esp.md

В Молдове слишком много памятников? Почему агентство инспектирования монументов не справляется, и что с этим делать

В Молдове хотят реформировать агентство инспектирования памятников. Сейчас в нем работают всего семь человек, и оно не справляется с контролем за более чем 1,9 тыс. памятников. NM рассказывает, с какими проблемами сталкивается агентство, на сколько увеличат штат и что еще предусматривает реформа.

Зачем нужна реформа

Проект постановления правительства об организации и работе агентства инспектирования памятников разработало министерство культуры. Документ уже прошел общественные консультации, и в ближайшее время его может утвердить правительство. Реформа предусматривает изменение статуса учреждения, уточнение его полномочий и увеличение числа сотрудников.

В министерстве объяснили, что сейчас агентство сталкивается с несколькими структурными и функциональными проблемами. Это снижает его способность проводить проверки, оперативно реагировать на случаи злоупотреблений или разрушения памятников, а также полноценно участвовать в реализации государственной политики в сфере охраны культурного наследия.

Необходимость реформы объясняют тем, что действующая модель работы агентства не соответствует его статусу. Согласно закону о защите памятников, агентство выполняет функции контроля, надзора и санкционирования, которые относятся к полномочиям органов публичной власти. Однако на практике агентство работает как государственное учреждение, а его деятельность регулирует приказ министерства, а не постановление правительства.

Одной из ключевых проблем остается нехватка сотрудников и технических ресурсов для выездных проверок. Сейчас в агентстве работают всего семь человек, которые не могут обеспечить мониторинг более 1,9 тыс. памятников архитектуры, истории и общественного значения. В распоряжении учреждения есть только один автомобиль, которого не хватает для охвата всей территории страны. Также отсутствуют дроны, компьютеры и другие инструменты, необходимые для эффективной работы. Кроме того, нет специалистов, способных оценивать причиненный памятникам ущерб, и остается слабым взаимодействие с Национальным инспекторатом технического надзора.

Агентство реорганизуют, а сотрудников станет больше

Одной из частей реформы станет изменение статуса учреждения. Если проект утвердят, агентство станет административным органом в подчинении министерства культуры со статусом юридического лица. Авторы проекта поясняют, что изменение статуса связано с принятым в 2025 году правительственным документом, который регулирует организацию и работу подведомственных министерствам административных органов. «Агентство необходимо реорганизовать в административный орган, чтобы привести его деятельность в соответствие с законодательством», — говорится в пояснительной записке.

Численность сотрудников планируют увеличить с семи до 17 человек. Во главе агентства будут директор и его заместитель. Еще шесть сотрудников займутся инспекциями, оценкой ущерба и контролем соответствия и качества в строительстве. Четыре человека будут работать с документами, двое — заниматься юридическими и кадровыми вопросами, а также взаимодействием со СМИ. Еще два сотрудника будут отвечать за бюджет, закупки, платежи и имущество. Отдельную должность предусмотрели для IT-специалиста, который будет администрировать информационные системы и поддерживать сайт и официальные платформы.

Министерство уже проанализировало возможность перераспределения сотрудников из других подведомственных учреждений — двух библиотек, двух музеев и одного управления. При этом некоторые должности сейчас находятся под мораторием. Увеличивать штат планируют поэтапно, и в первую очередь заполнят те позиции, которые удастся профинансировать за счет перераспределения ресурсов. Для остальных должностей потребуется корректировка бюджета, а при отсутствии такой возможности расходы включат уже в следующем году. Назначать новых сотрудников будут только после того, как обеспечат финансирование.

Расширение полномочий и усиление взаимодействия

Проект уточняет полномочия агентства, чтобы улучшить его взаимодействие с центральными, местными и международными структурами. В министерстве считают, что более тесное сотрудничество с местными органами власти позволит эффективнее контролировать состояние памятников, а взаимодействие с международными организациями поможет внедрять более высокие стандарты их защиты.

Власти также планируют ввести более четкий механизм выявления правонарушений. При выявлении нарушений учреждение будет фиксировать незаконные действия, передавать материалы в правоохранительные органы, применять санкции и превентивные меры, включая приостановление незаконных работ.

Еще одно нововведение — агентство будет оценивать ущерб и готовить соответствующую документацию, в том числе отчеты о состоянии памятников до начала работ. Кроме того, агентство получит доступ к государственным информационным ресурсам и сможет использовать базы данных органов публичной власти.

Во сколько обойдется реформа

По оценкам министерства культуры, для работы агентства после увеличения штата потребуется дополнительное оснащение — рабочие столы, компьютеры, принтеры, автомобили, телефоны, фотоаппараты, дроны и другое оборудование для инспекций.

На 2026 год на текущие расходы уже предусмотрели 406,4 тыс. леев, однако требуется 685,4 тыс. леев. Дефицит составляет 279 тыс. леев, причем основная часть приходится на оборудование — около 195 тыс. леев. Эти средства планируют найти за счет перераспределения бюджета министерства. Кроме того, потребуется еще около 1,2 млн леев на зарплаты новых сотрудников. Эти расходы планируют покрыть за счет корректировки государственного бюджета.

Власти рассчитывают, что реформа агентства усилит защиту памятников, поддержит развитие культурного туризма и принесет экономическую выгоду для частного сектора. Авторы проекта также ожидают социальный эффект за счет роста общественной осведомленности и интереса к культурному наследию.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova

В Кишиневе отметили День работника сферы соцзащиты. Плугару: «Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию»

В Кишиневе 20 сентября состоялся Национальный форум, где отметили День работника сферы социальной защиты населения. Президент Майя Санду на мероприятии заявила, что доверие к системе зависит от профессионализма и добросовестности работников сферы соцзащиты. Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару отметила, что каждый сотрудник сферы соцзащиты «честно и самоотверженно выполняет свою работу». На форуме наградили работников сферы, а в завершение мероприятия Плугару объявила о запуске кампании «Моя профессия важна для Молдовы», которая должна привлечь молодежь в эту область.

«Мы часто вспоминаем о социальной системе, когда происходит что-то плохое, когда появляется тяжелый случай, случается трагедия или какая-то история попадает в прессу. Тогда все спрашивают: «Где была социальная защита?». Но гораздо реже мы задаемся вопросом: «Сколько жизней и сколько семей удалось защитить именно потому, что социальная защита вовремя оказалась рядом?». Эти истории не попадают в новости именно потому, что каждый из вас честно и самоотверженно выполнял свою работу», — подчеркнула Плугару на Национальном форуме специалистов в области социальной защиты.

Президент Майя Санду пояснила, что «с реформой RESTART началась масштабная трансформация социальной помощи».

«Мы уже видим важные изменения. У нас стало больше специалистов, работающих в сфере защиты детей. Мы развиваем услуги для людей с ограниченными возможностями и услуги, которые позволяют людям оставаться в своих сообществах. Мобильные бригады оказывают поддержку все большему числу получателей помощи. Но ни одна реформа не может быть лучше людей, которые воплощают ее в жизнь. От вашего профессионализма и добросовестности зависит доверие к этой системе. Еще раз благодарю вас за человечность и заботу о других. Желаю вам сил продолжать эту работу и как можно чаще видеть ее результаты в жизни людей, которым вы помогаете», — сказала Санду.

Кого наградили на форуме

Во время форума наградили работников системы социальной защиты из разных регионов страны. Награду за начало карьеры в социальной помощи получила Ирина Зубко из села Гелэуза Страшенского района, а в сфере труда и занятости — Виктория Постолаки из Фалешт.

За многолетнюю работу в социальной помощи наградили Веронику Спэлату из Сынжереи. Награду за самый продолжительный стаж в сфере труда и занятости получила Елизавета Сторож, которая работает в этой области более 40 лет и сейчас возглавляет Управление занятости Бричанского района. Среди сотрудников министерства за многолетнюю работу отметили Маргарету Демидову.

Награды также получили специалисты, работающие в сфере защиты детей, поддержки семей, пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, беженцев, жертв домашнего насилия и торговли людьми.

За работу в сфере защиты прав детей наградили Елену Русу из территориальной структуры социальной помощи Калараша, а за работу в службах помощи семье и детям — Лэкрэмиоару Кикарош из Службы профессиональной родительской помощи Главного управления защиты прав ребенка Кишинева.

В сфере поддержки людей с ограниченными возможностями награды получили Елена Маноли из территориальной структуры социальной помощи Яловен и Светлана Архири из территориальной структуры социальной помощи Унген. За работу в социальных службах для беженцев отметили Георге Беженаря, директора Центра размещения пожилых людей и людей с ограниченными возможностями Кишинева.

За профессиональные достижения в Агентстве управления узкоспециализированными социальными услугами наградили Василе Паскаря, в Республиканском экспериментальном центре протезирования, ортопедии и реабилитации — Лидию Панько, в Национальном совете определения инвалидности и трудоспособности — Викторию Кустюк, а в Государственной социальной инспекции — Алину Дашков.

Отдельные награды вручили специалистам, работающим с пожилыми людьми и на уровне местных сообществ. За работу в сфере защиты пожилых людей отметили Анну Арнаут, в социальных службах для пожилых — Сабину Ротару, а в сфере социальной помощи на уровне местных сообществ — Лилию Нежел.

За вклад в образование и исследования в области социальной работы наградили представителей академической среды. Награду за продвижение образования и профессиональной подготовки получила Валентина Прицкан, доктор, доцент и проректор Бельцкого государственного университета. За продвижение исследований в сфере социальной работы отметили Марию Стрекие, доктора и доцента Государственного университета Молдовы.

Награды также получили специалисты, занимающиеся поддержкой жертв насилия и торговли людьми. За работу в сфере защиты жертв насилия и реабилитации жертв преступлений наградили Иона Гогу из территориальной структуры социальной помощи Каушан. Среди сотрудников центров помощи жертвам домашнего насилия отметили Ану Ткач из территориальной структуры социальной помощи Штефан-Водэ. За наиболее активное участие в решении случаев торговли людьми награду получила Лилия Левинца, директор Агентства управления узкоспециализированными социальными услугами.

За профессиональные достижения в Государственной инспекции труда наградили Виталие Бынзаря, в Национальном агентстве занятости населения — Веронику Тодику, а в Национальной кассе социального страхования — Наталью Шмундяк.

Специальные награды также получили Альянс НПО, работающих в сфере социальной защиты детей и семьи, Платформа активного долголетия, Платформа гендерного равенства, Национальная коалиция «Жизнь без насилия» и Альянс организаций людей с ограниченными возможностями Молдовы.

Кампания для привлечения молодежи

В конце мероприятия Наталья Плугару объявила о запуске информационной кампании «Моя профессия важна для Молдовы».

«Нам нужно поколение, которое начнет выбирать, в частности, профессии в сфере социальной помощи, приходить в систему, но самое главное — захочет в ней оставаться. Именно поэтому мы посчитали чрезвычайно важным запустить сегодня кампанию — «Моя профессия важна для Молдовы». Мы хотим, чтобы молодые люди выбирали эту профессию. Кампания начинается сегодня, но продолжится в ближайшие дни, недели и месяцы. Мы будем встречаться с молодежью, в частности в школах и регионах. Результаты этой кампании мы увидим через несколько лет», — уточнила Плугару.

Отметим, что Национальный форум специалистов в области социальной защиты организовало министерство труда и соцзащиты по случаю профессионального дня работников этой сферы.

В Молдове День работника сферы социальной защиты ежегодно отмечают в третье воскресенье сентября.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: