Victoriabank TOP angajator 2022. #HumanBanking, atunci când angajații sunt prioritate

Victoriabank este Top Angajator 2022, conform rezultatelor studiului „Employer Brand Perception Survey 2022” și este un titlu obținut al doilea an consecutiv! Rezultatele studiului pentru anul 2022 sunt cu atât mai valoroase, cu cât Victoriabank este singura bancă din Moldova care a câștigat această distincție.

Studiul „Employer Brand Perception Survey” a fost efectuat de Compania de consultanţă şi training AXA Management Consulting. La studiu au participat 62 de companii mari din toată țara.

Acceptând provocarea de a participa la „Employer Brand Perception Survey 2022”, Victoriabank și-a consolidat brand-ul de angajator, a confirmat faptul că fiecare angajat în parte reprezintă o prioritate, dispune de  suportul necesar pentru oportunitățile de dezvoltare și, totodată, a demonstrat atractivitate pentru talentele noi care vin în echipa Victoriabank.

În cadrul studiului angajatorii de top de nivel național sunt identificați și anunțați în baza unei metodologii mai complexe, care presupune chestionarea angajaților companiei privind principalele aspecte ale funcționării acesteia:

  • Condițiile de muncă;
  • Oportunitățile de dezvoltare;
  • Salarizarea și beneficiile;
  • Colaborarea în companie;
  • Relațiile cu superiorul, colegii, etc.

În cadrul evenimentului oficial de prezentare a rezultatelor studiului precum și de decernare a trofeului Valentina Sohoțchi, Șefa Direcției Resurse Umane Victoriabank, a menționat: Mă bucură foarte mult faptul că suntem unicii din sistemul bancar în acest clasament. Ce am făcut noi? Noi am trecut printr-o transformare foarte mare și în acest context întreaga echipă a depus un efort substanțial. Cu toții cunoaștem ce muncă grea este în spate. Implicarea și efortul echipei de la Resurse Umane nu ar avea succese, dacă nu ar fi susținută de Top Management.”

Vitalie Corniciuc, Vicepreședintele Victoriabank, a accentuat: „Un singur lucru vreau să menționez. Este destul de complicat să menții și să gestionezi oamenii în astfel de timpuri deloc ușoare. Premiile acestea bucură cu atât mai mult cu cât eforturile echipei de la Resurse Umane nu sunt în zadar. Un factor important, care caracterizează Victoriabank, este apartenența la Grupul Financiar Banca Transilvania, un grup românesc puternic, de talie internațională, care oferă o doză de siguranță și de încredere angajaților noștri. Cred că acest factor a jucat un rol important în plasarea Victoriabank în Top Angajator.”

Pentru prima dată Victoriabank a participat la studiul Employer Brand Perception Survey organizat de Compania de consultanţă şi training AXA Management Consulting  în anul 2021, fiind desemnată drept unul dintre cei mai buni angajatori ai anului. La studiu au participat 47 de companii din Republica Moldova. De asemenea, în același an, Victoriabank s-a clasat și în topul companiilor spre care se îndreaptă prioritar aspirațiile de angajare ale studenților, în cadrul unui studiu național realizat de Iolanta Mura și Riyang Phang, cu suportul AmCham Moldova.

În 2022 Victoriabank a fost plasată în Topul angajatorilor anului și în cadrul clasamentelor realizate pe platformele de recrutare de către echipele delucru.md și undelucram.md. Astfel, în  primul caz Victoriabank a ajuns în TOP 5, iar în al doilea a fost singura bancă din Moldova care a atins performanța de a accede în cele 20  de companii enunțate drept cei mai buni angajatori de pe piața din Republica Moldova.

Despre #OameniiDeLaVictoriabank:

Victoriabank înseamnă, în primul rând, oameni: peste 1.400 de persoane în echipă; 34 de ani media de vârstă; iar pentru unii dintre angajați banca este primul loc de muncă. Peste 200 de persoane s-au alăturat #OamenilorDeLaVictoriabank în 2022, iar peste 950 au avut  ocazia să se dezvolte  profesional în cadrul trainingurilor interne și externe.

Victoriabank este parte a celui mai mare grup financiar din România, Banca Transilvania, și este singura bancă 100% online din Republica Moldova. Fondată în 1989, Victoriabank este prima bancă comercială din Republica Moldova, unul dintre cele mai recunoscute branduri din țară. În 2018, Banca Transilvania devine acționar majoritar al Victoriabank, alături de BERD. Investițiile băncii în platformele digitale sunt o prioritate, acestea reprezentând viitorul. Victoriabank este prima bancă care a introdus plățile cu telefonul, prin aplicația gratuită VB24 Pay, în 2019 – plățile cu Garmin Pay, iar în 2022 – Apple Pay, Google Pay și Xiaomi Pay. Cardul Salut, noul card de debit, cu multe avantaje și zero costuri, cu acces la toate serviciile digitale Victoriabank printre inovațiile anului. Tot în 2022, Victoriabank a lansat serviciul Actualizarea Chestionarului Clientului (KYC) online și platforma Digital Onboarding, fiind unica bancă 100% online din Moldova. Victoriabank depășește numărul de 270 000 clienți active și dispune de 100 de sedii în peste 30 de localități din țară.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Imagine simbol

Suspiciuni de corupție la Spitalul „Sfântul Arhanghel Mihail”. Șef de secție, suspendat din funcție

Șeful Secției Chirurgie Septică din cadrul Spitalului Clinic Municipal „Sfântul Arhanghel Mihail” din Chișinău a fost suspendat din funcție pe durata unei anchete de serviciu, anunță administrația instituției. Decizia a fost luată după ce Procuratura Anticorupție a inițiat urmărirea penală în privința medicului chirurg. Într-o reacție publicată pe 7 august, conducerea spitalului afirmă că tratează cu „maximă seriozitate” orice suspiciune de corupție și își reafirmă politica de toleranță zero față de astfel de fapte.

„Faptele investigate vizează o situație individuală și nu pot fi atribuite activității instituției sau colectivului medical. Spitalul își desfășoară activitatea in conformitate cu prevederile legale, principiile transparenței, integrității și responsabilității față de pacienți”, se arată în comunicatul oficial.

Administrația spitalului precizează că nu va comenta circumstanțele unei anchete aflate în desfășurare și va coopera, în limitele competențelor sale, cu organele abilitate.

Totodată, conducerea spitalului afirmă că respectă prezumția de nevinovăție și nu va comenta circumstanțele dosarului aflat în curs de investigare. Instituția susține că va coopera cu organele de anchetă în limitele competențelor sale.

„Spitalul își continuă activitatea în regim normal și rămâne angajat în asigurarea serviciilor medicale de calitate, într-un cadru bazat pe profesionalism, transparență și respect față de pacient”, se mai arată în reacție.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Facebook/Guvernul Republicii Moldova

Vierme în loc de cruce? Stema R. Moldova, distorsionată într-o imagine publicată de Guvern (FOTO)

Guvernul Republicii Moldova a publicat, pe 7 august, o imagine în care stema țării apare distorsionată. Imaginea însoțește o campanie prin care autoritățile îndeamnă cetățenii să economisească energia electrică în orele de vârf, pe fondul crizei energetice din ultimele zile.

În una dintre ilustrațiile publicate pe pagina oficială de Facebook a Guvernului apare o priză decorată cu drapelul Republicii Moldova. Stema de pe banda galbenă a tricolorului este însă redată distorsionat.

Imaginile poartă marcajul specific conținutului generat cu inteligență artificială, ceea ce sugerează că acestea au fost create sau modificate cu ajutorul unor instrumente AI.

NewsMaker a solicitat un comentariu Guvernului. La scurt timp după solicitarea redacției, imaginea fost ștearsă de pe pagina oficială de Facebook a Executivului.

ACTUALIZARE 18:02: Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Dumitru Ciorici, a declarat pentru NewsMaker că a „sesizat colegii de la ministerul de resort”, iar „imaginile vor fi corectate”.

Facebook/Guvernul Republicii Moldova

Nu este pentru prima dată când autoritățile publică imagini generate cu inteligență artificială în care simbolurile statului sunt reprezentate eronat. În martie, Ministerul Afacerilor Interne a retras o imagine publicată în contextul lansării sistemului de avertizare „MD-Alert”, după ce internauții au observat că stema Republicii Moldova era distorsionată. Atunci, ministerul a recunoscut eroarea și a declarat că va manifesta mai multă atenție la utilizarea simbolurilor naționale în comunicarea publică. Detalii – AICI.

Codul penal sancționează profanarea simbolurilor de stat. Articolul 347 prevede amenzi de 42.500 lei, muncă în folosul comunității și închisoare de până la 1 an.

Pentru persoanele cu funcție de răspundere responsabile de respectarea modului de utilizare a simbolurilor de stat, amenzile pot ajunge până la 57.700 lei, iar pedeapsa cu închisoare – până la 3 ani.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Andrei Mardari / NewsMaker

Apartamente cumpărate de agenți imobiliari și ținute închise pentru prețuri mai mari? Tofan: „Este un mit”

Premierul Vasile Tofan a respins ideea că agenții imobiliari ar cumpăra apartamente și le-ar ține neocupate pentru a limita oferta și a crește artificial prețurile, după ce a fost întrebat despre cele aproape 88 de mii de locuințe neocupate din Chișinău. Oficialul a spus că acest scenariu este un mit. Declarațiile au fost făcute în cadrul Forumului Diasporei din 7 august.

În timpul evenimentului, premierul a fost întrebat despre cele aproape 88 de mii de locuințe neocupate din Chișinău, care însă nu au dus la scăderea prețurilor pe piața imobiliară, și dacă este posibil ca acestea să fie cumpărate de agenții imobiliari și ținute neocupate pentru a crește artificial prețurile.

„Ideea că agenții imobiliari (…) cumpără zeci de apartamente, fiecare dintre ele costând sute de mii de dolari, asta înseamnă că un agent imobiliar îngheață milioane de lei doar ca să limiteze oferta, este un mit. Scuze că o spun atât de direct. Eu știu că trebuie să spun alte lucruri. Eu trebuie să spun că „da, o să intervenim, o să penalizăm, o să trimitem CNA-ul, o să trimitem Consiliul Concurenței”. Adevărul este că eu cred că o să ne focusăm nu pe cauza reală a problemei. Poate să fie companii de construcții care rețin oferta, pentru că le pare că prețul nu-i destul de care îl vor ei, dar cu siguranță problema nu-i în agenții imobiliari. (…) Ideea că un agent imobiliar poate să cumpere zeci de apartamente pur și simplu nu-i economic viabilă”, a răspuns Tofan.

Referindu-se la companiile de construcții, premierul a adăugat că „aici tot trebuie să fim foarte atenți”. „Eu sunt de acord, acolo unde sunt abuzuri noi trebuie să intervenim. Dacă avem careva impresii de cartel, trebuie să intervenim. Dar, în același timp, eu ezit un pic să sar la concluzii până a avea diagnoza bine pusă la punct”, a menționat Tofan.

În continuare, premierul s-a referit la oamenii din diasporă care au cumpărat apartamente, dar nu au bani pentru reparații, iar locuințele rămân neocupate. „Cu greu au adunat banii aceștia în Italia, în Portugalia, la construcții, (…) încă n-au bani de reparație. (…) Acum noi îi spunem: „Tu de ce nu-l dai în chirie? Noi îți punem ție taxă, ca să-l dai în chirie”. Dar el spune: „Oameni buni, eu n-am bani de reparație încă, eu încă n-am adunat bani să fac reparație”, dar noi vrem deja să-l taxăm”, a spus oficialul.

Potrivit lui Tofan, „noi trebuie să fim foarte atenți” la acest subiect, ca „încercând să rezolvăm o problemă să nu creăm alta, unde o să speriem toată diaspora sau alți oameni care cu greu și-au adunat banii pentru un apartament”. „De asta, noi avem de discuții deschise și analitice pe cifre”, a conchis oficialul.

***

În Chișinău sunt aproape 88 de mii de locuințe neocupate, însă acest lucru nu a dus la scăderea prețurilor pe piața imobiliară, a scris Moldova 1. Victor Cernomorcenco, specialist în piața imobiliară, a declarat că o parte importantă dintre acestea a fost cumpărată de moldoveni stabiliți peste hotare, care le folosesc doar atunci când revin în țară. În același timp, printre locuințele neocupate se regăsesc și apartamente care nu pot fi utilizate din cauza unor probleme juridice sau a gradului ridicat de uzură. Cernomorcenco a menționat și faptul că unele blocuri de locuințe nu au finalizat procedura de recepție oficială.

corrieredelveneto.corriere.it

Un tânăr din Moldova a murit în prima zi de muncă, în Italia: ambulanța ar fi fost chemată după peste 2 ore

Un muncitor în vârstă de 35 de ani, originar din Republica Moldova, a murit în Italia după ce i s-ar fi făcut rău pe un șantier din Padova. Procurorii italieni investighează circumstanțele decesului și cercetează șase persoane pentru omisiunea acordării de ajutor, după ce, potrivit anchetei, serviciile de urgență ar fi fost alertate la mai bine de două ore de la apariția stării de rău, scrie presa din Italia.

Potrivit presei italiene, bărbatul ajunsese în Italia cu o zi înainte și începuse să lucreze fără un contract de muncă.

Conform anchetei, pe 4 august, în jurul orei 14:00, acestuia i s-a făcut rău în timp ce lucra pe un șantier de construcții din Padova. În loc să fie chemată imediat ambulanța, colegii l-au transportat, la indicația angajatorului, la locuința sa, unde au încercat să îl resusciteze.

Starea bărbatului s-a agravat, iar acesta și-a pierdut cunoștința. Ulterior, angajatorul a contactat rude ale victimei, care l-au urcat în mașină și au pornit spre spital. Pe traseu, observând că acesta nu mai dădea semne de viață, au oprit într-o parcare și au apelat serviciul de urgență.

Echipajele medicale au încercat să îl resusciteze timp de peste 15 minute, însă fără succes.

Procurorii din Padova au deschis o anchetă și au dispus efectuarea autopsiei. Potrivit concluziilor preliminare, bărbatul ar fi murit în urma unui infarct, favorizat și de temperaturile ridicate înregistrate în acea zi.

Șase cetățeni români sunt cercetați pentru omisiunea acordării de ajutor, infracțiune agravată de decesul victimei. Potrivit procurorilor, suspiciunea se bazează, în această etapă a anchetei, pe declarațiile martorilor și pe faptul că serviciile de urgență nu ar fi fost alertate imediat după ce muncitorului i s-a făcut rău. Anchetatorii verifică ipoteza că întârzierea ar fi fost cauzată de teama unor consecințe legale, întrucât victima lucra fără contract de muncă.

Ancheta este în desfășurare, iar procurorii nu exclud extinderea cercetărilor și asupra altor persoane.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Colaj NM

„Dovadă incontestabilă a abuzului” vs „Victimizare”: Tatiana Vozian și Marian Lupu, reacții la decizia instanței

Decizia instanței prin care s-a dispus ca Tatiana Vozian, fosta angajată a Curții de Conturi, să fie repusă în funcție a generat noi acuzații reciproce între aceasta și Marian Lupu, fostul președinte al instituției, pe care aceasta l-a acuzat anterior de hărțuire sexuală. În timp ce Vozian susține că hotărârea este „o dovadă incontestabilă a abuzului comis la acel moment de conducerea instituției”, Lupu afirmă că aceasta „vrea cu orice preț să se prezinte drept o victimă” și că „situația e mult mai complexă”.

Ce spune Marian Lupu

„În spațiul public au fost prezentate până acum doar două litigii dintre Curtea de Conturi și reclamantă, pe care aceasta le-a câștigat. Este vorba despre hotărârile Curții de Apel Centru din 21 octombrie 2025 și 4 august 2026, pronunțate în cadrul a două proceduri disciplinare desfășurate la Curtea de Conturi. Este important de menționat că aceste decizii nu au nicio legătură cu acuzațiile de pretinsă hărțuire. (…) În realitate însă, situația e mult mai complexă. Nu există doar două litigii împotriva Curții de Conturi. Din 2023 și până în prezent, în instanțele de judecată au fost aproximativ 25 de proceduri judiciare, în cadrul a circa 15 dosare, în care figurează același personaj”, a scris Marian Lupu pe o rețea de socializare.

Lupu a spus că, în ceea ce îl privește, au fost șapte proceduri judiciare privind calomnia și defăimarea: „În cinci dintre acestea am câștigat – trei în prima instanță și două la Curtea de Apel. Alte câteva dosare sunt pe rol la Curtea de Apel și Curtea Supremă de Justiție”.

„Înțelegem de ce personajul tace: vrea cu orice preț să se prezinte drept o victimă și nu ca o persoană care ar hărțui alte femei. (…) Puteți vedea că, din cele aproximativ 25 de proceduri judiciare ajunse în instanță, personajul a câștigat doar în două cazuri. Ceea ce este interesant este că primul litigiu a fost câștigat în toamna anului 2025, în perioada în care era reangajată în funcția de consultant în cabinetul președintelui PAS din Parlament. Cel de-al doilea dosar îl câștigă în august curent, la câteva luni după avansarea sa politică în cadrul PAS, când a intrat în componența conducerii Organizației municipale a PAS din Chișinău”, a menționat Lupu.

În continuare, Lupu a amintit că a plecat de la Curtea de Conturi de aproape trei ani. „Dacă „factorul declanșator” al tuturor acestor probleme, așa cum s-a mințit public, nu mai este la Curtea de Conturi de aproape trei ani, de ce instituția nu a repus-o benevol în funcție?”, a adăugat acesta.

Ce spune Tatiana Vozian

„Curtea de Apel a confirmat ceea ce am susținut din prima zi: am fost concediată ilegal. Decizia instanței de anulat actul de concediere și de a dispune repunerea mea în funcție este o dovadă incontestabilă a abuzului comis la acel moment de conducerea instituției! (…) Încercarea disperată de a eticheta o decizie judecătorească drept una „politică” este doar o tactică ieftină de victimizare și de evitare a responsabilității pentru propriile decizii ilegale”, a scris Vozian pe o rețea de socializare.

Ea a adăugat că, în cazul în care Curtea de Conturi este obligată acum să achite plăți, responsabilitatea exclusivă îi revine celui care a dispus demiterea sa.

„Nici o încercare de a muta atenția către alte subiecte sau contexte nu poate șterge un fapt simplu: instanța de judecată a analizat probele, a aplicat legea și a dat dreptate angajatului victima unui abuz! Îmi voi apăra în continuare profesionalismul și demnitatea prin pârghii legale, nu prin polemici sterile!”, a menționat Vozian.

***

În aprilie 2023, Tatiana Vozian, pe atunci șefa Direcției generale metodologie, planificare și raportare a Curții de Conturi, anunța că a fost sancționată disciplinar cu „mustrare aspră” printr-un ordin semnat de Marian Lupu, pe atunci președinte al instituției. Ea susținea că sancțiunea ar fi fost aplicată pentru că ar fi refuzat „avansurile sexuale” ale lui Lupu și pentru a-i împiedica avansarea profesională, inclusiv la funcția de președinte al Curții de Conturi. Instituția a calificat acuzațiile drept „calomnii”, precizând că sancțiunea a fost aplicată pentru „comportament agresiv”, în urma unei sesizări depuse de angajați din subordinea sa. Detalii AICI. Ulterior, raportul Comisiei de disciplină a arătat că Vozian a fost învinuită de „ingerință în evaluarea vieții personale a unor angajați, ceea ce reprezintă o acțiune ilegală”. Detalii AICI.

Lupu a anunțat că o va acționa în judecată pe Vozian. Ulterior, aceasta a anunțat că a fost retrogradată în funcție, iar Curtea a explicat că măsura face parte dintr-un proces de optimizare a instituției. Mai târziu, Vozian a anunțat că a fost demisă. Curtea a precizat că decizia a fost luată în urma unei anchete de serviciu privind „comportamentul necorespunzător” al acesteia față de o colegă.

Între timp, cererea depusă de Lupu cu privire la apărarea onoarei, demnității și reputației profesionale împotriva Tatianei Vozian a fost admisă parțial. Instanța a obligat-o pe Vozian să-i achite 15 000 de lei prejudiciu moral și circa 10 000 de lei pentru cheltuieli juridice, precum și să dezmintă, în termen de 60 de zile, printr-un mesaj pe Facebook, acuzațiile aduse fostului său șef.

Pe 4 august 2026, avocata lui Vozian a anunțat că aceasta a fost restabilită în funcție printr-o decizie a instanței și a precizat că, acum, Curtea de Conturi trebuie să-i achite salariul pentru cei trei ani de absență forțată de la serviciu. Detalii AICI. Curtea de Conturi a contestat decizia instanței la Curtea Supremă de Justiție. Detalii AICI.

Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: