Parlamentul Republicii Moldova

Sesiunea de toamnă a Parlamentului s-a încheiat

Parlamentul de Legislatura a XI-a s-a convocat în ultima ședință plenară a sesiunii de toamnă 2021. Deputații au aprobat, pe 24 decembrie, hotărârea privind încheierea sesiunii a doua ordinare din acest an.

Într-un discurs de la tribuna centrală, deputatul BCS, Corneliu Furculiță, a criticat activitatea guvernării, amintind că în perioada realizării programului de guvernare „Moldova vremurilor bune”, benzina, motorina și gazul lichefiat s-au scumpit.

„Gazul natural s-a scumpit cu 139%, iar energia termică s-a scumpit cu 60%. Cu circa 30 la sută s-au scumpit cărbunii și tot cu aproape atâta s-au scumpit lemnele pentru foc. Sper că noul an va fi unul mai constructiv, când majoritatea parlamentară va lua în calcul vocea opoziției, propunerile și soluțiile noastre, care sunt așteptate de popor. Pentru asta cetățenii au votat pentru noi, ca să le facem viața lor mai bună, nu doar a demnitarilor și verișoarelor acestora”, a conchis deputatul.

Între timp, vicepreședintele Parlamentului Mihai Popșoi, a declarat că în acest an, au reușit să facă lucruri bune, iar 2022 va fi anul reformelor.

„În anul 2022 vom pune fundamentul unei justiții independente, care lipsește cu desăvârșire în Republica Moldova. Vom construi un sistem medical mai performat și empatic, vom edifica un sistem social mai generos, echitabil și vom construi o economie mai competitivă. Toate aceste lucruri le vom reuși, dragi colegi, grație abnegației, profesionalismului și integrității de care dați dovadă în fiecare zi”, a specificat Popșoi.

Potrivit Regulamentului Legislativului, Parlamentul se întruneşte în două sesiuni ordinare pe an. Sesiunea de primăvară începe în luna februarie şi nu poate depăşi sfârşitul lunii iulie. Sesiunea de toamnă începe în luna septembrie şi nu poate depăşi sfârşitul lunii decembrie.

 

 

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: