ziuadeazi.md/screenshot

VIDEO „Am lucrat singur timp de două luni cu 55 de pacienți”. Șeful secției COVID-19 din cadrul spitalului Cahul a demisionat

Șeful secției COVID-19 din cadrul Spitalului din Cahul, Anatolii Malcov, a demisionat. În cadrul unei emisiuni a portalului ziuadeazi.md, acesta a dat un semnal de alarmă: în secție lucrează un singur medic și două asistente medicale cu 55 de pacienți. La fel, infirmierele sunt nevoite să facă curățenie și tot ele să hrănească pacienții. Mai mult, secția este arhiplină, iar spitalele din Chișinău nu mai acceptă transferurile de pacienți în stare gravă.

„Am scris cerere de demisie din propria inițiativă. Lucrez în această secție din 8 martie, cu mici pauze când am fost bolnav, fără legătură cu COVID-ul. (…) În ultimele săptămâni numărul de îmbolnăviri a crescut semnificativ – avem câte 15-17 cazuri zilnic. Secția este arhiplină”, a relatat Anatolii Malcov.

Medicul susține că spitalul nu este adaptat tehnic cu cele necesare pentru o bună organizare: ușile de la saloane nu se încuie, iar pacienții infectați pot ieși oricând și pun în pericol sănătatea personalului medical, încăperile sunt lipsite de un sistem de ventilare, iar temperatura aerului se ridică până la 34 de grade Celsius, spațiul este prea mic pentru numărul mare de pacienți și este lipsă de saltele și lenjerie de pat, iar pacienții sunt nevoiți să le aducă de acasă. La fel, nu sunt suficiente cabine de duș.

„Dar cea mai gravă problemă este că am lucrat singur timp de două luni cu 55 de pacienți. Și acum iarăși lucrez singur. Atâta timp când am avut și secție de triaj, acolo era un medic care putea să examineze pacienții noaptea, rămânea de gardă. Eu, în calitate de șef de secție și medic, examinam zilnic pacienții. Acum, când secția de triaj a fost strămutată, noaptea, după 3, secția rămâne fără niciun medic”, a povestit fostul șef de secție.

Acesta a mai spus că în cazul în care starea unui pacient se agravează, asistentele medicale sunt nevoite să cheme medicul din secția de triaj, care se află în altă zonă a orașului.

„Vă dați seama ce înseamnă să lucrezi singur cu 55 de pacienți. Astăzi, la 8:00, am intrat în secție și am ieșit la 10:15 și asta a fost doar examinarea pacienților. I-am examinat foarte repede și insuficient de minuțios, pentru că îmi dau seama că ieșind de acolo trebuie încă să procesez cele 55 de dosarele cu evoluția stării lor de sănătate, să verific analizele, să mă documentez cine a fost externat, cine internat”, a explicat Malcov.

Medicul a mai spus că speră că odată cu demisia sa, autoritățile să se implice pentru a schimba situația. Acesta este gata să lucreze în continuare, dacă va primi ajutor.

„Nu vreau să lupt cu nimeni, să dau vina pe cineva. Vreau doar să dau un semnal de alarmă și să cer ajutor. (…) Sper să ne audă cei de la minister, avem nevoie de medici care să fie de acord să lucreze cu bolnavii cu COVID-19”, a spus medicul.

Potrivit datelor publicate de Ministerul Sănătății, până în prezent, în Cahul au fost confirmate 544 de cazuri de îmbolnăviri cu noul coronavirus. 243 de pacienți s-au însănătoșit, iar 14 au decedat.

https://www.facebook.com/ziuadeazi.md/videos/727997757946024/?v=727997757946024

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Andrei Mardari / NewsMaker

Unde sunt cele mai mici salarii din Moldova? Trei raioane, cu lefuri de circa 11 mii de lei

Câștigul salarial mediu lunar brut în Republica Moldova a ajuns la 15 594 lei în anul 2025, în creștere cu 11,5% față de anul precedent. Asta arată datele publicate de Biroul Național de Statistică (BNS). În termeni reali, după ajustarea cu inflația, salariul mediu a crescut cu 3,4%.

Potrivit BNS, salariul mediu lunar net a constituit 13 226 lei, cu 11,6% mai mult decât în 2024, iar costul mediu lunar al forței de muncă pentru un angajat a urcat la 19 356 lei, în creștere cu 11,4%.

Cele mai mari salarii medii au fost înregistrate în sectorul informațiilor și comunicațiilor, unde un angajat a câștigat, în medie, 39 378 lei pe lună, de 2,5 ori peste media națională. Acest sector este urmat de activitățile financiare și de asigurări, cu un salariu mediu de 27 681 lei, și de producția și furnizarea de energie electrică și termică, unde salariul mediu a fost de 23 954 lei.

La polul opus, cele mai mici salarii s-au înregistrat în agricultură, silvicultură și pescuit, unde câștigul salarial mediu a fost de 10 168 lei. Salarii apropiate au fost raportate și în domeniul cazării și alimentației publice – 10 288 lei, precum și în sectorul artelor, recreerii și agrementului – 11 405 lei.

Datele statistice arată că bărbații au câștigat, în medie, 16 975 de lei pe lună, cu 15,4% mai mult decât femeile, al căror salariu mediu a fost de 14 360 de lei. Cele mai mari diferențe salariale dintre femei și bărbați au fost înregistrate în domeniul informațiilor și comunicațiilor, precum și în activitățile financiare și de asigurări.

În profil teritorial, municipiul Chișinău a fost singura unitate administrativ-teritorială în care salariul mediu a depășit media națională. În capitală, salariul mediu lunar brut a ajuns la 18 707 lei, cu 20% peste media pe țară. Cele mai mici salarii au fost înregistrate în raioanele Briceni, unde salariul mediu a fost de 10 773 de lei, Nisporeni – 10 985 de lei și Rîșcani – 11 211 lei pe lună.

Totodată, numărul salariaților din Republica Moldova a continuat să crească. La sfârșitul anului 2025 erau înregistrați 763,2 mii de angajați, cu 22,3 mii mai mulți decât la finele anului precedent. Numărul mediu al salariaților a constituit 652,3 mii de persoane, în creștere cu 3,2% comparativ cu anul 2024.

Cele mai mari creșteri ale numărului de angajați au fost consemnate în construcții, în sectorul cazării și alimentației publice și în activitățile de servicii administrative și suport. În schimb, scăderi au fost înregistrate în industria prelucrătoare, agricultură și în sectorul informațiilor și comunicațiilor.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: