Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы провела 1 мая акцию, посвященную Международному дню солидарности трудящихся. Участники мероприятия обратились к властям Молдовы с несколькими просьбами, среди которых: повышение заработной платы, усовершенствование закона о государственной пенсионной системе и продвижение равных возможностей для женщин и мужчин.
Участники акции заявили, что «в последнее время трудящихся затронули многочисленные кризисы — война в соседней стране, энергетический кризис, чрезмерное повышение цен, стихийные бедствия».
В то же время участники мероприятия призвали парламент, правительство и Национальную конфедерацию работодателей Молдовы:
— установить минимальную зарплату в размере 50% от средней зарплаты по экономике;
— повысить зарплату работникам отрасли образования и всем бюджетникам, чтобы их среднемесячная заработная плата была, как минимум, на уровне среднемесячной заработной платы по стране;
— принять программы в области безопасности и гигиены труда;
– принять законодательство о государственной пенсионной системе для обеспечения достойной жизни всех пенсионеров, в том числе механизм расчета и установления досрочной пенсии за выслугу лет;
– разработать и принять в кратчайшие сроки законы, необходимые для реализации положений Конвенции МОМ о службах гигиены труда;
— максимально срочное привести законы о деятельности Государственной инспекции труда в соответствие в положениями конвенций МОТ в данной области;
– продвигать равные возможности для женщин и мужчин и недопущение дискриминации по гендерному признаку в сфере труда;
– отменить плату за государственную регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица;
— разработать механизм, который будет обеспечивать охват примерно 80% работников коллективными договорами, в соответствии с положениями Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе;
– обеспечить эффективное функционирования социального партнерства на республиканском, отраслевом, территориальном и хозяйственном уровне;
— не допустить чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников.
