Рестораторам поставили на вид. Почему минфин недоволен работой молдавского общепита


 

Минфин раскритиковал работу ресторанного бизнеса Молдовы. Глава ведомства Ион Кику указал, что, несмотря на налоговые льготы для рестораторов, сектор по-прежнему находится в тени. Сами рестораторы сетуют на то, что последние пять лет ресторанный бизнес был убыточным, и пока рано судить о результатах реформы этого сектора. А эксперты указывают на проблемы коррупции и нелояльной конкуренции.

Министр финансов Ион Кику раскритиковал работу сектора общественного питания. На своей странице в Facebook 29 марта он написал пост о том, что, несмотря на то, что осенью прошлого года для сектора HoReCa (отели, рестораны, кафе — NM) снизили НДС с 20% до 10%  и сделали другие послабления в рамках налоговой реформы (единый подоходный налог для физических лиц в размере 12% и снижение на 5% ставки взносов в соцфонд — NM), результаты деятельности общепита оставляют желать лучшего.

 

«Этот сектор в результате налоговой реформы получил больше всего преимуществ.  Но, например, анализ зарплат в 600 компаниях показал, что в последнем квартале прошлого года средняя зарплата в этом секторе составляла 2792 лея. Это примерно в 2,5 раза ниже средней по экономике. Большая часть случаев невыдачи чеков и сокрытие реальных объемов [продаж] тоже приходится на этот сектор», — отметил Кику.

Он привел пример, как в одном кафе на «пешеходной» улице, рядом с минфином установили налоговый пост, после чего выручка заведения выросла на 400%. О каком именно кафе идет речь, министр не уточнил. Однако в октябре прошлого года Кику в соцсетях возмущался тем, что в обед выпил кофе в заведении, где было много посетителей, однако, получив чек, он увидел, что это всего второй фискальный чек за день. Судя по чеку, речь шла о пабе Robin Pub, который расположен на пешеходной улице.

 

Кику также пообещал «принять решительные меры» для устранения нелояльной конкуренции среди бизнесменов. «Государственная налоговая служба разработала и уже применяет план действий по этому поводу», — пригрозил Кику.

Сами рестораторы говорят, что пока рано оценивать результаты снижения для сектора НДС до 10%, потому что последние пять лет рестораны и кафе находились в кризисе и ежегодно фиксировали убытки. «Это две стороны одной медали. Министр, с одной стороны, прав, а с другой, — не совсем», — сказала NM глава Ассоциации ресторанов Молдовы Аннета Засавицки.

По ее мнению, анализ фискальной реформы в секторе можно проводить не раньше чем через полгода, потому что компаниям HoReCа нужно сначала оправиться, выйти на нули, а потом и зарплаты повышать работникам. К тому же европейская практика показывает, что обычно эффект для бюджета от снижения НДС достигается через 2-3 года, добавила глава ассоциации.

В то же время Засавицки признала, что есть и те, кто нарушает законодательство, не выдает чеки. «Особенно плачевная ситуация складывается в работе киосков, мелких кафешек, которые не соблюдают даже элементарные санитарные требования», — отметила она. Также Засавицки добавила, что анализировать эффект от снижения НДС надо параллельно с анализом поступлений в бюджет от подоходного налога предпринимателей. Сейчас это нулевая статья поступлений в бюджет, но она уверена, что через полгода  будут видны изменения.

Экономический эксперт IDIS Viitorul Вячеслав Ионицэ считает, что проблема теневой экономики в сфере общепита не в налоговом бремени, а в нелояльной конкуренции и коррупции. «Проблема не в налогах, а в том, что некоторые могут их не платить. Есть компании, которых „крышуют“. Они не платят налоги и с ними нельзя честно конкурировать», — говорит Ионицэ.

По его словам, размеры налогов для сектора HoReCa не настолько важны, как злоупотребления контролирующих органов. «Если проверяющий просит у  бизнесмена взятку, откуда он возьмет наличные? Он должен работать в тени, иначе где он возьмет эти неучтенные деньги. Пока есть коррупция, будет и теневая экономика», — резюмировал эксперт.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: