Deputatul PAS, Oazu Nantoi a adresat o scrisoare deschisă Mitropolitului Chișinăului și al Întregii Moldove Vladimir prin care îi solicită să se expună cu privire la situația tensionată din Ucraina. Nantoi a făcut trimitere la apelul Papei Francisc, prin care a propus că 26 ianuarie să fie ziua rugăciunilor de pace pentru oprirea crizei din Ucraina.
„Care este poziția Mitropoliei Moldovei în legătură cu criza din jurul Ucrainei, în legătură cu riscul iminent de declanșare a unui conflict armat de proporții cu multiple jertfe umane în țara vecină, care ar putea să ne afecteze colateral”, a spus deputatul.
De asemenea, Nantoi s-a arătat nedumerit de atitudinea Mitropoliei față de activitatea arhiepiscopului Sava Volcov din stânga Nistrului, pe care o consideră „antistatală”.
„Eu nu înțeleg de ce Mitropolia Moldovei tolerează ani de zile activitățile antistatale ale Arhiepiscopului de Tiraspol și Dubăsari Sava Volcov, care este și membrul sinodului bisericii ortodoxe din R. Moldova, deoarece clerul din stânga Nistrului stă la cheremul regimului din stânga Nistrului, care sfidează nu doar Constituția, dar si drepturile fundamentale ale omului”, afirmă Oazu Nantoi.
Parlamentarul îl acuză pe arhiepiscop, că în anul 2017 a semnat cu așa-zisul ministru al Apărării din Transnistria, un acord de colaborare care prevede, inclusiv, educația militarilor din trupele paramilitare ale aceluiași regim.
„Singura menire a acestor trupe paramilitare este apărarea regimului din stânga Nistrului și că educația patriotică presupune că persoanele înrolate în aceste unități, în caz de primire a ordinului, să tragă cu sânge rece în cetățenii R. Moldova”, a declarat Nantoi.
Pe final, deputatul PAS a îndemnat Mitropolia Moldovei să vină cu un apel către cetățeni la unitate și solidaritate în baza valorilor creștine și să demonstreze că „nu este o extensiune ideologică a Bisericii Ortodoxe Ruse”.
Mitropolia nu a venit deocamdată cu o reacție la adresarea Deputatului.
Precizăm că Papa Francisc a spus duminică, 23 ianuarie 2022, că urmărește cu îngrijorare evoluția crizei din Ucraina și a cerut credincioșilor să participe miercuri, 26 ianuarie a.c., la o Zi de Rugăciune pentru Pace. „Cine urmărește atingerea scopurilor proprii în dauna celorlalți își disprețuiește vocația de om”, a remarcat pontiful.
Wizz Air a operat zboruri în 8 țări cu echipaje formate doar din femei, pentru a celebra Ziua Internațională a Femeii. Inițiativa marchează al cincilea an consecutiv de zboruri operate integral de echipaje feminine, lansate în 2022.
Chișinău, 8 martie 2026: Wizz Air, lider pe piața aviatică din Moldova, a celebrat Ziua Internațională a Femeii printr-o serie de zboruri prin Europa operate doar de echipaje feminine. Zeci de membre ale echipajelor de zbor și de cabină WIZZ au ales să marcheze această zi simbolică prin operarea zborurilor din 8 martie, reafirmând angajamentul companiei de a promova diversitatea de gen și egalitatea de șanse în aviație.
La nivel global, doar 4,7% dintre piloți sunt femei, acestea reprezentând și 3,1% dintre inginerii de mentenanță aeronautică, dar și 21,1% dintre controlorii de trafic aerian. Aceste cifre evidențiază un decalaj considerabil în raport cu piața generală a muncii, unde femeile reprezintă aproximativ 49% la nivel de poziții entry-level, și chiar cu domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), unde ponderea lor este de aproximativ 35% la nivel mondial.
În 8 țări, printre care Ungaria, Regatul Unit, Italia, Slovacia, România, Germania, Macedonia de Nord și Moldova, zborurile Wizz Air au fost operate integral de echipaje formate exclusiv din femei. Cursa din Milano la Chișinău a fost operată de Sara și Karolina, în cabina de pasageri au lucrat Arianna, Beatrice, Desiree, Ashley și Federica, alături de reprezentante ale echipelor de operațiuni la sol, evidențiind rolul esențial al femeilor în toate funcțiile operaționale ale companiei. În timpul pregătirii dintre zboruri, cursa a fost deservită și de Ecaterina, coordonatoare a operațiunilor de turnaround.
Zborurile operate integral de echipaje feminine fac parte dintr-o inițiativă anuală lansată de Wizz Air în 2022. Prin ediția din acest an, compania marchează cinci ani consecutivi de zboruri cu echipaje exclusiv feminine, continuând să promoveze oportunitățile de carieră pentru femei în aviație și să combată stereotipurile de gen din industrie.
Wizz Air își reafirmă angajamentul de a crește diversitatea de gen în cadrul companiei și în întreaga industrie aviatică. În martie 2026, femeile reprezentau 5,6% din totalul piloților companiei, reflectând o creștere constantă în ultimul deceniu și poziționând Wizz Air printre companiile aeriene cu cele mai bune rezultate din industrie în acest domeniu. Compania își menține obiectivul de a crește ponderea femeilor în rândul piloților la 7% până în 2030. În prezent, femeile reprezintă deja 68,5% din totalul personalului de cabină al companiei.
Acest progres este susținut de programe dedicate atragerii și dezvoltării talentelor feminine, precum programul „She Can Fly”. Este vorba despre un program specializat în cadrul Wizz Air Pilot Academy, destinat creșterii numărului de femei piloți comerciali în industria aviatică. Pe lângă acest program, Wizz Air derulează și inițiativa „Cabin Crew to Pilot”, lansată în 2022, precum și inițiativa „Office to Pilot”, lansată în 2025.
„Ziua Internațională a Femeii este un moment important pentru a recunoaște realizările femeilor din întreaga organizație și pentru a evidenția progresele pe care le facem în direcția unei industrii aviatice mai diverse. Zborurile noastre operate integral de echipaje feminine, ajunse la a cincea ediție consecutivă, sunt un simbol puternic al potențialului care poate fi atins atunci când talentul beneficiază de șanse egale. La Wizz Air, rămânem dedicați lansării de noi oportunități pentru femei – în cabina piloților, în cabina de zbor, în roluri tehnice și în poziții de conducere. Până la sfârșitul anului 2026, compania își propune ca cel puțin 40% dintre pozițiile de management să fie ocupate de femei – un obiectiv care este aproape de a fi realizat”, a declarat Marion Geoffroy, People Officer la Wizz Air.
Pe lângă operațiunile de zbor, Wizz Air se concentrează și pe creșterea prezenței femeilor în poziții de conducere și în roluri corporative. Ponderea acestora în top management s-a dublat în ultimii douăzeci de ani, crescând de la 16,67% în 2006 la 36,21% în 2026. În același timp, procentul femeilor în celelalte funcții de birou a crescut de la 24,53% în 2006 la 41,18% în 2026.
Despre Wizz Air Wizz Air operează o flotă de 259 de aeronave Airbus A320 și A321. O echipă dedicată de profesioniști în aviație oferă servicii de înaltă calitate și tarife foarte reduse, ceea ce a făcut ca Wizz Air să fie alegerea a 68,6 milioane de pasageri în 2025. Compania este listată la Bursa de Valori din Londra sub simbolul WIZZ. Wizz Air a fost desemnată una dintre cele mai sigure zece companii aeriene din lume de către airlineratings.com și a primit titlul „Airline of the Year” în 2019 și 2023 din partea Air Transport Awards. De asemenea, a fost recunoscută drept „Cea mai sustenabilă companie aeriană low-cost” în cadrul World Finance Sustainability Awards (2021–2025). În 2025, Wizz Air a ocupat primul loc în clasamentul emisiilor pentru marile companii aeriene, realizat de Cirium, datorită eforturilor sale de reducere a intensității emisiilor.
