Максим Андреев, NewsMaker

На вес голоса. За депутатов от диаспоры проголосовали от 2000 до 50000 избирателей


На парламентских выборах, которые прошли в Молдове 24 февраля, за рубежом проголосовали 73,7 тыс. человек. Если за одних кандидатов от диаспоры проголосовали десятки тысяч человек, за других – всего несколько тысяч. NM разбирался, кто в парламенте будет представлять интересы диаспоры.

Дмитрий Алайба (Округ № 51, США и Канады)

Кандидат от блока ACUM Дмитрий Алайба победил в округе США и Канада, набрав 49,05% голосов. Его кандидатуру поддержали 2,2 тыс. избирателей. Его соперник — независимый кандидат Валерий Гилецки набрал 26,82%. За него отдали голоса 1,2 тыс избирателей. На третьем месте в этом округе оказался независимый кандидат Александрин Патрон, за которого проголосовал 461 человек (10,25%) голосов.

Майя Санду (Округ № 50,Европа)

В округе № 50 со значительным отрывом победила сопредседатель блока ACUM Майя Санду. Она получила 80,69% голосов. Ее кандидатуру поддержали 49,9 тыс. человек. Социалист Вадим Ротарь набрал в этом округе 3,85% голосов. За него проголосовали 2,3 тыс. человек. Кандидат ДПМ Ольга Копту набрала 3,56% голосов. Ее кандидатуру поддержали 2,2 тыс. человек.

Георгий Пара (Округ № 49,Россия)

Кандидат от ПСРМ Георгий Пара победил в округе № 49, набрав 49,16%. Его кандидатуру поддержали 3,6 тыс. избирателей. Кандидат от блока ACUM Дорин Фрэсиняну набрал 27,15% голосов. Его кандидатуру поддержали 1,9 тыс. избирателей. Кандидат от «Нашей партии» Николай Ципович набрал в этом округе 11,93%. За него проголосовали 877 избирателей.

Всего в окргуах от диаспоры баллотировалось 36 кандидатов. На сайте ЦИК отображаются первые три, которые набрали больше всего голосов.

Напомним, в первом туре президентских выборов в 2016 году за рубежом проголосовали — 67,2 тыс. человек, а во втором — 138,7 тыс.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: