ILTC își extinde formatul: o comunitate profesională a profesorilor de limbi străine

Predarea limbilor străine în Republica Moldova s-a dezvoltat în ultimii ani pe fondul unei cereri sociale tot mai mari. Limbile străine sunt percepute din ce în ce mai mult nu doar ca discipline școlare, ci ca instrumente practice de acces la educație, profesii și mediul internațional. Acest lucru schimbă treptat atât așteptările față de rolul profesorului, cât și cerințele privind calitatea predării.

În acest context, în anul 2026, International Language Training Center (ILTC) și Institutul Național pentru Educație și Leadership (INEL) lansează un program orientat spre dezvoltarea mediului profesional al profesorilor de limbi străine. Scopul este de a sprijini cadrele didactice să activeze nu izolat, ci în cadrul unei comunități profesionale durabile, în care schimbul de bune practici și susținerea implementării noilor abordări devin o parte constantă a activității lor.

De la cursuri la un mediu profesional

Experiența ultimilor ani a arătat că formările individuale sau actualizările metodologice punctuale au un impact limitat în timp. O valoare mult mai mare pentru profesori o reprezintă oportunitatea de a face parte dintr-un mediu profesional în care pot reveni constant la discuții despre practică, pot analiza experiențe din diferite școli și regiuni și pot reflecta asupra noilor abordări, după testarea acestora în context educațional real. 

Victoria Galii, directoarea International Language Training Center (ILTC), vorbește despre acest demers ca despre o extindere a misiunii ILTC. Organizația rămâne un centru lingvistic, dar își asumă în același timp rolul unei platforme de sprijin pentru dezvoltarea profesională a profesorilor de limbi străine.Ne referim la un mediu care funcționează în mod constant: profesorii se întâlnesc în diferite formate, discută provocări practice, împărtășesc soluții și revin la aceste conversații cu o experiență nouă.

Această abordare este susținută și de parteneri. Viorica Andrițchi, directoarea Institutului Național pentru Educație și Leadership (INEL), subliniază că schimbările durabile apar rareori ca rezultat al unui singur eveniment. Potrivit observațiilor sale, profesorii au nevoie de un mediu profesional care permite un schimb constant de practici și oferă acces la sprijinul pentru implementarea abordărilor în activitatea școlară reală. Din acest motiv, parteneriatul dintre ILTC și INEL se bazează pe îmbinarea agendei profesionale internaționale cu un model de lucru pe termen lung, bine gândit.

Programul este conceput pentru un prim ciclu de trei ani (2026–2028) și include mai multe direcții interconectate. Printre acestea se numără o conferință internațională anuală, dezvoltarea unei rețele regionale de formare profesională pentru școli, inclusiv din mediul rural, un program lingvistic destinat mentorilor naționali, precum și pregătirea viitorilor profesori, studenți din anii absolvenți.

Toate aceste direcții sunt unite de comunitatea profesională ILTC Community, menită să devină un mediu permanent pentru schimbul de practici. Astfel, soluțiile care funcționează nu vor rămâne în interiorul unor școli sau grupuri izolate, ci se vor extinde treptat pe o scară mai largă.

Experiența internațională, adusă în clasă

Primul eveniment al programului a fost International Language Teachers Conference ILTC Moldova 2026, dedicat aspectelor practice ale predării limbii engleze. Alegerea acestei teme reflectă situația actuală: limba engleză se află cel mai des în centrul discuțiilor metodologice, deoarece cererea este sporită, iar provocările din clasă devin tot mai complexe.

La conferință au participat experți recunoscuți la nivel internațional în domeniul predării limbii engleze, ale căror abordări metodologice și publicații sunt utilizate de profesori din diferite țări. Temele abordate au coincis cu subiectele despre care profesorii discută cel mai des între ei după ore.

Jim Scrivener (Regatul Unit) a vorbit despre managementul clasei. Nu despre disciplină ca scop în sine, ci despre ceea ce ajută o lecție să „se țină”: cum se construiește ritmul, cum se recâștigă atenția, cum sunt implicați elevii care își pierd rapid interesul și cum se menține contactul  atunci când nivelul elevilor este foarte diferit.

Boelo van der Pool (Țările de Jos / Spania) a abordat tema incluziunii și a neurodiversității. Acesta a vorbit despre dislexie și ADHD ca realități întâlnite de profesori în activitatea la clasă și despre modul în care astfel de particularități pot fi recunoscute fără etichetări, despre adaptarea modului de predare și a sarcinilor, precum și despre organizarea procesului educațional astfel încât să fie menținut un climat calm și sigur în clasă.

Jeremy Harmer (Regatul Unit) s-a concentrat pe storytelling. Accentul nu a fost pus pe „istorii frumoase”, ci pe modul în care istoriile funcționează în predarea limbilor: cum contribuie la menținerea motivației, la implicarea elevilor în comunicare, la dezvoltarea înțelegerii și la transformarea practicii lingvistice într-un proces mai natural.

Discuțiile din cadrul conferinței nu s-au limitat la un set de tehnici. Treptat, conversația a ajuns la întrebarea de ce depinde durabilitatea schimbărilor în clasa reală. Jim Scrivener, teacher trainer și autorul  lucrărilor metodologice pentru profesorii de limba engleză, a remarcat că cele mai vizibile rezultate apar atunci când profesorii au posibilitatea de a reveni constant la analiza propriei practici împreună cu colegii și de a adapta abordările la contextul lor, nu doar de a reproduce soluții gata făcute.

Dezvoltarea mediului profesional al profesorilor este susținută și la nivelul politicilor educaționale. După cum a menționat la conferință Valentina Olaru, secretar de stat al Ministerului Educației și Cercetării al Republicii Moldova, calitatea predării limbilor străine influențează direct oportunitățile educaționale și profesionale ale tinerilor. Formatele sistemice de dezvoltare profesională a cadrelor didactice și diseminarea practicilor eficiente la nivel național reprezintă o componentă importantă a consolidării sistemului educațional.

Accesul regulat la metodici moderne, inclusiv pentru profesorii din regiuni și din școlile rurale, ar trebui să devină o normalitate, nu o excepție. Pe măsură ce schimbul profesional intră în ritmul de lucru, diferențele dintre centru și regiuni se reduc, iar calitatea predării se echilibrează prin extinderea practicilor verificate. Astfel se conturează treptat un mediu profesional în care predarea limbilor străine evoluează prin comunitate, reflecție asupra experienței și verificarea constantă a abordărilor în activitatea reală din clasă.

Urmăriți paginile ILTC pe rețelele sociale:

Facebook Instagram

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Atac într-un bloc locativ din Chișinău: un bărbat a atacat două femei, apoi s-a aruncat de pe altă clădire și a murit

Un bărbat a atacat cu un obiect ascuțit două foste colege de serviciu în scara unui bloc de locuit din Chișinău, miercuri, 8 mai. Una dintre femei a suferit mai multe leziuni, fiind transportată la spital. Atacatorul s-a aruncat în gol de pe acoperișul altui bloc locativ și a murit. Informațiile au fost confirmate de Inspectoratul General al Poliției (IGP) într-un comunicat.

Conform IGP, în această după-amiază, oamenii legii au fost sesizați că, în scara unui bloc locativ din sectorul Ciocana al capitalei, un bărbat ar fi atacat două femei.

La fața locului, polițiștii au stabilit preliminar că bărbatul ar fi atacat cu un obiect ascuțit două foste colege de serviciu.

În urma atacului, o femeie de 52 de ani a suferit multiple plăgi și a fost transportată la spital pentru îngrijiri medicale.

Bărbatul a părăsit locul infracțiunii și s-a aruncat în gol de pe acoperișul unui bloc de locuit din apropiere. În urma traumelor suferite, acesta a decedat.

Pe caz a fost inițiată o anchetă pentru stabilirea tuturor circumstanțelor.

multimedia.parlament.md

„Cu un salariu de 100 000 lei pe lună, nu cunoaște nici măcar aspecte elementare”. Reacții după numirea noului director al Consiliului de Administrație al ANRE

Numirea lui Daniel Mititelu în funcția de director al Consiliului de Administrație al Agenției Naționale de Reglementare în Energetică (ANRE) a provocat critici din partea politicienilor de opoziție. În timp ce unii susțin că Mititelu nu ar fi potrivit pentru această poziție din cauza lipsei de experiență în sectorul energetic al Republicii Moldova, alții acuză Partidul de guvernământ Acțiune și Solidaritate (PAS) că concursurile publice pentru ocuparea funcțiilor publice din ultimii ani nu ar avea la bază principiul meritocrației. De cealaltă parte, PAS respinge acuzațiile.

„Cu un salariu de 100 000 lei pe lună, nu cunoaște nici măcar aspecte elementare”

Deputata „Alternativa” Liliana Iaconi s-a arătat nemulțumită de lipsa de experiență a lui Daniel Mititelul în sectorul energetic național.

Candidat care nu a lucrat o zi în Republica Moldova! Candidatul nu a interacționat deloc cu autoritatea din Republica Moldova pe domeniile reglementate de ANRE, iar președintele Comisiei de profil care a organizat concursul și a desemnat câștigătorul, ca de obicei, bate apa în piuă. Oare noi asta merităm?”, a scris parlamentara pe Facebook.

Colegul său de fracțiune, Ion Chicu, a formulat critici asemănătoare. „Nu a lucrat o zi în sectorul energetic al țării, dar o va „reglementa””, a menționat deputatul pe Facebook.

Totodată, deputatul „Partidului Nostru” Alexandru Berlinschii susține că Mititelu nu ar avea suficiente cunoștințe despre activitatea ANRE.

Candidatul promovat de PAS pentru funcția de director al ANRE, cu un salariu de aproape 100 de mii de lei pe lună, nu cunoaște nici măcar aspecte elementare pe care instituția le decide și le reglementează zilnic. Situația ridică întrebări serioase despre modul în care PAS înțelege meritocrația și concursurile „transparente” promise în ultimii ani. Tot mai mulți cetățeni se întreabă dacă pentru a ajunge într-o funcție atât de importantă este nevoie de experiență și competență reală sau este suficient să fii apropiat de un ministru”, a declarat Alexandr Berlinschii.

De asemenea, fosta deputată PAS, Olesea Stamate, care a fost exclusă din partid în urma unui scandal cu privire la legea amnistiei, a criticat modul de organizare a concursurilor publice, relatând un episod care ar fi avut loc în perioda în care activa în Parlament.

Pe atunci ocupam funcția de președintă a Comisiei juridice, numiri și imunități. La comisie a ajuns pentru raport dosarul unui candidat pentru aceeași funcție — director ANRE. Intenționat nu voi da nume, pentru că persoana contează mai puțin decât principiul. Candidatul trecuse de două ori concursul organizat de Comisia economie, buget și finanțe, iar la al doilea concurs fusese declarat câștigător. (…) Doar că, analizând dosarul, am constatat că nu întrunea una dintre condițiile legale obligatorii pentru numire — experiența de cel puțin 3 ani într-o funcție de conducere în domeniul energetic. Nu contest calitățile personale ale acelui om și nici competența sa profesională. Problema era alta: legea era foarte clară. Au urmat discuții tensionate, interpretări convenabile ale legii și presiuni. Mi s-a spus că „așa se interpretează” și că totul este în regulă. Răspunsul meu a fost simplu: legea nu poate fi adaptată în funcție de interese sau persoane. În final, candidatul nu a mai fost votat”, a spus ex-parlamentara.

Ea a sugerat că concursurile publice organizate în ultimii ani nu ar fi fost corecte.

PAS a promis meritocrație și promovarea oamenilor competenți. Din păcate, tot mai des vedem concursuri de fațadă și numiri care ridică multe semne de întrebare”, a menționat ea.

Reacția PAS

Deputatul PAS Radu Marian a respins criticile la adresa numirii lui Daniel Mititelu. Într-un comentariu pentru NewsMaker, politicianul spune că candidatura lui Mititelu întrunește criteriile de eligibilitate, inclusiv cerința privind experiență într-un domeniu reglementat de ANRE și experiență de 3 ani în funcții de conducere, pe care le-a acumulat peste hotare.

Deci, este o acuzație politică și de denigrare a candidatului”, a subliniat el.

Referindu-se la motivul selectării lui Daniel Mititelu pentru funcția de director al Consiliului de Administrație al ANRE, parlamentarul a spus: „De data aceasta am decis să merge pe mâna unui practician, care are experiență pe teren. Și care să se completeze cu ceilalți membri de bord. (…) Membrii au diferită expertiză: cineva este specialist pe electricitate, cineva este pe petrol, cineva e pe gaze naturale. Și mulți sunt experți care cunosc foarte bine legislația și tot ce înseamnă reglementare. Și iată, în acest context, am zis să mergem cu cineva care are experiență practică de teren, care să ofere o perspectivă suplimentară a tot ce înseamnă bordul acestui consiliu de administrație”.

Totodată, parlamentarul a declarat că „toate” concursurile publice organizate în ultimii ani au fost transparente. „Înregistrările video sunt disponibile, oricine poate să vadă întrebările. Criteriile sunt variate: experiența de lucru, integritate, cunoașterea limbii engleze, experiența internațională”, a menționat Radu Marian.

Precizăm că Parlamentul a aprobat proiectul de hotărâre privind numirea lui Daniel Mititelu în funcția de director al Consiliului de Administrație al ANRE pe 7 mai. Documentul a fost votat de 52 de deputați PAS.

Candidatura lui Daniel Mititelu a fost propusă Parlamentului în urma unui concurs public, la care au participat 10 persoane, dintre care 8 au fost admise la interviu. În urma evaluării, acesta a obținut cel mai mare punctaj.

Potrivit unui comunicat al legislativului, Mititelu are peste 20 de ani de experiență în industria petrolului și gazelor, fiind specializat în managementul operațiunilor de foraj, coordonarea echipelor și optimizarea costurilor. De-a lungul carierei, a ocupat funcții de conducere în proiecte internaționale din Orientul Mijlociu.

Daniel Mititelu a fost numit în funcția de membru al ANRE după expirarea mandatului Violinei Șpac.

***

Consiliul de administrație al ANRE este constituit din cinci directori. Potrivit legislației, aceștia sunt numiți de Parlament, cu votul majorității deputaților aleși.

63.ru

Școlile din sate rămân fără profesori: cum vrea Ministerul Educației să atragă specialiști cu indemnizații de până la 375 de mii de lei

În Republica Moldova, programul de repartizare a tinerilor pedagogi încă nu reușește să acopere deficitul de cadre didactice. Deși numărul absolvenților trimiși în școli este în creștere, în 2025 doar 27% dintre posturile vacante au fost ocupate de tineri specialiști. În acest context, autoritățile propun modificarea mecanismului și majorarea indemnizațiilor până la 375 de mii de lei. NewsMaker explică ce schimbări pregătește Ministerul Educației și de ce sprijin suplimentar ar putea beneficia tinerii profesori.

Mecanismul nu face față?

Repartizarea tinerilor pedagogi în funcțiile vacante din școli este reglementată de un mecanism aprobat de Guvern în 2024. Tinerii specialiști beneficiază de o indemnizație unică de 160 de mii sau 200 de mii de lei – în funcție de nivelul și domeniul studiilor. Aceasta este achitată în două tranșe egale: jumătate după șase luni de muncă, iar restul sumei după 18 luni. În același timp, tânărul specialist este obligat să activeze timp de cinci ani, iar în cazul demisiei trebuie să restituie banii.

În plus, profesorii repartizați în sate, centre raionale și Găgăuzia primesc compensații pentru cheltuielile de cazare (1.000 de lei lunar) și pentru serviciile comunale (3.000 de lei anual).

Ministerul Educației menționează că numărul tinerilor pedagogi repartizați în școli a crescut în ultimii ani. Potrivit instituției, în 2022 în instituțiile de învățământ au fost repartizați 296 de tineri specialiști, în 2023 – 365, în 2024 – 404, iar în 2025 – 429. Totuși, nu toți rămân să lucreze: dintre cei 429 de pedagogi repartizați în 2025, prima tranșă a indemnizației, după șase luni de muncă, au primit-o doar 378 de specialiști.

Cea mai dificilă situație se atestă în școlile din mediul rural și în cazul profesorilor la disciplinele „deficitare”: biologie, chimie, fizică, informatică, matematică și limba și literatura română în școlile cu predare în limba rusă. În 2025, în sate au fost angajați 129 de tineri specialiști – cu 25 mai puțini decât în anul precedent. Situația este și mai gravă la disciplinele deficitare: pentru 475 de posturi vacante au fost repartizați doar 37 de tineri specialiști. Ministerul Educației a calificat acest nivel de acoperire drept „alarmant de scăzut” – doar 7,8%. Spre exemplu, pentru 238 de posturi vacante de profesori de matematică au fost repartizați nouă tineri specialiști, pentru 46 de posturi vacante de profesori de chimie – doi, iar pentru 107 posturi vacante de profesori de fizică – niciunul.

În nota informativă a proiectului, ministerul menționează că, în cei doi ani de aplicare a mecanismului actual, au fost identificate și alte probleme. Printre acestea – motivația scăzută a absolvenților de a merge să lucreze ca profesori imediat după finalizarea studiilor și lipsa unei proceduri clare de transfer al tinerilor specialiști dintr-o școală în alta. Ministerul evidențiază în mod special interesul redus al absolvenților de liceu pentru domeniile științelor exacte și ale naturii.

Ce urmează?

Ministerul Educației consideră necesară consolidarea măsurilor de atragere, motivare și menținere a pedagogilor debutanți în sistemul educațional, în special în contextul deficitului tot mai mare de cadre calificate în domeniul științelor exacte și ale naturii.

Principala noutate a proiectului este majorarea cu 100 de mii de lei a indemnizației unice pentru profesorii care activează în specialitățile deficitare. Pentru profesorii din aceste domenii, indemnizația va constitui 300 de mii de lei. Indemnizațiile pentru ceilalți pedagogi vor rămâne la nivelul actual: 160 de mii de lei – pentru absolvenții programelor de învățământ profesional-tehnic și 200 de mii de lei – pentru absolvenții programelor de învățământ superior.

O altă modificare vizează compensarea cheltuielilor pentru locuință și servicii comunale pentru specialiștii angajați prin repartizare în sate, centre raionale și Găgăuzia. În prezent, acești bani sunt achitați anual – câte 15 mii de lei timp de cinci ani. În loc de aceasta, autoritățile propun includerea întregii sume a compensației – 75 de mii de lei – în indemnizația unică de bază, prin introducerea unor categorii separate de plăți.

Astfel, indemnizația pentru profesorii care activează în aceste localități va constitui 235 de mii, 275 de mii sau 375 de mii de lei – în funcție de nivelul studiilor și specialitate.

În mecanismul actual se propune și stabilirea unor priorități la selectarea candidaților pentru angajarea prin repartizare. Prioritate vor avea absolvenții care au desfășurat activitate pedagogică încă în timpul studiilor. Pentru aceasta, ei trebuie să fi avut o sarcină didactică de cel puțin patru ore pe săptămână, timp de minimum patru luni. În plus, aceștia vor trebui să prezinte o scrisoare de recomandare din partea școlii în care au activat.

Autorii proiectului au descris în detaliu și procedura de transfer al tinerilor specialiști angajați prin repartizare. Un asemenea transfer va fi posibil cu acordul ministerului.

Ministerul Educației estimează că modificările vor duce la creșterea numărului de absolvenți care vor fi angajați prin repartizare. Dacă în ultimii doi ani numărul acestor specialiști a fost, în medie, de aproximativ 400 pe an, atunci după creșterea atractivității programului instituția se așteaptă să repartizeze anual până la 420 de persoane, inclusiv 140 – în școlile rurale și 50 – la specialitățile deficitare.

Fondurile deja prevăzute pentru implementarea mecanismului ar trebui să fie suficiente atât în 2026, cât și în 2027. Totuși, dacă măsurile propuse se vor dovedi eficiente și numărul tinerilor specialiști va crește până la indicatorii stabiliți, va fi necesară o finanțare suplimentară – de 2 milioane de lei anual.

În acest context, Ministerul Educației s-a adresat deja Ministerului Muncii cu solicitarea de a prevedea, în cadrul planificării bugetare pe termen mediu pentru anii 2027–2029, resurse suplimentare pentru anii 2028 și 2029 – câte 2 milioane de lei pentru fiecare an.

Ministerul Educației estimează că proiectul va permite ocuparea mai eficientă a posturilor vacante de profesori, în special la disciplinele din domeniul științelor exacte și ale naturii. Printre alte rezultate așteptate se numără creșterea atractivității și prestigiului profesiei de profesor, sporirea motivației tinerilor pedagogi de a se integra în școli și îmbunătățirea calității procesului educațional prin repartizarea absolvenților calificați.

Proiectul elaborat de Ministerul Educației a trecut deja prin consultări publice, iar în curând ar putea fi aprobat de Guvern. Dacă Executivul va aproba documentul, acesta va intra în vigoare la o lună după publicarea în Monitorul Oficial.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Colaj NM

Primul comentariu al ministrului Popșoi după acuzațiile ex-ambasadoarei Taban: „Vom prezenta șirul lung de probe”. Reacție VIDEO

Ana Taban, ex-ambasadoare în India, are tot dreptul să se adreseze în instanță. Ministerul de Externe va prezenta în judecată „șirul lung de probe” pe care îl are și care arată că „totul s-a făcut conform legii”. Declarațiile au fost făcute de ministrul Afacerilor Externe, Mihai Popșoi, la ediția din 8 mai a emisiunii „Zi de Zi” de la Radio Moldova. Popșoi a mai spus că Taban a fost rechemată din funcția de ambasador după ce s-au constatat delapidări de fonduri în instituția diplomatică, adăugând că, atunci când există un dosar penal, „imaginea în conducătorul acestei instituții, firește, are de suferit”. În reacție, Taban a calificat declarațiile drept „minciuni” și a afirmat că cele constatate, incluse într-un raport de audit și pe care îl consideră drept „falsificat”, au avut loc după rechemarea sa.

Ce a declarat ministrul

În timpul emisiunii, Popșoi a fost solicitat să comenteze situația în cazul fostei ambasadoare în India. „În cadrul Ministerului de Externe este toleranță zero la corupție, la abuz în serviciu, la delapidări de fonduri și această situație a pornit de ceva vreme, de la o serie de plângeri atât din interiorul, cât și în afara ambasadei New Delhi. Acele plângeri erau cât se poate de grave și a fost nevoie să detașăm o misiune de audit pentru a verifica. (…) În urma misiunii de audit au fost constatate abateri financiare grave, care, conform legii, trebuiau transmise instituțiilor de profil – CNA, Procuraturii Anticorupție. Altfel, riscam să fiu acuzat de mușamalizarea cazului și riscam să fiu eu pasibil de răspundere, inclusiv penală”, a spus oficialul.

Potrivit lui Popșoi, „odată ce a fost transferată informația către instituțiile de drept, s-a considerat suficient temei și asta ține de instituția procuraturii de a se iniția un dosar penal pe faptul delapidării fondurilor respective”. „Atunci când există un dosar penal pe faptul delapidării unor fonduri dintr-o instituție diplomatică, imaginea și încrederea în conducătorul acestei instituții, firește, are de suferit. (…) Acest lucru a servit temei, mai mult decât suficient, pentru rechemarea din funcție”, a adăugat el.

Ulterior, a menționat Popșoi, „în cadrul Ministerului de Externe, dumneaei a refuzat în repetate rânduri să-și perfecteze actele pentru a obține accesul la secret de stat”. „Ori, activitatea în funcția de ambasador cu misiuni speciale fără a avea acces la secret de stat este complicată. După care, la un moment dat, dumneaei a decis efectiv să plece în concediu pe cont propriu, neasigurându-se că acesta era aprobat. Am primit acea cerere la o zi sau două distanță, când dumneaei deja plecase de la serviciu nemotivat. Lucru care a servit temei, mai mult decât suficient, pentru eliberarea din funcție”, a spus Popșoi.

„Dumneaei are tot dreptul să se adreseze în instanță. (…) Cu siguranță vom prezenta șirul lung de probe care le avem pentru a convinge inclusiv instanța că am avut dreptate. (…) Totul s-a făcut absolut conform legii”, a conchis oficialul.

Reacția fostei ambasadoare

Într-o intervenție video publicată pe rețelele de socializare, Ana Taban a spus că Mihai Popșoi „minte”.

„Minciună. Am fost rechemată din funcție pe data de 6 august, iar misiunea de audit a avut loc în perioada 8-12 septembrie. Abia ulterior a urmat și un raport de audit, care, bineînțeles, a fost falsificat, drept dovadă răspunsul Procuraturii Anticorupție, despre care menționam ieri, care confirmă că nu fac parte din niciun dosar penal”, a adăugat fosta ambasadoare.

Amintim că, pe 7 mai, Ana Taban, fostă ambasadoare a Republicii Moldova în India, a anunțat că a dat în judecată Ministerul Afacerilor Externe. „A se înțelege conducătorul acestuia – viceprim-ministrul Mihai Popșoi”, a precizat aceasta pe o rețea de socializare. Ea a invocat în acest sens trei motive, dintre care unele sunt legate de rechemarea sa din funcția de ambasador în India. Ea a acuzat „fabricarea unui dosar penal” în privința ei, precum și „intimidarea” sa.

În aceeași zi, Ministerul de Externe a declarat că a recepționat cererea de chemare în judecată. Totodată, Ministerul a precizat că „a respectat toate procedurile și prevederile legale aplicabile în procesul de încetare a raporturilor de serviciu ale doamnei Ana Taban”.

***

Amintim că Guvernul a decis rechemarea Anei Taban din funcția de ambasador al Republicii Moldova în India pe 6 august 2025. Aceasta a fost numită ambasador în 2023. Reprezentanții Ministerului de Externe precizau, la numire, că Taban era primul ambasador rezident al Republicii Moldova în India. Totodată, potrivit sursei citate, Ana Taban s-a alăturat serviciului diplomatic în anul 2012, timp în care a deținut mai multe funcții printre care consilieră în domeniul politic și economic în cadrul Ambasadei Republicii Moldova la Paris, ambasadoare cu misiuni speciale responsabilă de diplomația economică, însărcinată cu afaceri a Republicii Moldova în India.

noi.md

BNM a crescut rata de bază: urmează credite mai scumpe și prețuri mai mari? ANALIZĂ

Banca Națională a Moldovei (BNM) a majorat rata de bază de la 5% la 6,5%. NewsMaker explică ce impact va avea această decizie asupra creditelor și prețurilor, dar și de ce hotărârea regulatorului a fost criticată.

Ce se întâmplă cu rata de bază?

Banca Națională a Moldovei a majorat rata de bază de la 5% la 6,5%. Totodată, cu 1,5 puncte procentuale au crescut și ratele la creditele overnight – până la 8,5%, precum și la depozite – până la 4,5%. În același timp, norma rezervelor obligatorii în lei și valută a rămas neschimbată – 18% și, respectiv, 26%.

Regulatorul și-a justificat decizia prin necesitatea de a reduce presiunea inflaționistă provocată de consecințele conflictului din Orientul Mijlociu: creșterea prețurilor mondiale la resurse energetice, produse alimentare și materii prime, precum și impactul asupra prognozelor privind activitatea economică regională și politicile monetare și fiscale ale principalelor economii ale lumii.

În plus, Banca Națională și-a revizuit prognoza inflației pentru acest an, majorând-o de la 5% la 7%, iar pentru anul viitor – de la 4,5% la 5,8%.

Menționăm că Banca Națională stabilește un coridor inflaționist de 5% ±1,5%. În martie anul acesta, inflația anuală a constituit 5,81%, ceea ce este cu 0,75% mai mult decât în februarie. În primul trimestru, inflația anuală a fost de 5,24%.

Principalele riscuri inflaționiste, potrivit Băncii Naționale, sunt conflictul din Orientul Mijlociu, războiul din Ucraina, creșterea prețurilor mondiale la produsele alimentare din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, scumpirea îngrășămintelor, precum și posibile ajustări ale tarifelor la serviciile comunale.

Vor crește ratele la credite?

Deocamdată, Banca Națională constată o scădere a ratelor dobânzilor la noile credite. Rata medie la credite este de 9,06%, iar rata medie ponderată la depozite a crescut până la 5,11%.

În cazul creditului ipotecar preferențial Prima Casă, rata dobânzii este calculată în funcție de rata medie a noilor depozite atrase pe un termn de la șase până la 12 luni. În prezent, acest indicator este de 5,57%. Totuși, în ianuarie și februarie acesta era de 5,79%, iar în martie – de 5,61%.

Expertul economic IDIS Viitorul, Veaceslav Ioniță, a menționat că, după majorarea ratei de bază, cel mai mult se vor scumpi împrumuturile guvernamentale.

„Când crește rata de bază, băncile comerciale își majorează imediat ratele. Aici legătura este aproximativ următoarea: dacă rata a crescut cu 1,5%, atunci pentru împrumuturile guvernamentale aceasta înseamnă aproximativ plus 1%”, a explicat expertul.

De asemenea, potrivit lui, vor avea de „suferit” și creditele de consum. „Ratele la acestea nu vor crește atât de mult. Nu este ceva grav și acesta este, de fapt, scopul Băncii Naționale – ca numărul creditelor să scadă, iar numărul depozitelor să crească”, spune Ioniță.

În același timp, în opinia sa, ratele dobânzilor pentru creditarea businessului nu se vor schimba semnificativ.

Directorul centrului analitic Expert-Grup, Adrian Lupușor, consideră că este de așteptat o creștere a ratelor la valorile mobiliare de stat.

Ce se întâmplă cu inflația?

Veaceslav Ioniță prognozează pentru acest an o inflație la nivel de 7–9%. „Asupra inflației influențează mai puternic creșterea cursului valutar decât scumpirea banilor. După inflația din 2022, [când ajungea la 34,6%], și de la începutul anului 2025 [după criza energetică], acum există riscuri de creștere a prețurilor la produsele alimentare și la energie. O inflație la nivel de 7–9% este resimțită, însă pentru economia moldovenească aceasta se încadrează în limitele normalității”, a declarat Ioniță.

Referindu-se la produsele alimentare, expertul a explicat că îngrășămintele sunt produse pe bază de gaz, motiv pentru care acestea s-au scumpit semnificativ.

La rândul său, expertul economic Marin Gospodarenco a remarcat că problema este că „veniturile nu cresc întotdeauna în același ritm cu prețurile”. „Astfel, decizia BNM este o măsură de protecție, nu de confort. Banca încearcă să protejeze stabilitatea prețurilor, însă în viața de zi cu zi oamenii simt imediat reversul medaliei: bani «scumpi», creditare mai prudentă și costuri ridicate ale vieții”, a explicat expertul.

De ce a fost criticată decizia Băncii Naționale?

Potrivit lui Adrian Lupușor, nu este clar de ce măsurile de combatere a inflației se limitează doar la majorarea ratei de bază și nu sunt însoțite de o comunicare mai activă din partea BNM. „O comunicare eficientă ar fi permis chiar și o majorare mai modestă [de doar 0,5%], dacă o asemenea decizie ar fi fost însoțită de un apel clar al BNM către business și populație să nu ia decizii financiare pripite, să aștepte încheierea șocului inflaționist, care este temporar, și să nu alimenteze spirala așteptărilor. Adesea, astfel de explicații și o poziție publică activă pot fi mult mai eficiente decât majorarea mecanică a ratei”, a declarat Lupușor.

De asemenea, potrivit expertului, nu este clar de ce decizia a fost luată la două luni după începutul crizei energetice din Orientul Mijlociu. „Pentru că era evident că este vorba despre un șoc inflaționist extern, care inevitabil va provoca efecte de «runda a doua» și va amplifica așteptările inflaționiste”, a explicat Lupușor.

Acesta a îndemnat, de asemenea, Banca Națională să se ocupe mai activ de cercetări fundamentale, „pentru a înțelege mai bine legătura dintre șocurile de ofertă și așteptările inflaționiste”. „Se pare că BNM adesea exagerează cu înăsprirea politicii din teama efectelor de «runda a doua», însă pentru încrederea în politică sunt necesare dovezi empirice”, a remarcat Lupușor.

Expertul a îndemnat Banca Națională, pentru mai multă transparență, să publice procesele-verbale ale ședințelor Comitetului executiv al Băncii, astfel încât să fie clar cine a participat la luarea deciziilor și ce argumente au fost aduse.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: