NM Espresso: stare de urgență în agricultură, transportatorii amenință din nou cu grevă și ce se va fi cu prețurile la zahăr

Agricultură

Autoritățile intenționează să declare stare de urgență în agricultură. Proiectul de lege corespunzător ar putea fi aprobat de către Guvern și ulterior de către Parlament chiar în această săptămână. Situația de urgență a fost cauzată de seceta și canicula din această vară.

Guvernul a alocat 100 milioane de lei sub formă de asistență pentru fermierii care cultivă grâu și porumb, ale căror recolte au fost afectate de condițiile meteorologice din acest an. Ajutorul va fi acordat producătorilor agricoli care au suferit pierderi de cel puțin 60% la recolta de porumb și de cel puțin 70% la cea de grâu. Suma maximă de ajutor pentru un fermier este de 500 mii lei.

O situație critică s-a înregistrat și în sectorul cultivării sfeclei de zahăr, unde aproximativ 60% din recolta de sfeclă ar putea fi compromisă. Ministrul Agriculturii, Vladimir Bolea, a declarat că autoritățile planifică să schimbe modelul de subvenționare, astfel încât fermierii să poată primi compensații pentru fiecare hectar de culturi afectate. Agricultorii subliniază necesitatea irigațiilor.
Trebuie să ne facem rezerve de zahăr? Detalii în materialul «Recolta de sfeclă de zahăr este compromisă».


Recean pleacă la Bratislava

Astăzi, prim-ministrul Dorin Recean pleacă într-o vizită de lucru la Bratislava, unde se va întâlni cu președintele Slovaciei, Peter Pellegrini, și cu omologul său, Robert Fico. Ei vor semna Acordul privind evitarea dublei impuneri și evaziunii fiscale la plata impozitelor pe venit și proprietăți.


Ceban revine din Riga

Primarul Chișinăului, Ion Ceban, a convenit cu primarul orașului Riga, Vilnis Ķirsis, asupra extinderii cooperării între cele două orașe și schimbului de experiență în domeniul integrării europene. Potrivit lui Ceban, «acest lucru va contribui la integrarea Moldovei în UE la nivel municipal».


Moldova și UE

Fostul președinte al Estoniei, Toomas Hendrik Ilves, a declarat recent într-un interviu pentru NM că temerile privind pierderea suveranității Moldovei după aderarea la Uniunea Europeană sunt exagerate și neîntemeiate. Potrivit acestuia, integrarea în UE ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra economiei. «Uneori aud în Moldova că, cică, „ne forțează să aderăm“. Nu este așa. UE, mai degrabă, nu are nevoie de asta, pentru că ar însemna să cheltuie bani pentru dezvoltarea Moldovei, pe care i-ar putea folosi pentru propriile nevoi», a subliniat el.


Servicii sociale

Guvernul va aloca 70 milioane de lei pentru îmbunătățirea și extinderea serviciilor sociale în toate raioanele Moldovei. Este vorba despre ajutor pentru copiii care au suferit din cauza violenței și cei separați de părinți, pentru persoanele cu dizabilități grave și altele. De asemenea, suma de 15 milioane de lei va fi alocată pentru dezvoltarea serviciilor de asistență socială la domiciliu.


Transportatorii amenință cu grevă

Transportatorii din Moldova au amenințat din nou cu grevă, cerând o întâlnire cu Dorin Recean. Nemulțumirea lor este legată, ca și înainte, de modificările aduse Codului transporturilor rutiere. Aceștia se opun prelungirii automate a licențelor de traseu și implementării regulilor privind instalarea aparatelor de marcat. Guvernul a răspuns că deciziile luate vizează creșterea siguranței, echității și calității serviciilor de transport.


Faliment

O altă companie petrolieră din Moldova a intrat în procedură de faliment. Este vorba despre Basapetrol. Curtea de la Chișinău a declarat anterior compania insolvabilă.


Aeroport

Licitația pentru închirierea spațiilor comerciale din Aeroportul Chișinău a fost prelungită din nou. Doar o singură companie a depus o ofertă.

Între timp, la aeroport a izbucnit un scandal. Mass-media israeliană a raportat că Moldova nu a permis pelerinilor evrei să treacă prin Aeroportul Chișinăupentru a ajunge în orașul Uman din Ucraina. Autoritățile guvernamentale au explicat că această decizie a fost motivată de capacitatea de procesare a aeroportului, aspectele de siguranță și nerespectarea obligațiilor din partea organizatorilor.


Dezinformare

Autoritățile din Moldova au dezmințit informațiile potrivit cărora pe piața locală a muncii vor fi aduși migranți din Orientul Mijlociu. Ministerul Muncii a calificat drept falsă scrisoarea pe care unele organizații și instituții ar fi primit-o.


Evenimente

Duminica trecută, la Chișinău s-a desfășurat un «Euromaraton». La cursă au participat peste 5 mii de persoane. Urmăriți videoreportajul NM despre acest eveniment sportiv.

Iar președinta Maia Sandu a participat la o cursă de canoe pe râul Nistru împreună cu medaliatul olimpic Serghei Tarnovschi.


Ce ne așteaptă astăzi:

  • La ora 09:30 va începe un forum privind reforma justiției;
  • La ora 15:00 va avea loc o ședință a Comisiei Electorale Centrale.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: