Guvernul a decis indexarea pensiilor cu 10% și o majorare fixă de 1,92 lei, din aprilie

Guvernul a decis indexarea pensiilor și prestațiilor sociale, începând cu 1 aprilie 2025, cu 10,0%. Totodată a decis că va fi aplicat coeficientul de indexare doar părții pensiei care nu depășește cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2025 în mărime de 16 100 lei. De asemenea, Executivul a aprobat o majorare fixă de 1,92 lei pentru toate pensiile.

Guvernul a anunțat că, din 1 aprilie, pensiile și prestațiile sociale vor fi indexate cu 10%. Conform autorităților, decizia presupune „ajustarea mărimii pensiilor, indemnizațiilor și alocațiilor, conform evoluției economice”: „Indexarea cu 10% se aplică pensiilor pentru limită de vârstă, pensiilor de dizabilitate, indemnizațiilor de dizabilitate și altor prestații. Coeficientul de indexare va fi aplicat doar pentru partea pensiei ce nu depășește cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul curent în mărime de 16 100 de lei”.

Potrivit Guvernului, „pensia minimă pentru limita de vârstă va crește la 3 055 de lei, pensia medie – la 4 407 de lei, iar pensiile minime de dizabilitate vor varia între 1 527 de lei și 2 291 de lei”. 

La fel, conform deciziei Guvernului „cuantumul pensiilor calculat în conformitate cu prevederile Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii se majorează, începând cu data de 1 aprilie 2025, în sumă fixă de 1,92 lei”.

„În cazul în care cuantumul pensiei calculat conform legii este mai mic decât cuantumul pensiei minime pentru categoria respectivă, diferența dintre aceste cuantumuri, sub forma unui supliment de solidaritate, se acoperă din mijloacele bugetului de stat. Suplimentul de solidaritate reprezintă o componentă a pensiei care nu se indexează. Cuantumul acestuia variază anual în funcție de indexarea și majorarea pensiei calculate și de evoluția pensiei minime”, se mai arată în decizia Guvernului.

TRM scrie că explicația acestei creșteri fixe ține de prevederile legale, care stabilesc că pensiile trebuie majorate anual cu o sumă determinată pe baza pensiei medii și a creșterii economice din anul precedent. În 2024, produsul intern brut a crescut cu doar 0,1%, ceea ce a dus la stabilirea unei creșteri fixe – 1,92 lei.

„Mecanismul actual de indexare a pensiilor prevede două componente: una – legată de rata inflației, iar cealaltă – de creșterea economică. Dacă creșterea economică e aproape 0%, că am avut două trimestre, trei și patru în minus, s-a primit că creșterea economică e 0,1%. Adică, în afară de 10% care are un pensionar, pentru exemplu are o pensie de 3.000 de lei – 10% va avea 300 de lei…. plus, asta înseamnă că la aceste 300 de lei se mai dau încă 1,92 de lei”, a explicat vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, pentru sursa citată.

NewsMaker by Mihaela Conovali

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare.În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: