Andrei Mardari / NewsMaker

(ВИДЕО) «Вы привезли этот текст из Казани, где обнимались с убийцами?». Очередная перепалка между Влах и Речаном

На заседании правительства 24 мая между премьер-министром Дорином Речаном и действующим башканом Гагаузии Ириной Влах произошла очередная перепалка. На этот раз из-за решения продлить режим чрезвычайного положения.

«Зачем проливать режим ЧП? И вы, и президент говорили, что нет военного риска, а также что решен энергетический кризис. Более того, во время ЧП организовали митинг, где было много людей. И 1 июня у нас пройдет саммит Европейского политического сообщества, в котором примут участие около 50 лидеров разных стран. Все же: мы в зоне риска или нет? Тут появляются двойные стандарты — с одной стороны, говорите, что нет риска безопасности, с другой — хотите продлить ЧП», — сказала Влах.

В ответ Речан упрекнул Влах в том, что она ездила на форум в Татарстан (входит в состав России).

«Вы привезли этот текст из Казани, где обнимались с убийцами?» — спросил премьер.

В свою очередь Влах заявила, что ему следует соблюдать «политическую культуру».

«И если я задала вопрос, то вы можете конкретно на него ответить. Почему мы постоянно продлеваем режим ЧП? […] Вы — единственный кабмин от PAS, который постоянно работает в режиме ЧП. За 30 лет ни одно правительство не работало в таких условиях. Мы не понимаем, почему так происходит. У вас нет навыков, чтобы работать в нормальном режиме, что происходит?» — добавила башкан.

Речан ответил: «Политическая культура также говорит, что я не пожимаю руки убийцам, сколько бы компьютеров они мне ни подарили. Вас беспокоит, что из-за режима ЧП мы не позволяем убийцам въезжать в нашу страну? Это вы хотите сказать? […] А сейчас я отвечу на ваш вопрос. В ближайшие 5-6 недель убийцы продолжат активизировать свои военные действия в Украине. Да, я подтверждаю, что [для Молдовы] нет военных рисков, но мы по-прежнему сталкиваемся с рисками в области безопасности. Когда Россия будет бомбить энергетическую инфраструктуру в Украине, как вы будете работать в автономии?»

Влах обвинила Речана в том, что он «нападает и не умеет вести дискуссию».

«Как член правительства я имею право задать вам вопрос. Тогда должна говорить, что вы читаете все свои сообщения, когда приезжаете из других командировок? Вы считаете, что это корректные выпады в адрес своих коллег? Я считаю, что это очень некорректное поведение с вашей стороны», — сказала башкан.

Речан предложил ей продолжить беседу «приватно».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.




Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib признан лучшим работодателем Молдовы по версии wherewework.md 2025

Maib занял первое место в рейтинге wherewework.md, основанном исключительно на анонимных отзывах сотрудников, собранных в период с 16 октября 2024 года по 15 октября 2025 года. Платформа является крупнейшим онлайн-сообществом сотрудников в Молдове и одной из самых важных в Центральной и Восточной Европе.

Если в 2024 году банк занимал третью позицию, то в этом году maib смог подняться на первое место, что подтверждает устойчивую высокую оценку сотрудников — за рабочую среду, корпоративную культуру, стабильность, программы профессионального развития и атмосферу внутри коллектива. Этот результат отражает постоянную приверженность банка ставить людей в центр всех процессов и создавать динамичную, сбалансированную и мотивирующую рабочую среду.

Светлана Бодач, HR-директор maib

«Это признание подтверждает, что в maib люди находятся в центре всего, что мы делаем. Первое место в рейтинге wherewework.md отражает нашу постоянную заботу о создании рабочей среды, основанной на инновациях, признании и развитии — места, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, услышанным и мотивированным расти. Культура maib — это про людей, энергию и стремление ежедневно делать вещи лучше. Мы будем продолжать развивать ее, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов, обеспечивать рабочую среду, соответствующую лучшим практикам, поощряя результативность, личностный и профессиональный рост команды maib на всех уровнях».

Костин Тудор, CEO wherewework, отмечает:

«Как и каждый год, рейтинг работодателей wherewework Moldova отражает реальный голос сотрудников, а не образ, который компании хотят транслировать. Тот факт, что мы видим все больше отраслей в рейтинге, показывает: все больше компаний, независимо от сферы или размера, действительно инвестируют в опыт сотрудников. Рейтинг этого года демонстрирует зрелость рынка труда, где прозрачность, уважение к людям и баланс между работой и личной жизнью становятся ключевыми критериями организационной эффективности. Рынок труда Молдовы становится все более сложным и конкурентным. Сотрудники больше не ищут просто стабильное рабочее место — им нужен рабочий климат, который их уважает, развивает и придает смысл их работе. Для компаний опыт сотрудника стал стратегическим преимуществом».

Рейтинг wherewework.md основан на анонимном обратном отзыве сотрудников и формируется путем оценки ключевых критериев рабочего опыта: возможности карьерного роста, пакет компенсаций, баланс между работой и личной жизнью, менеджмент, процессы и ценности организации. Такой подход обеспечивает объективное и реалистичное понимание рабочей среды, свободное от публичного имиджа или маркетинговых кампаний.

Полный рейтинг работодателей Молдовы доступен на wherewework.md, где сотрудники могут анонимно оценивать компании, способствуя прозрачности и развитию локального рынка труда.

Maib — один из крупнейших работодателей страны, который ценят за внутреннюю культуру, agile-подход в работе, современные условия труда и программы, ориентированные на инвестиции в людей, профессиональное и личностное развитие. Банк реализует множество внутренних и внешних программ, включая стажировки, дуальное обучение, партнерство в образовательных проектах, поддерживая молодых людей в их профессиональном становлении. В прошлом году maib занимал третье место в рейтинге wherewework.md.

Tu conduci. maib 

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: