Ion Ceban

Ion Ceban, la aproape 2 ani de la războiul Rusiei în Ucraina: „Din prima zi…”

Edilul capitalei, Ion Ceban, a comentat, din nou, la aproape 2 ani de la invazia Federației Ruse în Ucraina, războiul din țara vecină. Primarul capitalei susține că, încă din prima zi, municipalitatea s-a implicat „la maxim” pentru a ajuta cetățenii ucraineni refugiați în țara noastră. Potrivit lui Ceban, ajutorul continuă și în prezent. Declarațiile au fost făcute în debutul ședinței Primăriei Chișinău din 19 februarie.

„Am condamnat războiul din prima zi, invazia asupra Ucrainei, și din prima zi noi, municipalitatea, ne-am implicat la maxim pentru a ajuta cetățenii ucraineni. (…) În prezent, ajutorul municipalității continuă și este vorba de suportul pe care îl oferim în angajarea cetățenilor ucraineni care s-au stabilit la Chișinău, încadrarea copiilor în școli și grădinițe”, a declarat Ion Ceban.

Edilul le-a mulțumit subalternilor săi care acum 2 ani, „pe o perioadă lungă de timp, și-au dedicat toată activitatea pentru a ajuta cetățenii din Ucraina”.

„Am avut 45 de centre de plasament pe care Primăria Chișinău le gestiona împreună cu mai mulți parteneri externi, agenți economici, antreprenori. (…) Anul trecut Primăria a organizat o expoziție „Pentru Pace” în cadrul Primăriei, iar în acest an, copiii din școlile din Chișinău au pregătit mai multe lucrări care vor fi expuse începând cu ziua de mâine, în incinta Primăriei”, a mai spus edilul.

Amintim că Federația Rusă a atacat militar țara vecină, Ucraina, pe 24 februarie 2022. Odată cu începutul invaziei, Ceban a fost deseori criticat de către reprezentanții guvernării pentru că ar fi evitat să spună clar că Rusia a atacat Ucraina sau să condamne acțiunile armatei ruse în țara vecină.

Reamintim că Ceban a spus clar că Rusia este stat agresor încă în octombrie 2022, când a participat la un forum. „Condamn acest război, condamn această agresiune și nu consider un lucru normal. Agresorul este Rusia. Eu nu odată am spus de aceste lucruri”, a spus atunci edilul.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

 

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: