Politică

„O nouă minciună”. PAS reacționează la acuzațiile lui Ceban privind ucrainenii care au primit refuz de ședere în Moldova

Mihaela Conovali
| 27 iunie, 2023
16:02

Partidul Acțiune și Solidaritate (PAS) reacționează că la acuzațiile edilului Ion Ceban cu privire la reconstrucția podului de pe Mihai Viteazul. Primarul a spus că guvernarea ar tergiversa lucrările, după ce ar fi refuzat să prelungească permisul de ședere în Moldova a 5 ucraineni care muncesc la reabilitarea străzii. PAS a catalogat declarațiile edilului drept „o nouă minciună” și a spus că sunt suspiciuni rezonabile despre achitarea salariilor „în plic” sau eschivarea de la plata impozitelor în raport cu ucrainenii. „Ivan Ceban nu doar a mințit public, dar și se pare că este de acord cu munca la negru și cu încălcarea legii”, a declarat partidul.

Partidul a publicat, pe 27 iunie, o declarație în care califică declarațiile primarului drept „o nouă minciună”. Prin urmare, PAS a comunicat „cum stau lucrurile de fapt și care este adevărul”.

Astfel, reprezentanții partidului au menționat că pe 21 aprilie, Inspectoratul General pentru Migrație a primit demersurile administrației „Grandbudservice SRL Ucraina sucursala Vulcănești” prin care solicită prelungirea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă pentru 4 străini originari din Ucraina.

În timpul examinării, a comunicat PAS, s-a stabilit că angajatorul a achitat salarii lunare mai mici decât cele stipulate în contractele de muncă și Legea privind regimul străinilor în Republica Moldova, precum și mai multe luni nu le-a achitat salariile acestor cetățeni străini.

„Deci, a fost încălcată legea privind regimul străinilor în Republica Moldova, care stipulează foarte clar – salariul lunar al străinului nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul de gestiune. Acest fapt denotă suspiciuni rezonabile despre achitarea salariilor „în plic” sau eschivarea de la plata impozitelor”, se arată în declarația PAS.

Partidul a mai spus că în prezent, cazul este examinat la Inspectoratul General pentru Migrație, iar aprobarea deciziilor de prelungire a dreptului de ședere este condiționată de prezentarea argumentelor și asigurărilor despre protecția drepturilor străinilor angajați în scop de muncă.

„Ivan Ceban nu doar a mințit public, dar și se pare că este de acord cu munca la negru și cu încălcarea legii. Lucrul la negru și exploatarea muncitorilor nu sunt nici acceptabile, nici umane. Aprobarea tacită a acestor practici afectează demnitatea muncitorilor implicați și încurajează încălcarea legii. Legea este una pentru toți și ea trebuie respectată”, au conchis reprezentanții partidului.

***

Municipalitatea a anunțat, în toamna anului 2022, că podul de pe Mihai Viteazul, care nu a fost reparat niciodată din 1974, intră în reconstrucție. Primăria Chișinău declara că lucrările de reparație urmează a fi efectuate de o companie din Ucraina, cu sucursala la Vulcănești, care a câștigat licitația. Lucrările vor costa bugetul municipal 108 milioane lei.

Pe 26 iunie 2023, primarul Ion Ceban a acuzat guvernarea că ar tergiversa lucrările de pe strada Mihai Viteazul. Edilul a declarat că reparația ar putea dura mai mult decât a fost planificat, după ce autoritățile ar fi refuzat să prelungească permisul de ședere în Moldova a cinci angajați ai companiei ucrainene care a câștigat licitația pentru executarea lucrărilor.

Conform planului, spunea Ceban, intervențiile urmau să se încheie la 1 septembrie curent.

„Nu doar că sunt hărțuiți, acum chiar le interzic să prelungească șederea pe teritoriul Republicii Moldova, pentru ca podul de pe Mihai Vitează să nu fie accesibil la 1 septembrie. Iată încă o dată esența celor de la PAS. Acum aceștia sunt nevoiți să revină în Ucraina”, a declarat edilul de Chișinău.

Ulterior, Inspectoratul General pentru Migrație a confirmat declarațiile lui Ion Ceban, potrivit căruia mai mulți angajați ai companiei din Ucraina, care a câștigat licitația pentru reabilitarea străzii Mihai Viteazul din capitală, trebuie să părăsească Moldova. Solicitat de NM, Inspectoratul a precizat că măsura va fi aplicată în raport cu patru angajați ai companiei, și nu cinci, așa cum a declarat Ceban. De vină ar fi angajatorul, care le-a plătit celor 4 ucraineni un salariu mai mic decât salariul mediu lunar pe economie, încălcând, astfel, legislația Republicii Moldova, a spus instituția.

Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.

Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Ion Ceban, Mihai Viteazul, PAS, pod, reacție, top, ucraineni

Știri similare

Știri

Contracte de 1 milion cu propria firmă de flori? Șefa „Spații Verzi” neagă acuzațiile consilierilor PAS

Video

(VIDEO) Ceban nu va candida la parlamentare / CEC a reamintit despre schimbarea adresei / Pentru diasporă a fost lansată o platformă pentru alegeri

Promo

Mai multe oportunități de afirmare cu sprijinul tehnologiilor pentru femeile de pe ambele maluri ale Nistrului

P.
| 16 iulie, 2025
14:01

Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC), în parteneriat cu Agenția pentru Inovație și Dezvoltare, lansează o nouă inițiativă dedicată abilitării femeilor de pe ambele maluri ale Nistrului pentru integrare în economia digitală și facilitarea angajării în câmpul muncii. Acțiunile urmăresc emanciparea economică a participantelor, oferindu-le competențele și resursele necesare pentru a se adapta cerințelor unei economii moderne, în care tehnologiile digitale devin esențiale. În același timp, inițiativa le conectează la o comunitate profesională activă, deschisă colaborării și schimbului de experiență.

Acțiunile planificate promovează colaborarea dintre femeile de pe cele două maluri ale Nistrului, contribuind la egalitatea de gen, dezvoltarea profesională și crearea unei rețele durabile de sprijin și încredere reciprocă. Inițiativa este implementată cu sprijinul financiar al Franței, în cadrul proiectului PNUD „Dezvoltarea capacităților de export pe malurile Nistrului” (AdTrade), finanțat de Suedia și Marea Britanie și reflectă alinierea eforturilor internaționale și locale în sprijinul incluziunii economice.

„Această inițiativă este una dintre multiplele acțiuni susținute de proiectul AdTrade în sprijinul incluziunii economice și dezvoltării capacităților antreprenoriale pe ambele maluri ale Nistrului. Prin astfel de intervenții, ne propunem să conectăm oamenii, să valorificăm potențialul local și să facilităm accesul egal la oportunități economice, în special pentru grupurile subreprezentate. AdTrade urmărește dezvoltarea legăturilor comerciale sustenabile între antreprenorii de pe ambele maluri ale Nistrului și valorificarea oportunităților oferite de acordurile comerciale internaționale, contribuind astfel la revigorarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii de pe malul stâng”, a menționat Dumitru Parfentiev, managerul proiectului AdTrade.

Formare în domeniul tehnologiilor, sprijin pentru carieră și o rețea regională de femei în tech

Inițiativa va crea oportunități reale pentru cel puțin 60 de femei de pe malul stâng al Nistrului – inclusiv refugiate din Ucraina – de a se specializa în domenii precum marketing digital, management de proiect și design grafic. Programele de instruire vor fi livrate online, susținute de mentori și experți din industrie și vor fi completate cu sesiuni de dezvoltare a abilităților soft, sprijin pentru redactarea CV-urilor și portofoliilor, pregătire pentru interviuri și acces la platforme internaționale de freelancing.

Participantele vor dobândi competențele necesare pentru a genera venituri fie ca profesioniste angajate, fie ca antreprenoare, însușind tehnici moderne de marketing digital, e-commerce, utilizarea rețelelor sociale și a instrumentelor de promovare online, cercetare de piață, poziționarea unei afaceri și consolidarea prezenței antreprenoriale în mediul digital. La finalul programului, ele vor putea testa traseul profesional ales prin stagii de practică, angajare sau activitate freelance.

Dincolo de formarea tehnică, participantele vor beneficia de mentorat pentru integrarea pe piața muncii sau lansarea unor activități independente, vor participa la evenimente de networking și schimb de experiență și vor fi implicate în conferința „Tech Women” organizată la Tiraspol. De asemenea, vor avea oportunitatea de a se conecta cu potențiali angajatori și parteneri în cadrul evenimentului „Career Tech Expo” de la Chișinău.

Prin apartenența la rețeaua Tech Women, femeile de pe ambele maluri ale Nistrului vor avea posibilitatea de a-și împărtăși experiențele, de a construi relații profesionale solide și de a deveni parte dintr-o comunitate unită de valori comune. Rețeaua va contribui la consolidarea încrederii în sine și la identificarea unor noi lideri în domeniul tehnologiilor.

Inițiativă susținută prin colaborare internațională și eforturi locale unite

ATIC are o experiență solidă în promovarea incluziunii și abilitării femeilor în domeniul IT. În ultimii ani, cu sprijinul partenerilor de dezvoltare, organizația a contribuit la crearea și extinderea rețelei Tech Women în Chișinău, Bălți, Comrat și Cahul. Mii de femei au beneficiat de instruiri, mentorat și acces la o comunitate activă, iar rezultatele includ o creștere vizibilă a ratei de angajare, inițierea unor afaceri digitale și consolidarea poziției femeilor în industrii în care acestea sunt adesea subreprezentate.

„Această inițiativă nu înseamnă doar formare digitală, ci deschide drumul către oportunități economice reale. Când le oferim femeilor instrumentele și încrederea de a se conecta, de a învăța și de a crea, contribuim la o transformare durabilă, nu doar în carierele lor, ci și în economia regiunii” a declarat Ana Chirița, Directoare Proiecte Strategice, ATIC.

Acțiunile vor fi realizate în parteneriat cu Agenția pentru Inovație și Dezvoltare, o organizație activă de pe malul stâng al Nistrului, dedicată sprijinirii antreprenoriatului, dezvoltării competențelor și promovării incluziunii economice, cu un accent special pe susținerea femeilor.

„Datorită acestui proiect, ajutăm femeile nu doar să dobândească competențe moderne, ci și să devină parte a unei ecosisteme în care învățarea se transformă în stabilitate financiară reală și într-o contribuție la viitor” a menționat Tatiana Jolobova, directoarea Agenției pentru Inovații și Dezvoltare.

Un pas înainte pentru incluziune digitală și oportunități reale pentru femei

Inițiativa „Abilitarea femeilor de pe ambele maluri ale râului Nistru în domeniul tehnologiei” reprezintă un pas important către o participare mai echitabilă a femeilor în economia digitală, cu impact pe termen lung. ATIC și Agenția pentru Inovație și Dezvoltare își reafirmă angajamentul de a crea contexte sigure și eficiente pentru dezvoltarea personală și profesională a femeilor din toate regiunile Republicii Moldova.

Urmărește platformele www.ict.md și www.innovation.md pentru mai multe informații, noutăți și oportunități de implicare în proiect.Pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați: Viorica Bordei, Manager Comunicare, ATIC, vbordei@ict.md.