UE și-ar pregăti propria lege privind „agenții străini”. Proiectul va fi gata pâna la sfârșitul lui mai

Uniunea Europeană ar lucra la o lege care să oblige grupurile neguvernamentale, consultanții și instituțiile academice să dezvăluie orice finanțare provenită din afara granițelor blocului comunitar. Inițiativa ar avea scopul de a preveni influențele străine.

Legea, aflată acum în faze foarte incipiente, este un ecou al unor legi similare din Australia și Statele Unite. În SUA, Legea privind înregistrarea agenților străini impune lobbyiștilor care lucrează în numele unor guverne străine să se înregistreze la guvernul federal.

„Este puțin probabil ca versiunea UE să vizeze persoane fizice, dar ar obliga atât organizațiile cu scop lucrativ, cât și cele non-profit din întregul bloc să dezvăluie finanțarea tranzacțională din afara UE, cum ar fi taxele de școlarizare academică”, a declarat un oficial al Comisiei Europene, pentru Politico, relatează hromadske.

Potrivit informații lor, proiectul de lege, care ar trebui să fie finalizat la sfârșitul lunii mai 2023.

Cu toate acestea, criticii consideră că este un moment nepotrivit pentru o asemenea inițiativă, deoarece vine în perioada când în Georgia au izbucnit proteste împotriva unui proiect de lege similar, care ar fi obligat organizațiile să se înregistreze ca „agenți de influență străină” dacă mai mult de 20% din finanțarea lor provenea din străinătate.

„Aceasta este, în mod evident, o chestiune delicată. Suntem încă în primele etape de colectare a informațiilor de la o gamă largă de părți interesate pentru a ne asigura că adoptăm abordarea corectă”, a declarat un purtător de cuvânt al Comisiei.

Amintim că, între 7 – 9 martie, lângă Parlamentul din Tbilisi au avut loc proteste, după ce deputații au adoptat în prima lectură legea privind „agenții străini”.

Potrivit presei, unii protestatari au aruncat cu pietre în polițiști, au rupt bănci, au dat foc la containere cu gunoi și chiar au incendiat un automobil. De asemenea, demonstranții au încercat să construiască baricade. De cealaltă parte, poliția a utilizat gaz lacrimogen și furtunuri cu apă.

Președinta Georgiei Salome Zurabișvili a declarat că nu va promulga legea respectivă.

Pe 9 martie, proiectul de lege a fost retras. Anunțul a fost făcut printr-o declarație comună, semnată de partidul de guvernare „Visul georgian” („Грузинская мечта”), majoritatea legislativă și mișcarea civică „Puterea poporului” („Сила народа”). Cu toate acestea, partidul de guvernare insistă pe această inițiativă.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Moldcell, în Top 3 Angajatori din Republica Moldova

Moldcell continuă să fie recunoscută drept unul dintre cei mai apreciați angajatori din Republica Moldova, clasându-se în Top 3 Angajatori, în cadrul Employer Brand Perception Survey 2025, realizat de AXA Management Consulting.

Recunoașterea se bazează pe percepția angajaților asupra mediului de lucru și culturii organizaționale și confirmă consecvența Moldcell în construirea unui loc de muncă centrat pe oameni, dezvoltare și colaborare autentică.

Rezultatele studiului evidențiază un model de angajator susținut de practici concrete: un mediu de lucru sigur și deschis, oportunități reale de dezvoltare profesională, programe de wellbeing, politici de flexibilitate, beneficii competitive și o cultură în care feedbackul și colaborarea sunt parte din activitatea de zi cu zi. Pentru angajați, acest cadru înseamnă stabilitate, încredere și posibilitatea de a contribui cu impact într-o organizație care investește constant în oameni.

Această abordare se reflectă direct și în experiența clienților. O cultură internă sănătoasă, echipe motivate, bine pregătite și susținute livrează servicii de calitate, cu responsabilitate și empatie, relații bazate pe încredere și soluții adaptate nevoilor reale ale clienților. Pentru Moldcell, experiența angajaților și experiența clienților evoluează împreună.

„Statutul de Top Angajator reflectă un angajament pe termen lung față de echipa Moldcell. Continuăm să dezvoltăm inițiative care susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală, învățarea continuă și implicarea angajaților în procesele interne de decizie și îmbunătățire. Cultura noastră organizațională este construită în jurul valorilor Inspiră, Acționează, Câștigă, care ghidează modul în care lucrăm zi de zi.”, a menționat Carolina Bugaian, Directoarea Generală Moldcell

Employer Brand Perception Survey analizează anual criterii esențiale precum calitatea mediului de lucru, oportunitățile de dezvoltare profesională, echilibrul dintre viața personală și cea profesională, relațiile din echipă și nivelul de încredere în organizație.

Prin rezultatele obținute și în 2025, Moldcell reconfirmă faptul că performanța sustenabilă pornește din interior și că investiția în oameni rămâne un element esențial în dezvoltarea companiei și în consolidarea relației cu clienții.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: