Confederația Națională a Sindicatelor (CNSM) respinge propunerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale de a transforma concediul anual de odihnă din 28 de zile calendaristice în 22 de zile lucrătoare. Potrivit acestora, modificarea ar diminua drepturile salariaților și ar încălca mai multe angajamente internaționale asumate de Moldova. În schimb, sindicatele propun
Zilele de concediu nefolosite timp de doi ani se vor pierde. Înainte de aceasta, angajatorul la sfârșitul anului va informa salariatul în scris despre numărul zilelor de concediu nefolosite și va solicita utilizarea acestora. Prevederile se regăsesc într-un proiect de lege, aprobat în prima lectură de deputați. Parlamentul a aprobat
