Andrei Mardari / NewsMaker

Компании, желающие расторгнуть контракт с Moldovagaz, не смогут этого сделать без оплаты тарифных отклонений

Компании, желающие расторгнуть контракт с Moldovagaz, чтобы закупать газ у частных компаний, не смогут этого сделать, не оплатив сначала тарифные отклонения. Это заявил 29 июня глава Moldovagaz Вадим Чебан.

По словам главы Moldovagaz, ему стало известно, что некоторые компании, поставляющие газ, пытаются убедить промышленных потребителей не оплачивать тарифные отклонения, хотя это необходимое условие при смене поставщика. При этом Чебан подчеркнул, что Moldovagaz не признает договор на поставку газа расторгнутым, если потребитель, решивший сменить поставщика, не оплатил предусмотренный решением комиссии по ЧС расчет тарифных отклонений.

«Считаю это непорядочным и неэтичным. Нашим коллегам известно, что при отказе вернуть Moldovagaz тарифные отклонения, эти финансовые обязательства лягут на плечи бытовых потребителей», — отметил Чебан и добавил, что Moldovagaz «оставляет за собой право защищать свои интересы в соответствии с национальным законодательством».

Напомним, что 19 июня компания Moldovagaz прислала всем экономическим агентам, потребляющим газ, поставляемый и альтернативными поставщиками, и Moldovagaz, расчеты единовременного платежа тарифных отклонений, которые они должны будут выплатить при полном переходе на альтернативный газовый рынок.

При этом потребители, у которых заключены контракты и с альтернативным поставщиком и с Moldovagaz, должны до 30 июня разорвать контракт с одним из поставщиков.

По данным Moldovagaz, за последние месяцы 86 экономических агентов решили сменить поставщика газа, перейдя к альтернативным поставщикам. Из них 18 экономических агентов полностью перешли к альтернативным поставщикам газа, а 54 компании получают газ и у альтернативных поставщиков, и по регулируемым НАРЭ тарифам.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: