Pedeapsă mai aspră pentru directoarea unei filiale a BEM din Strășeni. A furat 4,1 mln lei

Directoarea unei filiale a BC „Banca de Economii” din orașul Strășeni își va petrece următorii 8 ani după gratii. Judecătorii i-au înăsprit pedeapsa, după ce, inițial, Judecătoria Strășeni, sediul Central, a condamnat-o la 2 ani de închisoare, cu suspendarea condiționată a executării pedepsei pe un termen de probă de 2 ani, cu recalificarea acțiunilor infracționale.

Astfel, prin Decizia Curții de Apel Chișinău din 6 decembrie 2021, apelul procurorilor din cadrul Procuraturii Anticorupție a fost admis, iar inculpata a fost condamnată la 8 ani închisoare, cu executarea pedepsei în penitenciar de tip închis pentru femei. De asemenea, aceasta a fost privată de dreptul de a ocupa funcții publice și de demnitate publică, de a conduce instituții ce practică activitate comercială pe un termen de 5 ani.

Ea a fost găsită vinovată de săvârșirea infracțiunii de delapidare a averii străine în proporții deosebit de mari de la BC „Banca de Economii” SA, în sumă totală de 4 151 774 lei.

Subsecvent, magistrații au dispus încasarea din contul inculpatei a sumei de 4 151 774 lei cu titlu de prejudiciu material în beneficiul Băncii de Economii SA  în proces de lichidare.

Inculpata a fost director al unei filiale a SA „Banca de Economii” amplasată în orașul  Strășeni. Urmărind scopul însușirii ilegale a mijloacelor financiare încredințate în administrare, în iulie 2014, având acces liber, a pătruns în depozitul filialei al S.A ’’Banca de Economii” de unde a sustras mijloace bănești, în sumă totală de 4 151 774 lei. Ulterior, le-a transmis unor persoane neidentificate de către organul de urmărire penală.

Decizia integrală a Curții de Apel Chișinău va fi pronunțată la data de 24 ianuarie 2022. Aceasta este definitivă și executorie, însă poate fi atacată cu recurs ordinar la Curtea Supremă de Justiție.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: