliile despre participare sunt disponibile pe platforma priceless.com.
If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.
Republica Moldova va introduce, în 2026, modele noi de pașapoarte și documente de călătorie. Noile acte vor avea elemente de securitate îmbunătățite, pentru a preveni falsificarea și pentru a proteja mai bine datele personale. Proiectul este supus consultărilor publice.
Potrivit proiectului, noile documente vor avea un cip electronic securizat, în care vor fi stocate datele biometrice ale titularului, precum fotografia și, dacă este cazul, amprentele digitale, conform standardelor internaționale.
Ultima actualizare a elementelor de securitate pentru pașapoartele emise în Republica Moldova, inclusiv cele diplomatice și de serviciu, precum și pentru documentele de călătorie ale apatrizilor și refugiaților, a avut loc în iunie 2015, acum mai bine de zece ani. Autorii proiectului susțin că noile pașapoarte vor respecta pe deplin standardele europene și internaționale, vor proteja mai bine datele personale și vor facilita trecerea frontierelor, inclusiv prin utilizarea porților automate (e-gates). Totodată, legătura dintre titular și document va fi mai sigură, ceea ce va reduce riscul de utilizare frauduloasă, se mai arată în document.
Noile modele vor fi puse în circulație după ce condițiile tehnice necesare vor fi asigurate, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2026.
Documentele eliberate anterior vor rămâne valabile până la expirarea termenului de valabilitate, cu excepția cazurilor prevăzute de lege.
Screenshot
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
Poșta Moldovei sistează, începând cu 3 martie, recepționarea tuturor trimiterilor poștale internaționale către mai multe țări din Orientul Mijlociu, pe o perioadă nedeterminată. Măsura vizează scrisorile, coletele și trimiterile EMS către Israel, Irak, Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite, Liban, Iordania, Qatar și Bahrain. Decizia vine în urma suspendării traficului aerian către aceste destinații, în contextul tensiunilor militare din regiune.
„Vă vom informa suplimentar despre reluarea serviciului prin intermediul canalelor oficiale ale Poștei Moldovei. Vă mulțumim pentru înțelegere”, se arată în comunicatul instituției.
Pe 28 februarie, Israelul a anunțat începutul unei operațiuni militare împotriva Iranului. La scurt timp, președintele SUA, Donald Trump, a declarat că Washingtonul s-a alăturat loviturilor, promițând distrugerea infrastructurii de rachete a țării, lichidarea programului său nuclear și schimbarea guvernului de la Teheran.
Iranul, ca răspuns, a atacat Israelul și bazele militare americane din Orientul Mijlociu.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
Șoferii ale căror mașini nu întrunesc condițiile tehnice necesare nu vor mai putea circula pe drumurile publice până când nu vor rezolva problemele depistate. Prevederea se regăsește într-un proiect de lege elaborat de Agenția Servicii Publice și promovat de Ministerul Afacerilor Interne, aflat în prezent în consultări publice. La fel, vor fi introduse sancțiuni pentru cei care nu vor respecta noile reguli.
Mai exact, proiectul introduce mecanismul de suspendare a înmatriculării — un statut juridic temporar prin care unui vehicul i se interzice circulația, fără ca proprietarul să fie obligat să reia procedura de înmatriculare de la zero. Interdicția va dura până la „înlăturarea temeiurilor care au determinat suspendarea”.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, suspendarea ar putea fi aplicată în cazurile în care vehiculul prezintă un risc pentru siguranța rutieră sau pentru mediu, inclusiv atunci când inspecția tehnică periodică a expirat sau a fost anulată.
Proiectul prevede și modificarea Codului contravențional, cu introducerea unor amenzi pentru șoferii care ar conduce un vehicul cu înmatricularea suspendată.
Potrivit autorilor proiectului, adoptarea legii nu va presupune cheltuieli suplimentare din bugetul de stat și nu va impune obligații noi pentru sectorul privat. Principalele beneficii așteptate sunt de ordin social și de mediu — reducerea riscurilor pentru viața participanților la trafic și excluderea din circulație a vehiculelor care încalcă normele de poluare.
Proiectul transpune parțial prevederile unei directive europene privind documentele de înmatriculare a vehiculelor, în cadrul procesului de aliniere a legislației moldovenești la normele UE.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
În secolul XXI, competențele digitale sunt esențiale pentru succesul tinerilor atât în educație, cât și în carieră. Conform unui sondaj Eurobarometru realizat la nivelul 27 de state membre ale Uniunii Europene, 78% dintre cetățeni consideră că competențele digitale ar trebui să beneficieze de aceeași atenție în școală ca cititul, matematica și științele.
În ultimii doi ani, această orientare practică spre competențe s‑a văzut clar și în rezultatele examenului național de Bacalaureat. Conform informațiilor publicate de Ministerului Educației și Cercetării al Republicii Moldova, în 2024, 61 de elevi au beneficiat de nota 10 din oficiu la proba de Informatică pe baza certificărilor internaționale Certiport. În 2025, acest număr a crescut la 397 de elevi. O creștere de peste 550%, demonstrând interesul tot mai mare al elevilor și al părinților pentru o pregătire în IT care depășește simpla memorare pentru examen.
În această evoluție, programul Tekwill Junior a jucat un rol cheie, pregătind și certificând în cadrul „Centrului Național de Certificare Certiport” aproximativ 853 de elevi în competențe IT astfel încât aceștia nu doar să fie scutiți de BAC-ul la informatica, ci și să dobândească o bază solidă de cunoștințe practice, pe care o pot aplica la facultate sau în viitoarea lor carieră în IT, dezvoltând gândire logică, rezolvare de probleme și înțelegerea reală a tehnologiei.
Un element definitoriu al succesului elevilor Tekwill Junior este pregătirea cu mentori care activează în industria IT. Aceștia explică conceptele de programare, baze de date și networking, oferă exemple practice din proiecte reale și verifică progresul elevilor, pregătindu-i astfel pentru certificări în IT, pentru facultate sau chiar pentru viitoarele lor cariere. Pentru unii absolvenți, pregătirea le-a oferit oportunitatea să se angajeze în domeniile studiate chiar de la 16 ani.
De ce contează pentru părinți?
Elevii dobândesc competențe reale în IT, care le oferă o înțelegere solidă a tehnologiei și îi pregătesc să continue studiile la facultăți tehnice sau alte programe competitive. Învățarea nu se mai bazează pe memorare, ci pe gândire ca un profesionist IT, o abilitate apreciată atât de universități, cât și de angajatori.
Programele de certificare Certiport sunt structurate astfel încât elevii au posibilitatea de a relua examenul, ceea ce reduce presiunea „reușitei din prima” și transformă evaluarea într-un proces de progres, nu de penalizare. Sprijinul constant al mentorului diminuează anxietatea examenelor și crește încrederea elevilor, oferindu-le un parcurs de învățare sigur și orientat spre performanță.
În plus, beneficiile sunt concrete și recunoscute oficial: conform Ordinului nr. 666 din 03.05.2024 publicat de Ministerul Educației și Cercetării, pct. 76, elevii care obțin cele 3 certificări Certiport sunt scutiți de teza semestrială la informatică și primesc nota 10 din oficiu.
Mai mult decât atât, pentru aproximativ 20% dintre elevi, certificările nu înseamnă doar nota 10 la Bacalaureat, ci și oportunitatea reală de a se angaja în domeniul IT încă din perioada studiilor, având deja competențe validate internațional.
Pentru a obține nota 10 din oficiu la Informatică, elevii trebuie să susțină cele trei certificări internaționale Certiport: Limbajele de Programare, Baze de Date SQL, Networking.
Pentru părinți, investiția într-o pregătire oferită de programul Tekwill Junior este o investiție în viitorul copilului. Cursurile oferă competențe practice care îi ajută nu doar să exceleze la examen, ci și să ia decizii informate privind facultatea și cariera în tehnologie sau în alte domenii în care abilitățile digitale sunt un avantaj real.
Femeile din Moldova trebuie să muncească 41 de zile în plus pentru a câștiga același salariu anual ca al bărbaților. Constatarea se regăsește într-o analiză realizată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare cu ocazia Zilei Egalității Salariale, marcate pe 3 martie. Concret, în 2025 decalajul salarial dintre femei și bărbați a fost de 16,6%, ceea ce înseamnă că pentru fiecare 100 de lei câștigați de un bărbat, o femeie a primit doar 83, pierzând în medie 34.546 de lei din venitul anual.
Potrivit aceleiași analize, 2025 marchează cel mai critic nivel al inegalității salariale din ultimul deceniu, după o perioadă de relativă stagnare între 2020 și 2023. Decalajul a crescut brusc, alimentat de numărul tot mai mare de femei care acceptă norme reduse sau posturi sub nivelul calificării pentru a îmbina viața profesională cu cea de familie, dar și de o segregare ocupațională persistentă pe piața muncii.
Natalia Covrig, directoare executivă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, avertizează că tendința actuală va continua să se agraveze, afectând nu doar femeile, ci întreaga economie.
„Dacă tendințele actuale persistă, diferența monetară va trece de pragul de 50.000 MDL până în 2030, riscând să atingă un nivel record de peste 65.000 MDL în 2033. Inegalitatea salarială nu mai este doar o problemă de echitate, ci un risc economic major care erodează puterea de cumpărare a familiilor”, spune Natalia Covrig.
Gheorghina Drumea, consilieră juridică a CPD, subliniază că soluția nu ține doar de declarații, ci de măsuri concrete care să garanteze transparența salarială și să elimine practicile discriminatorii.
„În perioada următoare, miza este să transformăm principiul remunerării egale într-o garanție trăită, nu doar declarată. Asta înseamnă ca salariul să fie transparent încă din recrutare, fără practici care împing oamenii să negocieze «din urmă», ca angajații să aibă un drept real de a cere informații și de a compara, fără clauze de tăcere, iar diferențele nejustificate să fie raportate, verificate și corectate printr-o procedură clară, cu remedii și sancțiuni care funcționează”, spune Gheorghina Drumea.
Analiza sectorială relevă discrepanțe extreme în domenii considerate strategice. Cel mai mare decalaj se înregistrează în domeniul editării, unde diferența depășește 50%, ceea ce înseamnă un minus de peste 300.000 de lei anual pentru femei. În IT și intermedieri financiare, deși procentele sunt mai mici, nivelul ridicat al salariilor face ca pierderea monetară netă pentru femei să fie printre cele mai mari din economie.
Efectele se resimt și la pensionare — în 2025, o femeie pensionară a primit cu 8.746 de lei mai puțin decât un bărbat într-un singur an, iar în Municipiul Chișinău decalajul ajunge la un record de 27,5%, echivalentul a 22.832 de lei pierduți anual.
Republica Moldova este obligată să transpună Directiva europeană privind transparența salarială până pe 7 iunie 2026. Deși legislația națională prevede deja că angajatorii trebuie să remedieze diferențele salariale de peste 5%, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare consideră că acestea nu sunt suficiente și recomandă măsuri suplimentare: transparența salarială în anunțurile de angajare, eliminarea clauzelor de confidențialitate privind salariul, sancțiuni financiare drastice pentru discriminare și introducerea condiționalității de gen în achizițiile publice.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
