Interviu #meettheteam by Dreamups: BizManager.ai, startup-ul care redefinește gestionarea afacerilor – simplu și inteligent

Într-un context tehnologic dinamic, echipa BizManager AI, formată din experți cu rădăcini în afaceri tradiționale, demonstrează că adaptarea la digital este cheia succesului în era modernă. Participând la programul UpNext timp de șase luni, acești inovatori au dezvoltat un produs unic, răspunzând nevoilor specifice din domeniile E-commerce și Web Development. Aflați cum au reușit să integreze experiența lor în managementul tradițional al afacerilor cu soluții tehnologice avansate, pentru a facilita procesul de management al clienților și echipelor.

Povestește-ne ce v-a motivat să începeți aventura BizManager.ai?

Vlad Vedrasco, (CEO): «Motivația noastră pentru BizManager.ai a izvorât din convingerea că o afacere bine dezvoltată poate fi gestionată eficient prin intermediul unui sistem ERP. De-a lungul anilor, am observat cum diverse companii se luptă cu gestionarea afacerilor lor, întâmpinând dificultăți repetate din cauza lipsei de informații și rapoarte despre performanțele curente. Am decis să venim cu un set de funcționalități care să simplifice procesul de luare a deciziilor, atât la nivel de inventar, cât și de angajați și contabilitate. Ideea noastră a fost să oferim o soluție care să permită oamenilor de afaceri să aibă un control complet asupra tuturor aspectelor companiei lor, eliminând astfel incertitudinea și îmbunătățind performanța generală.»

Cine sunt membrii cheie ai echipei BizManager.ai?

Vedrasco Veaceslav, (CEO): «Sunt Vedrasco Veaceslav, fondatorul și CEO-ul BizManager.ai. Rolul meu principal este de a conduce strategia companiei și de a ne asigura că ne îndeplinim obiectivele pe termen lung.»

Vedrasco Vladimir, (CMO): «Eu sunt Vedrasco Vladimir, responsabil pentru marketing și promovarea brandului nostru. Mă ocup de strategiile de marketing care să aducă produsul nostru în atenția publicului țintă.»

Plesca Nicu, (Project Manager): «Numele meu este Plesca Nicu, și ca Project Manager, coordonez dezvoltarea produsului și asigur buna funcționare a tuturor proiectelor noastre.»

Aian Abdulaziz, (CTO): «Eu sunt Aian Abdulaziz, Chief Technology Officer, responsabil pentru aspectele tehnice ale dezvoltării produsului nostru, asigurând că software-ul nostru este nu doar inovator, dar și fiabil și ușor de folosit.»

Ce problemă majoră ați identificat în lumea afacerilor și cum abordează BizManager.ai această provocare pentru a îmbunătăți experiența clienților și a optimiza activitățile echipei de vânzări?

Veaceslav Vedrasco (CEO): «Provocarea cheie pe care o abordăm cu BizManager.ai este nevoia de a eficientiza și optimiza activitățile echipei de vânzări pentru a îmbunătăți experiența clienților. Sistemul nostru se axează pe simplificarea proceselor interne, eliminând munca manuală excesivă și ajutând echipa să gestioneze mai eficient sarcinile repetitive. O componentă crucială este integrarea asistentului AI în CRM-ul nostru, care automatizează activități specifice și permite echipei să se concentreze pe sarcini mai strategice și inovatoare. BizManager.ai oferă, de asemenea, analize avansate și procesare rapidă a datelor, contribuind la decizii rapide și informate.

Plesca Nicu, (Project Manager): În plus, CRM-ul nostru facilitează o comunicare internă mai eficientă și colaborativă, creând un mediu de lucru centralizat și coeziv. În esență, BizManager.ai nu doar îmbunătățește eficiența activităților echipei, dar și optimizează modul în care interacționează cu clienții, oferindu-le o experiență mai valoroasă și personalizată.»

Care este impactul soluției voastre asupra industriei și societății?

Vladimir Vedrasco (CMO): „Rolul nostru în industrie și societate este esențial. BizManager.ai abordează o problemă complexă care afectează multe companii: gestionarea eficientă a datelor mari. Într-o lume unde volumele de date cresc exponențial, capacitatea de a procesa și analiza aceste date devine crucială. Produsul nostru simplifică acest proces, eliminând sarcinile manuale repetitive și optimizând operațiunile. Acest lucru nu doar crește eficiența organizațiilor, dar și reduce semnificativ erorile umane. Oferim companiilor instrumentele necesare pentru a lua decizii mai informate și mai rapide, ceea ce, în final, contribuie la o mai bună adaptare la schimbările din piață și la îmbunătățirea serviciilor pentru clienți.

Pentru ce echipe sau departamente este concepută în platforma BizManager? Cui se adresează cel mai eficient soluțiile voastre?

Vedrasco Veaceslav (CEO): „Beneficiarii principali ai BizManager sunt, fără îndoială, echipele de vânzări și marketing. Platforma noastră le oferă unelte puternice pentru gestionarea eficientă a lead-urilor și personalizarea campaniilor, ceea ce este vital în lumea de afaceri de astăzi. În plus, capacitatea de a analiza în detaliu datele clienților le permite să identifice oportunități noi și tendințe emergente în piață. Astfel, departamentele de vânzări și marketing pot nu doar să îmbunătățească relațiile cu clienții existenți, dar și să descopere și să atragă noi clienți potențiali.

Care a fost momentul cheie sau schimbarea majoră în dezvoltarea BizManager, și cum a influențat aceasta produsul final?

Plesca Nicu, (Project Manager):„Un moment decisiv în dezvoltarea BizManager a fost atunci când am creat asistentul AI, BizChat.io. Inițial, ne-am concentrat pe crearea unui sistem ERP robust, dar realizarea BizChat.io a adus o nouă dimensiune produsului nostru. Acest asistent AI poate fi folosit ca un instrument independent sau integrat direct în CRM-ul nostru, oferind o funcționalitate extinsă și o experiență utilizator îmbunătățită. Implementarea BizChat.io a transformat modul în care interacționăm cu datele și cum oferim suport clienților, făcând întregul sistem mai
inteligent și mai adaptabil la nevoile utilizatorilor.”

Care sunt caracteristicile unice ale BizManager care vă diferențiază?

Vedrașco Veaceslav (CEO): «Punctul nostru forte este simplitatea utilizării sistemului ERP și a AI Assistant-ului nostru. Acest asistent AI dezvoltat de noi poate genera rapoarte detaliate și informații esențiale la cerere.»

Răspuns de la Aian Abdulaziz (CTO): «Utilizatorii pot beneficia de funcționalități precum facturare direct din ERP, gestionarea inventarului, crearea și semnarea contractelor și rapoarte complexe. AI-ul nostru optimizează și simplifică aceste procese, aducând un plus semnificativ de eficiență.»

Care sunt viziunile pe termen lung pentru BizManager și impactul său în gestionarea relațiilor cu clienții?”

Răspuns de la Vedrasco Vladimir (CEO): «Vedem BizManager ca un lider în personalizarea avansată cu AI, ajutând companiile să înțeleagă și să răspundă eficient nevoilor individuale ale clienților.»

Răspuns de la Plesca Nicu (Project Manager): «Ne concentrăm pe analiza predictivă pentru a anticipa tendințele și nevoile clienților, transformând BizManager într-un instrument strategic indispensabil.»

Răspuns de la Aian Abdulaziz (CTO): «Vizăm să evoluăm automatizarea în BizManager, eficientizând procesele și reducând sarcinile repetitive, oferind astfel mai mult spațiu pentru creativitate și inovație în echipe.»

Cum pot utilizatorii potențiali să testeze produsul BizManager și unde vă pot întâlni cei interesați să afle mai multe despre startup-ul vostru?

Vedrașco Veaceslav (CEO): «Utilizatorii interesați pot accesa produsul nostru pe website-ul nostru. Oferim un trial gratuit pentru echipe de până la 5 utilizatori. Pentru feedback sau demonstrații, ne puteți contacta la adresa [email protected]. În plus, suntem încântați să invităm pe toți cei interesați să ne cunoască astăzi, la petrecerea organizată de Dreamups — Demo Day Upnext x Christmas Party, unde vom face pitch-ul nostru final în cadrul acceleratorului UpNext.»

Cum a impactat ecosistemul Dreamups și acceleratorul UpNext dezvoltarea startup-ului vostru?”

Răspuns de la Aian Abdulaziz (CTO): «Participarea în ecosistemul Dreamups și acceleratorul UpNext a fost esențială pentru dezvoltarea noastră. Am beneficiat de acces la resurse valoroase, mentorat și o rețea extinsă de contacte în industrie. Ne-a oferit o platformă pentru a testa și rafina produsul nostru și ne-a îmbunătățit abilitățile de pitching și prezentare. Experiența aceasta ne-a ajutat să ne poziționăm mai bine pe piață și să ne pregătim pentru viitoarele provocări.»

UpNext este susținut de acceleratorul de inovație și antreprenoriat Dreamups, cu sprijinul proiectului Innovate Moldova, finanțat de USAID — Agenția Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională, Suedia, UKaid, și susținut de comunitatea de business angels Mozaic și de Western NIS Enterprise Fund, care sprijină inițiativele ce promovează reforme în Ucraina și Moldova prin proiecte transformatoare.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Inquam Photos / Octav Ganea

Congresul PNL: Bolojan, reales președinte. Se cere demisia a 5 membri, inclusiv Adrian Veștea

Ilie Bolojan a fost reales președinte al Partidului Naţional Liberal (PNL). Decizia a fost luată pe 21 iunie, în cadrul Congresului Extraordinar al partidului. Totodată, au fost adoptate două hotărâri, printre care „reconfirmarea poziției PNL de a nu mai face coaliție cu PSD, precum și excluderea din partid a acelor membri ai PNL care ar vota, susține sau participa la crearea unui guvern cu PSD”. O altă hotărâre prevede solicitarea demisiei din partid a unor membri, printre care Adrian Veștea. Anunțul a fost făcut de reprezentanții PNL.

Potrivit PNL, Congresul l-a reales pe Ilie Bolojan în funcția de președinte al partidului cu 1 769 de voturi, reprezentând 96% din voturile exprimate de delegați. Partidul a precizat că Bolojan a fost ales pe baza moțiunii „Modernizare cu Rădăcini”, împreună cu o echipă din care fac parte: Dan Motreanu (prim-vicepreședinte), Robert Sighiartău (secretar general), Mircea Abrudean, Oana Gheorghiu, Gabriela Horga, Alexandru Muraru, Siegfried Mureșan, Dragoș Pîslaru, Ioan Popa și Florin Roman (vicepreședinți). 

„Cel mai important lucru pe care l-a demonstrat partidul nostru este că se poate guverna și altfel în România: se poate guverna cu respect pentru banul public, se poate guverna fără aroganță, se poate guverna spunându-le oamenilor adevărul, se poate guverna stabilind reguli care sunt valabile pentru toată lumea, iar banul public, adunat din munca grea a celor care muncesc zi de zi în companiile și fabricile din România, să nu fie risipit”, a afirmat Bolojan în discursul său din fața Congresului Extraordinar.

El a afirmat că „PNL este de partea bună a istoriei” și a propus liberalilor „un nou drum, bazat pe valorile liberale”. „Eu vă propun reconstrucția unui partid demn, curajos, principial, care să recâștige încrederea românilor și, odată reconstruit, el însuși să fie o forță de reconstrucție a României. (…) Vom reveni la guvernare, dar nu prin compromis, nu suportând minciuni și decontând fuga de răspundere a altora. Vom reveni la guvernare ca un partid mare, care pune cu adevărat în aplicare proiectul său pentru România puternică, modernă și prosperă”, a declarat Bolojan.

Potrivit PNL, Congresul Extraordinar a adoptat două hotărâri. „Prima hotărâre reconfirmă poziția PNL de a nu mai face coaliție cu PSD, precum și excluderea din partid a acelor membri ai PNL care ar vota, susține sau participa la crearea unui guvern cu PSD. A doua hotărâre solicită demisia din partid a domnilor Lucian Bode, Rareș Bogdan, Adrian Veștea și Hubert Thuma, precum și a doamnei Alina Gorghiu, urmând ca, în cazul neprezentării demisiilor până pe 22 iunie 2026, ora 12, să fie demarate procedurile de excludere”, a adăugat partidul.

Totodată, potrivit partidului, a fost modificat statutul PNL „pentru a se introduce formula moțiunilor în privința candidaturilor în cadrul congresului, pentru a se crea Biroul Permanent Național ca principală structură internă de conducere a PNL și pentru a se întări disciplina de partid”.

***

Amintim că România nu mai are Guvern cu puteri depline după ce, pe 5 mai, Ilie Bolojan și cabinetul său de miniștri au fost demiși printr-o moțiune de cenzură depusă de Partidul Social Democrat (PSD) și Alianța pentru Unirea Românilor (AUR). PSD a făcut parte din coaliția de guvernare condusă de Bolojan, însă în aprilie i-a retras sprijinul politic, invocând nemulțumiri față de măsurile de austeritate și politicile de reducere a deficitului bugetar. După ce Bolojan a refuzat să demisioneze, social-democrații și-au retras miniștrii din Executiv și, ulterior, au depus, împreună cu AUR, moțiunea de cenzură care a dus la căderea Guvernului.

În prezent, Cabinetul Bolojan exercită atribuții interimare până la învestirea unui nou executiv.

Pe 4 iunie, Nicușor Dan l-a desemnat pe Eugen Tomac, europarlamentar și consilierul său onorific pentru relația cu românii de pretutindeni, să formeze Guvernul. Partidul Național Liberal a declarat că nu va susține un cabinet de miniștri condus de Eugen Tomac și a subliniat că PSD ar trebui să-și asume formarea Executivului, după ce a dărâmat Guvernul Bolojan.

Pe 14 iunie, Nicușor Dan a anunțat că Eugen Tomac și-a depus mandatul de premier desemnat al României. Totodată, a anunțat nominalizarea lui Adrian Veștea, membru al PNL, pentru funcția de premier. După anunțul noii nominalizări, Ilie Bolojan, liderul PNL și prim-ministru interimar, a declarat că Nicușor Dan nu a informat formațiunea în prealabil despre intenția de a-l desemna pe Adrian Veștea pentru funcția de premier. Tot atunci a anunțat că, în perioada „imediat următoare”, PNL va organiza o ședință a Biroului Politic Național pentru a lua o hotărâre oficială.

Colaj NM

Trei foști președinți ai Ucrainei renunță la Ordinul „Vulturul Alb”, după decizia Poloniei privind Zelenski

Trei foști președinți ai Ucrainei, Petro Poroșenko, Viktor Iușcenko și Leonid Kucima, au renunțat la Ordinul polonez „Vulturul Alb”. Motivul a fost decizia președintelui Poloniei, Karol Nawrocki, de a-l lipsi pe președintele Ucrainei, Vladimir Zelenski, de acest ordin, scrie publicația Deutsche Welle.

Poroșenko a calificat decizia președintelui Nawrocki de a-l lipsi pe Zelenski de acest ordin drept una greșită și favorabilă Kremlinului.

Purtătoarea de cuvânt a lui Viktor Iușcenko, Irina Vannikova, a declarat că această distincție nu a fost acordată doar unei persoane concrete, ci „a devenit un semn de respect față de poporul ucrainean”. „De aceea, orice încercări de a revizui această decizie depășesc cu mult cadrul relației față de un singur politician”, a comunicat aceasta.

***

Potrivit BBC, decizia de a-l lipsi pe Zelenski de distincție a fost anunțată de președintele polonez pe 19 iunie. Acestei decizii i-a precedat un val de indignare care a cuprins Polonia, după ce, pe 26 mai, Zelenski a atribuit titlul onorific de „Eroi ai UPA” uneia dintre unitățile Forțelor pentru Operațiuni Speciale ale Forțelor Armate ale Ucrainei. În Polonia, mulți consideră Armata Insurgenților Ucraineni responsabilă de masacrele comise împotriva polonezilor în Volînia în timpul celui de-Al Doilea Război Mondial. Pentru mulți ucraineni, UPA este un simbol al luptei pentru independență.

După anunțul președintelui polonez, șeful Biroului prezidențial al Ucrainei, Kiril Budanov, a declarat că renunță la Ordinul „Pentru Merite față de Polonia”. Tot din același motiv, au renunțat la distincția poloneză și ambasadorul Ucrainei la Varșovia, Vasîli Bodnar, precum și ministrul de externe, Andrii Sibiga.

Ordinul Vulturul Alb i-a fost înmânat lui Zelenski în 2023 de către președintele de atunci al Poloniei, Andrzej Duda, „în semn de recunoaștere a meritelor sale deosebite în aprofundarea relațiilor prietenești și cuprinzătoare dintre Polonia și Ucraina, pentru dezvoltarea cooperării în numele democrației, păcii și securității în Europa”.

Tudor Mardei / Newsmaker

„Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nici banii de concediu”: explicațiile ministrei Muncii

Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nici banii de concediu. Se schimbă doar modalitatea de calcul. Concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Precizările au fost făcute de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru. Potrivit oficialei, astăzi concediul minim este de 28 de zile calendaristice, iar în practică asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform noilor modificări pe care autoritățile intenționează să le facă, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare, a precizat Plugaru. Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice.

Ministra Muncii a declarat că a citit mai multe îngrijorări legate de concedii. „Multe dintre ele se rezumă la o frază care spune că „ni se taie din concediu”. (…) Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nimeni nu va pierde banii de concediu. (…) Se schimbă doar modalitatea de calcul”, a adăugat ministra.

Potrivit Nataliei Plugaru, concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice.

„De ce era nevoie de această schimbare? Până acum, doi salariați puteau avea același număr de zile de concediu, dar de fapt în realitate se odihneau un număr diferit de zile. Totul, de fapt, depindea dacă weekendurile intrau sau nu în concediul tău. (…) Ceea ce ne dorim de fapt este ca absolut fiecare salariat să beneficieze de același număr de zile reale de odihnă. (…) Astăzi concediul minim, conform codului muncii, este de 28 de zile calendaristice. În practică, asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform modificărilor pe care le facem acum, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare începând cu 1 ianuarie 2027”, a precizat ministra.

Oficiala a adăugat că „o zi de concediu înseamnă o zi de lucru plătită”. Totodată, a spus că „absolut toate zilele de concediu acumulate până acum se păstrează”.

Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice. „Am auzit îngrijorări cu privire la trecerea numărului de zile de concediu, de la 62 de zile calendaristice la 49 de zile lucrătoare. (…) Realitatea este exact inversă. Nu pierdeți zilele de odihnă și nu pierdeți banii de concediu. (…) În cele 62 de zile calendaristice de concediu intrau, de fapt, și toate weekendurile. Astfel, atunci când vă odihneați 62 de zile calendaristice, de facto stăteați 44 de zile lucrătoare de odihnă acasă. Conform noilor prevederi, veți avea 49 de zile lucrătoare de concediu, asta ar însemna de fapt cu 5 zile lucrătoare în plus față de câte zile aveați până acum. Nu pierdeți nici banii de concediu, pentru că o zi de concediu va fi egală cu o zi de muncă. (…) Absolut toate zilele de concediu care au fost acumulate până acum se păstrează”, a adăugat Plugaru.

screenshot

Credincioși cu agheasmă și icoane, surprinși pe strada București după Marșul Pride VIDEO

Mai mulți credincioși, printre care și preoți, au fost surprinși pe strada București din Chișinău cu icoane și agheasmă. Imaginile, înregistrate de NewsMaker, au fost surprinse la scurt timp după încheierea Marșului Pride.

Circa 15 persoane au fost surprinse pe strada București din capitală. Unul dintre preoți a fost înregistrat stropind strada cu aghiazmă.

Marșul Chișinău Pride a fost organizat de organizația „Genderdoc-M”, care promovează și apără drepturile persoanelor LGBT+ din Republica Moldova. Potrivit organizatorilor, participanții la marș au ieșit în stradă pentru a afirma dreptul comunității LGBTQ+ la siguranță, recunoaștere legală și o viață demnă în Republica Moldova. Manifestanții s-au adunat la intersecția străzilor București și Ismail. În contextul marșului s-au înregistrat restricții temporare de circulație în intervalul 12:00-14:00. Acestea au vizat strada București, pe segmentul dintre străzile Ismail și Serghei Lazo, precum și strada Serghei Lazo, pe segmentul dintre străzile București și Mihail Kogălniceanu.

Pentru NewsMaker, șefa Secției comunicare și protocol din cadrul Inspectoratului General al Poliției, Diana Fetco, a precizat că, potrivit estimărilor poliției, la eveniment au participat circa 350 de persoane, în flux continuu.

Potrivit Genderdoc-M, marșul a reunit sute de participanți, iar „ediția din acest an mai a fost cea mai pașnică din istoria Pride-urilor organizate la Chișinău”.

screenshot

„Vreau ca copilul meu să fie acceptat”: Participanții la Marșul Pride, despre motivele pentru care au ieșit în stradă

La Marșul Pride din Chișinău, participanții au cerut să le fie respectate drepturile. Unii participanți au menționat că au venit alături de familie și prieteni. Alții au declarat că au venit pentru a solicita acceptarea copiilor lor de către societate.

„Vreau ca oamenii să respecte drepturile tuturor. (…) Să nu fie granițe la formarea familiilor”, a spus o participantă.

„Am venit pentru a susține persoanele LGBT, pentru a ne apăra drepturile și ca nimeni să nu fie împotriva noastră. (…) Să nu ni se interzică să ne iubim, să ne permită căsătoriile între persoane de același sex, ca familiile să poată adopta copii și ca rudele să ne accepte”, a precizat o altă manifestantă.

„Am venit să fiu alături de familia mea și de prietenii mei. Aș vrea ca ei, la fel ca și mine, să poată să se căsătorească legal. (…) Nu există o legislație care să intervină în anumite momente, de exemplu, dacă într-un cuplu LGBT cineva ajunge la spital, cealaltă persoană legal nu are niciun drept să fie responsabil de sănătatea jumătății sale. Este critic”, a adăugat o altă participantă la marș.

„Vreau ca copilul meu să fie acceptat ca toți ceilalți copii. Nu doar al meu, dar toți copiii, care singuri pot decide cum să fie, pe cine să iubească. (…) Aș vrea ca în lege să fie scris clar și pentru totdeauna: toți oamenii care sunt aici, noi toți suntem pur și simplu oameni”, a declarat o manifestantă.

O femeie a spus că a venit la marș cu soțul ei și cu fiica ei, menționând că „toți au nevoie să fie fericiți”.

„Foarte des comunitatea creștină aduce argumentul că e păcat să fii de orientare sexuală alternativă. Pe când să iubești e ceva firesc și normal, dar să urăști unii oameni pentru că sunt diferiți acesta e mare păcat”, a comunicat o participantă la marș.

„Venim în fiecare an pentru a arăta pur și simplu că noi suntem, că suntem aceeași oameni ca și ceilalți care nu sunt de acord. Ceea ce privește legea, dorim doar una – drepturi egale și protecție. Pentru ca eu personal, împreună cu partenerul meu, să avem posibilitatea să ne căsătorim, să împărțim averea, să ajung la el la spital în caz de ceva sau el la mine. Dorim să facem ceea ce fac oamenii simpli”, a comunicat un participant la manifestație.

„Ieri, împreună cu prietena mea, am jucat nunta, dar deocamdată noi putem să fac asta doar în cadrul Pride Park. (…) Pentru mine este principal aici să cer dreptul la familie”, a comunicat o manifestantă.

„Nu cred că în țară se va schimba multe la nivel oficial. (…) Schimbarea începe cu noi”, a adăugat o altă participantă la marș.

La aceeași manifestație, o participantă a spus că, recent, un coleg de-al ei a ajuns la spital, iar rudele lui nu se aflau în apropiere. Potrivit ei, partenerul acestuia timp de o săptâmână nu a știut care este starea lui de sănătate. Astfel, ea a vorbit despre necesitatea unor schimbări.

***

Marșul Chișinău Pride a fost organizat de organizația „Genderdoc-M”, care promovează și apără drepturile persoanelor LGBT+ din Republica Moldova. Potrivit organizatorilor, participanții la marș au ieșit în stradă pentru a afirma dreptul comunității LGBTQ+ la siguranță, recunoaștere legală și o viață demnă în Republica Moldova. Contactată de NewsMaker, șefa Secției comunicare și protocol din cadrul Inspectoratului General al Poliției (IGP), Diana Fetco, a precizat că, potrivit estimărilor poliției, la eveniment au participat circa 350 de persoane, în flux continuu.

Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: