gagauzinfo.md

«Это будет совсем некрасиво». Единственный кандидат в спикеры парламента Гагаузии отказался выдвигаться

Народное собрание Гагаузии (НСГ) в третий раз не избрало спикера и его заместителей. Единственным кандидатом на пост спикера стал независимый депутат Дмитрий Константинов. Но он взял самоотвод, потому что не хотел быть «безальтернативным» кандидатом. Заседание перенесли на 26 ноября.

На заседании НСГ 19 ноября независимый депутат Николай Дудогло в третий заявил, что не будет голосовать, так как не сформировано большинство.

Фракция Блока коммунистов и социалистов тоже отказалась от участия в голосовании. Секретарь фракции Елена Юрченко при этом прокомментировала отсутствие ее фракции на прошлом собрании. Члены фракции, отметим, входят в счетную комиссию, которая нужна для избрания спикера.

«В силу той критики, которая была развернута в соцсетях и в этом зале, я хотела бы дать пояснение. Присутствующие 16 ноября депутаты имели все законные рычаги решить этот вопрос, отозвать членов счетной комиссии, избрать новую счетную комиссию и провести выборы спикера, но этого не было сделано», — сказала Юрченко.

Независимый депутат Илья Узун, тем не менее, предложил кандидатуру Дмитрия Константинова в спикеры. Константинов, однако, не захотел был единственным кандидатом.

«Я хочу вам сказать, уважаемые коллеги, это будет совсем некрасиво, если это будет безальтернативное голосование. Поэтому, если кто-то выдвигается, то пожалуйста. Если нет, то я отказываюсь идти по этому пути и беру самоотвод», — заявил Константинов.

После его самоотвода, депутаты голосовали за новую дату выборов спикера. При этом независимый депутат Григорий Дюльгер предложил остаться в зале заседания и «поговорить». Сначала он предложил «удалить прессу» из зала, но позже согласился и на присутствие журналистов. Предложение Дюльгера не поддержали остальные депутаты.

Голосами 16 депутатов решили перенести заседание на 26 ноября.

Напомним, НСГ провело свое первое учредительное собрание 12 ноября. Тогда на пост спикера парламента выдвинули независимых депутатов Дмитрия Константинова и Виктора Петрова, но ни один из них не набрал нужное число голосов (18 из 35). 16 ноября депутаты во второй раз попытались избрать спикера, но заседание снова перенесли. До выдвижение кандидатов тогда дело так и не дошло.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Medpark удостоен нескольких наград в рамках конкурса «Коммерческая марка года»

Medpark был признан лауреатом Гала-вечера молдавского бизнеса 2026 года, получив две специальные награды, которые отражают усилия учреждения по созданию устойчивой системы здравоохранения, основанной на Людях и Ценностях.

  • «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе»;
  • «Лучший работодатель для семейных сотрудников».

Добросовестность — институциональный стандарт деятельности Medpark

Премия «Внедрение стандартов добросовестности в частном секторе» подтверждает приверженность Medpark развитию организационной среды, основанной на прозрачности, профессиональной этике и ответственности.

В частном медицинском учреждении добросовестность проявляется на всех уровнях деятельности: от клинических и административных процессов до взаимодействия с пациентами, сотрудниками и партнёрами. Для Medpark это означает наличие чётких правил, последовательность в принятии решений, соблюдение внутренних стандартов и организационную культуру, основанную на ценностях.

Ответственность перед командой, которая оказывает медицинскую помощь

Премия «Лучший работодатель для семейных сотрудников» подчёркивает стремление Medpark создавать рабочую среду, в которой сотрудники получают поддержку не только в профессиональном, но и в личном плане.

Врачи, медицинские ассистенты, административные команды и вспомогательный персонал — каждый вносит свой вклад в опыт пациента и обеспечение качественной медицинской помощи. Эффективная работа больницы зависит не только от инфраструктуры и технологий, но и от налаженных процессов, профессиональной компетентности и слаженного взаимодействия между командами.

Благодаря внутренним политикам, ориентированным на развитие организационной культуры, обеспечению безопасных условий труда и поддержанию баланса между профессиональной и семейной жизнью, Medpark укрепляет свою репутацию ответственного работодателя, учитывающего современные социальные потребности.

Medpark — уже 15 лет строим из ценностей!

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: