Imagine simbol/dse.md

Un bărbat și-a pierdut viața, iar o femeie a suferit arsuri grave în urma a două incendii la Călărași și Dondușeni

Un bărbat de 31 de ani a murit, iar o femeie de 36 de ani a ajuns la spital cu arsuri grave, după producerea a două incendii, în raioanele Dondușeni și Călărași, informează Inspectoratul General pentru Situații de Urgență (IGSU).

Primul incident a avut loc pe 6 noiembrie, în localitatea Rediul Mare, raionul Dondușeni. În jurul orei 18:26, un incendiu izbucnit într-o locuință a cauzat arsuri de gradul II-III pe suprafața corpului unei femei de 36 de ani. Aceasta a fost transportată de urgență la spital pentru îngrijiri medicale. Flăcările, care au mistuit bunuri materiale din două camere și antreul casei, precum și 60% din acoperiș, au fost stinse abia la ora 22:33 de echipele Inspectoratului General pentru Situații de Urgență. În urma primelor cercetări, s-a stabilit că incendiul a fost cauzat de canalele de evacuare a fumului, care nu fuseseră curățate corespunzător.

Un alt incendiu  a avut loc în noaptea de 7 noiembrie, într-o casă din orașul Călărași. Apelul la 112 a fost recepționat la ora 01:22, iar echipele de intervenție au constatat că flăcările au cuprins bunuri dintr-o odaie. În timpul intervenției, pompierii au găsit trupul neînsuflețit al unui bărbat de 31 de ani, despre care se presupune că s-a intoxicat cu monoxid de carbon. Incendiul a fost lichidat la ora 03:27, iar din primele investigații s-a constatat că acesta ar fi pornit din cauza suprasolicitării sobei și a materialelor inflamabile lăsate în apropierea acesteia.

IGSU atrage atenția populației asupra importanței respectării regulilor antiincendiare în sezonul rece, recomandând curățarea periodică a canalelor de evacuare a fumului și aerisirea încăperilor. În plus, mobilierul și alte obiecte inflamabile trebuie să fie îndepărtate de lângă sursele de încălzire pentru a preveni intoxicațiile cu monoxid de carbon și izbucnirea incendiilor.

Conform datelor IGSU, salvatorii și pompierii au intervenit în ultimele 24 de ore în 38 de situații de urgență.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Maib – cel mai apreciat Angajator din Moldova conform wherewework.md 2025 

Maib a urcat pe primul loc în clasamentul wherewework.md, realizat exclusiv pe baza opiniilor respondenților platformei, colectate anonim între 16 octombrie 2024 și 15 octombrie 2025. Platforma este cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est. 

Dacă în 2024 banca ocupă poziția a treia, anul acesta maib a reușit să urce pe primul loc, confirmând aprecierea constantă a angajaților pentru mediul de lucru, cultura organizațională, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera internă. Această performanță reflectă angajamentul continuu al băncii de a pune oamenii în centrul procesului și de a crea un mediu de lucru dinamic, echilibrat și motivant.

Svetlana Bodaci, Directoare Resurse Umane maib:

Această recunoaștere confirmă că la maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework.md reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei maib la toate nivelurile.”

Costin Tudor, CEO wherewework, declară: 

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic.

Clasamentul wherewework.md se bazează pe feedbackul anonim al angajaților și este construit prin evaluarea mai multor criterii esențiale pentru experiența de muncă: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și personală, management, proceduri și valori organizaționale. Această abordare asigură o imagine reală și obiectivă a mediului de lucru din companii, departe de percepția publică sau de campaniile de imagine.

Topul integral al angajatorilor din Moldova este disponibil pe wherewework.md, unde angajații pot contribui în mod anonim la evaluarea companiilor, sprijinind transparența și dezvoltarea pieței muncii locale.

Maib este unul dintre cei mai mari angajatori din Republica Moldova, apreciați pentru cultura internă, stilul de lucru agile, condițiile moderne de lucru, programele care urmăresc investiția în oameni, în dezvoltarea profesională și personală etc. Banca desfășoară diverse programe interne și externe, cum ar fi cel de internship, învățământ dual, este parteneră a diverselor evenimente educaționale, sprijinind tinerii în parcursul de formare profesională. Anul trecut, maib a ocupat locul trei în clasamentul wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: