Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în
Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) critică planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și cere autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Într-un comunicat din 5 noiembrie, sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației
Premierul Vasile Tofan a calificat Codul muncii al Republicii Moldova drept „antic” și a spus că acesta „limitează posibilitatea de a lua decizii”. „Este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia”, a adăugat oficialul. Potrivit lui Tofan, în prezent se lucrează la reforma Codului muncii. Premierul a precizat
Părinții sau tutorii din Republica Moldova pot beneficia de zile libere de la serviciu, în cazul în care procesul educațional cu prezență fizică este suspendat, iar elevii învață online. Pentru această perioadă, legea prevede acordarea unei indemnizații de cel puțin 50% din salariul de bază. Prevederea a fost inclusă în
Copiii vor fi mai protejați de exploatarea prin muncă, iar salariații vor putea beneficia de un nou tip de concediu social. Se întâmplă după ce Cabinetul de miniștri a aprobat, în ședința din 21 februarie, un șir de modificări la Codul Muncii și Codul Contravențional, anunță Guvernul. Potrivit proiectului, la
Partidul Acțiune și Solidaritate (PAS), care deține majoritatea parlamentară, propune modificări la Codul Muncii. Potrivit noilor prevederi, care urmează a fi supuse dezbaterilor, performanța funcționarilor publici va fi evaluată o dată la șase luni și nu o dată pe an. În urma verificărilor, bugetarii vor putea fi concediați sau promovați.
Angajații vor beneficia de mai multe măsuri de sprijin, în perioada stării de urgență în sănătate publică. O inițiativă care conține o serie de modificări a Codului Muncii, a fost aprobată, pe 1 octombrie, în prima lectură, de Parlament, cu votul a 56 de deputați. Documentul prevede că, în cazul
