Евгений Фельдман/ «Медуза»

Fostul președinte al Ucrainei Viktor Ianukovici – condamnat, în absență, la încă 15 ani de închisoare

O instanță din Kiev l-a condamnat în absență pe fostul președinte al Ucrainei, Viktor Ianukovici, la 15 ani de închisoare. De asemenea, aceeași instanță l-a condamnat pe fostul adjunct al șefului Administrației de protecție a statului din Ucraina – fost șef al Serviciului de securitate al președintelui Ucrainei, Konstantin Kobzari, la 10 ani de închisoare. Informația a fost comunicată de Oficiul Procurorului General al Ucrainei.

Potrivit instanței, la 23 februarie 2014, Viktor Ianukovici, acționând în complicitate cu fostul șef al Serviciului de securitate al președintelui și cu reprezentanți ai Federației Ruse, a traversat ilegal frontiera Ucrainei pe cale aeriană și a organizat scoaterea din țară a aproximativ 20 de persoane din cercul său apropiat. Traversarea a fost realizată „cu ajutorul aeronavelor și navelor Forțelor Navale ale Federației Ruse”, a precizat Oficiul Procurorului General al Ucrainei.

În aceeași zi, potrivit Oficiului Procurorului General al Ucrainei, Ianukovici, aflat pe teritoriul unității militare a Flotei Mării Negre a Rusiei din Sevastopol, a incitat militarii Administrației de Protecție a Statului din Ucraina să dezerteze.

Conform adjunctului șefului Departamentului pentru Cauzele Maidanului din cadrul Oficiului procurorului general, Denis Ivanov, în prezent Ianukovici se află în regiunea Moscova, în localitatea Barviha, raionul Odințovo, relatează Ukrainskaya Pravda.

***

Amintim că Victor Ianukovici a părăsit Ucraina în 2014, după izbucnirea protestelor violente cunoscute drept Eurmaidan, soldate cu circa 100 de morți și 1000 de răniți.

În 2019, el a fost condamnat în Ucraina la 13 ani de închisoare pentru înaltă trădare.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Maib – cel mai apreciat Angajator din Moldova conform wherewework.md 2025 

Maib a urcat pe primul loc în clasamentul wherewework.md, realizat exclusiv pe baza opiniilor respondenților platformei, colectate anonim între 16 octombrie 2024 și 15 octombrie 2025. Platforma este cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est. 

Dacă în 2024 banca ocupă poziția a treia, anul acesta maib a reușit să urce pe primul loc, confirmând aprecierea constantă a angajaților pentru mediul de lucru, cultura organizațională, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera internă. Această performanță reflectă angajamentul continuu al băncii de a pune oamenii în centrul procesului și de a crea un mediu de lucru dinamic, echilibrat și motivant.

Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib:

Această recunoaștere confirmă că la maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework.md reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei maib la toate nivelurile.”

Costin Tudor, CEO wherewework, declară: 

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic.

Clasamentul wherewework.md se bazează pe feedbackul anonim al angajaților și este construit prin evaluarea mai multor criterii esențiale pentru experiența de muncă: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și personală, management, proceduri și valori organizaționale. Această abordare asigură o imagine reală și obiectivă a mediului de lucru din companii, departe de percepția publică sau de campaniile de imagine.

Topul integral al angajatorilor din Moldova este disponibil pe wherewework.md, unde angajații pot contribui în mod anonim la evaluarea companiilor, sprijinind transparența și dezvoltarea pieței muncii locale.

Maib este unul dintre cei mai mari angajatori din Republica Moldova, apreciați pentru cultura internă, stilul de lucru agile, condițiile moderne de lucru, programele care urmăresc investiția în oameni, în dezvoltarea profesională și personală etc. Banca desfășoară diverse programe interne și externe, cum ar fi cel de internship, învățământ dual, este parteneră a diverselor evenimente educaționale, sprijinind tinerii în parcursul de formare profesională. Anul trecut, maib a ocupat locul trei în clasamentul wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: