Ваше слиятельство. В правительстве Молдовы обсуждается радикальное сокращение министерств


После намеченной реформы правительства из шестнадцати существующих министерств останется девять или десять. Осуществить реформу власти планируют после президентских выборов, когда прояснится ситуация с бюджетом на 2017 год.

В рамках масштабной реформы, которую еще в конце апреля анонсировал премьер Павел Филип, планируется сократить число министерств до девяти-десяти. Каким образом и какие именно ведомства объединят, пока точно неизвестно. При этом, по словам правительственных источников, не тронут МВД, МИДЕИ, минобороны, минэкономики, минфин и минюст.

Есть несколько вариантов объединения ведомств. Согласно одному из наиболее вероятных, минкультуры и министерство молодежи и спорта вольются в министерство просвещения. Минсельхозу может отойти часть функций министерства окружающей среды и министерства регионального развития и строительства. Тогда в его компетенции будет и региональное развитие.

Минтранс, согласно описываемому сценарию, тоже возьмет на себя часть функций минрегионального развития и строительства — в части строительства.

Минздрав объединят с минтруда, соцзащиты и семьи. «Под вопросом ситуация с министерством информационных технологий. Есть версия, что его ликвидируют, и часть его функций будет выполнять минэкономики. Согласно другой версии, министерство оставят», — говорит правительственный источник NM.

По словам чиновника, названия крупных отраслевых ведомств пока неизвестны, но, скорее всего, за основу возьмут названия министерств, к которым присоединятся ликвидируемые ведомства.

Министр транспорта и дорожной инфраструктуры Юрие Киринчук сказал NM, что есть несколько вариантов объединения министерств, но окончательный пока не доработан и не утвержден. По его словам, реформу проведут после выборов.

Министр окружающей среды Валериу Мунтяну в беседе с NM отметил, что в правительстве нет никаких проблем с сокращением министерств. «Есть осознанное согласие, ждем ясного ответа от европейских экспертов», — отметил он.

По словам Мунтяну, в Кишиневе работают над структурой нового правительства, но многие эксперты занимаются «объединением всех выводов для создания системы лучшего функционирования исполнительной власти».

«Вывод ясен всем: Молдова не может дальше продолжать существовать в нынешних условиях, когда четыре-пять министерств не создают добавленную стоимость», — сказал Мунтяну.

Мунтяну спокойно относится к тому, что возглавляемое им министерство ликвидируют. Он говорит, что работает в правительстве и «как  вице-председатель Либеральной партии ради объединения Молдовы с Румынией».

«В моем кабинете висит несколько фотографий, которые я собираю и ровно за 15 минут могу покинуть министерство. У меня нет никаких комфортных условий, и каждый день на посту может оказаться последним», — подчеркнул министр.

Павел Филип ранее обещал, что реформу правительства проведут поэтапно, но завершится она к осени. Источник NM в правительстве утверждает, что реформа будет проведена после выборов, когда станут известны основные параметры бюджета на 2017 год.

Опрошенные NM эксперты ранее отмечали, что главной задачей реформы должна стать оптимизация госуправления. «Необходимо не только уменьшить затраты на госаппарат, но и сделать его более эффективным», — считает директор программ «Публичный сектор: экономика, финансы и менеджмент» независимого аналитического центра Expert-Grup Думитру Будянский.

По мнению Будянского, в ходе предстоящих сокращений сотрудников госструктур, властям необходимо учесть, что это реальные, живые люди, которые отдали системе госуправления силы и знания, значит, им нужно обеспечить социальную защиту.

Если просто сократят часть людей, а зарплаты останутся на прежнем уровне, то у сотрудников не будет никакой мотивации работать лучше, тем более что их загруженность возрастет, считает эксперт.

«Сокращение может позволить увеличить зарплаты оставшимся чиновникам. Но чтобы улучшить эффективность работы правительственных органов, необходимо изменить и структуру управления, в том числе корректно и профессионально перераспределить полномочия структур», — подытожил Думитру Будянский.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: