curentul.md

«Если до вас дошли анекдоты или слухи, что у кого-то пенсия меньше 1026 леев, не верьте». Интервью с главой минтруда Стеллой Григораш


 

Министерство труда, семьи и социальной защиты, возможно, работает последние месяцы: в результате реформы правительства его могут объединить с минздравом. Глава минтруда Стелла Григораш рассказала ОЛЬГЕ ГНАТКОВОЙ о том, зачем нужно повышать пенсионный возраст, почему упрощение процедуры увольнения сотрудников пойдет на пользу экономике и как отразится ликвидация министерства на людях с ограниченными возможностями и соблюдении Трудового кодекса.

«57 лет — это не возраст для того, чтобы сидеть дома»

С 1 апреля начали действовать основные положения пенсионной реформы. Ожидалось повышение пенсий в среднем на 45%. Каким оно оказалось в реальности, и какого числа людей это коснулось?

Первый этап пенсионной реформы начали внедрять с 1 января 2017 года. С 1 апреля ввели новую формулу расчета пенсий для новых бенефициаров системы. Если бы человек выходил на пенсию до 1 апреля, например, в марте — у него пенсия была бы примерно на 45% меньше, чем после внедрения новой формулы. Сейчас люди очень довольны. Многие выжидали, чтобы выйти на пенсию с 1 апреля, даже если могли сделать это раньше. По новой формуле у некоторых пенсия повысилась даже на 96-97%.

С 1 апреля мы начали пересчитывать и базу, из которой начислялась пенсия. По старой системе ее размер постоянно уменьшался, потому что в формуле не было валоризации (переоценка — NM). Пенсия не соотносилась со средней зарплатой по стране. При одинаковых исходных данных у человека, который выходил на пенсию в 1999 году, выплаты были в два раза больше чем у того, кто выходил в 2016 году.

Но это дорогостоящая процедура, поэтому в 2017 мы делаем пересчет только для тех, кто вышел на пенсию с 2001 по 2008 год. В 2018 году возьмем следующий период. И валоризация будет больше. В этом году она составляет от 5% до 37% и зависит от того, в каком году человек вышел на пенсию. Чем ближе к 1999 году, тем этот процент меньше. В 1999 пенсия соответствовала реальности. К 2008 году она была намного меньше.

Третий момент — это индексация, которую мы обычно проводим 1 апреля. В этом году она составила 6,8%. В итоге больше всего довольны работники сельского хозяйства. У них пенсия повысилась в среднем на 21%.

Какие пенсии они теперь получают?

В основном, как вы знаете, у нас сельскохозработники не платят в соцфонд, но все-таки получают минимальную пенсию. В прошлом году у них была средняя пенсия 848 леев. С этого года вводится только один вариант минимальной пенсии, не зависящий от места работы — 1026 леев.

Мы приравняли минимальную пенсию к гарантированному доходу, который государство должно обеспечить каждому человеку. В этом году он составляет 961 лей. В прошлом был 900 леев. Эту сумму проиндексировали на 6,8% , и у всех автоматически минимальная пенсия выросла до 1026 леев. То есть сейчас людей с пенсией меньше 1026 леев не может быть. Если до вас доходили слухи или анекдоты, что кто-то получает меньше, — не верьте. 

Каков средний размер пенсии после апрельского пересчета?

Общей цифры не могу назвать, мы еще работаем над этим. Могу только по группам. Для сельхозработников было повышение на 21%. Благодаря увеличению минимальной пенсии и у людей с инвалидностью пенсии выросли на 35-40%. После валоризации у некоторых из тех, кто начал получать пенсию в 2007-2008 годах, выплаты удвоились и утроились. В среднем для тех, кто вышел на пенсию в этот период, повышение составило 36-37%. Коснулось это почти 130 тыс. человек. Через обычную ежегодную индексацию прошли все — около 700 тыс. пенсионеров.

По поводу пересчета. Сейчас встречается такая ситуация: человек получал 1400 леев и надбавку 180 леев. После пересчета он получает пенсию 1500 леев, и надбавку больше не начисляют. Получается на 80 леев меньше, что для пенсионера — существенно.

Меньше получиться не может. Таков механизм. Все, у кого была пенсия меньше 1500 леев, получали пособие по 120-180 леев. Если раньше пенсия была 1400 леев, то после валоризации — 1500. Это сто леев разница.

Но без переоценки человек получал бы 1580.

Да, получал бы. Но сейчас это уже его пенсия. Пособие — временное. Оно было установлено на один год, но потом его уже было трудно отобрать у людей. Трудно объяснить человеку, что это не твоя пенсия. Как и тем, у кого маленький стаж, и пенсия должна быть 600 леев, а ты им дотягиваешь до 1026 леев, им тоже очень трудно объяснить, что разница — это не твоя пенсия, а пособие от государства, из бюджета.
Те, кто сейчас оформляют пенсию, уже не получают пособие.

Остальным мы гарантируем ту же сумму, что человек получал в прошлом году. Если он получал 1580 леев, а в этом перестал получать пособие 180 леев, то мы ему добавляем до 1580 леев. Меньше никто не может получать. Мы высчитываем разницу и дотягиваем до изначальной суммы, чтобы это не чувствовалось. Но таких людей очень мало по сравнению со всеми пенсионерами. И так будет каждый год.

Так мы делали и в 2016. Если помните, был скандал, когда 35 тыс. человек перестали получать пособия. По постановлению правительства мы вычисляем разницу и восполняем эту потерю.

И как долго еще вы будете это компенсировать?

В течение года. В следующем году снова будет индексация, и это будет уже обычная пенсия, без всяких пособий. Эти 180 леев люди считают своими. Им трудно объяснить, что это была временная помощь. Но она была очень неудобной для системы. Это была нездоровая мера.
За несколько лет мы откажемся от этого пособия полностью. Будет просто минимальная пенсия, которую государство предоставит как защиту. Восполнение до минимальной пенсии у каждого разное — у сельхозработников это 100%, у других от 20 до 40%.

Когда обсуждалась пенсионная реформа, многие, в том числе некоторые депутаты, говорили, что это не столько повышение пенсий, сколько экономия для госбюджета за счет пенсионеров. Из-за постепенного повышения пенсионного возраста тысячи людей выведут из пенсионной системы.

Да уж, к 2024 году. Надеемся добраться до этого времени.

Но все-таки как бы вы сегодня ответили критикам?

Экономии пока нет. Пока наоборот не хватает ресурсов, чтобы провести валоризацию для всех. Это дорого. Мы честно говорим, что люди, которые вышли на пенсию после 1999 года, потеряли доход. Но в то же время бюджета соцстрахования не хватает для того, чтобы пересчитать сразу всем. В одни ворота, как говорят англичане. Сейчас это 2001-2008 год, потом возьмем другие периоды, чтобы не создавать стресс в системе.

Кроме того, мы привлекли в систему силовиков: они пришли со своими деньгами — около 500 млн леев. Они еще не получают пенсию, но уже начинают вкладывать в пенсионный фонд. И это его стабилизирует.

Но из-за того, что пенсионный возраст повышается очень медленно — каждый год на шесть месяцев для женщин и на четыре месяца для мужчин — положительное влияние на бюджет мы увидим через 5-10 лет. Если будем придерживаться этой схемы повышения.

Но у повышения пенсионного возраста было много противников.

Это с одной стороны. С другой — нам постоянно звонили и говорили — повышайте. Особенно женщины. Зачем в 57 уходить на пенсию? Они хотят работать дальше. Мужчины — точно так же.

Конечно, есть и обратная ситуация, особенно в селах. Но они все равно получают минимальную пенсию, даже если не вкладывают в соцфонд. Хотя это неправильно. Они тоже должны вкладываться. Может быть, со следующего года. До 2009 года почти 200 тыс. работников этого сектора платили налоги в соцфонд. Потом эту выплату сделали факультативной. И сейчас фиксированную годовую таксу платят только 2 тыс. человек, занятых в сельском хозяйстве. И это неправильно. Может, они тоже хотят не минимальную пенсию. Мы должны их снова привлечь в систему, как это было раньше.

То есть все-таки это будет экономией для бюджета?

Если мы увидим, что у наполнения бюджета положительная динамика, то можем пересмотреть увеличение пенсионного возраста. Но в то же время нужно быть реалистами. Мы — стареющее население. Среди молодежи между школой и первой работой уровень безработицы очень высокий — больше 20%. Есть много людей пенсионного и предпенсионного возраста. Эти два демографических элемента мы должны все время укреплять и поддерживать.

С другой стороны, многих мы зря привыкли считать старыми. Половина нашего министерства — это женщины 60-62 лет, которые умнее, активнее и быстрее молодежи. Мы должны преодолеть свои стереотипы. Что за пенсионерка в 57? В других странах работают до 68-70 лет. Мы стремимся к тому, чтобы хотя бы до 62-63 лет. Это самый минимальный возраст.

Человек должен учиться и работать всю жизнь. Только так он доживет до старости без Альцгеймера, Паркинсона и других заболеваний, которые появляются из-за того, что человек интеллектуально и физически не активен. Активность — единственный залог того, что в старости ты будешь здоровым.

Конечно, мы должны предоставлять хорошие условия. Но уже сегодня больше 40% пенсионеров продолжают работать. Наверное, из-за того, что пенсия маленькая. Но и из-за того, что народ уже понимает, что 57 — это не возраст для того, чтобы сидеть дома.

«Зачем всю жизнь платить налоги ради одной тысячи леев?»

И все-таки социально-экономическая ситуация в Молдове не самая благополучная. В том числе, из-за того, что часть экономики находится в тени. В 2016 году была создана специальная рабочая группа по борьбе с зарплатами в конвертах. Что сделано с тех пор?

Весь 2016 год мы говорили об этом. Феномен не такой простой, как нам кажется. Было даже разработано несколько законопроектов, которые предусматривают ужесточение наказания. С другой стороны, мы опасаемся, что если работаешь только на штрафы, то можно ухудшить ситуацию. Мы должны уравновесить и другую чашу весов. Английская компания PricewaterhouseCoopers анализировала ситуацию в Молдове, чтобы понять, почему это происходит на самом начальном уровне. Мы видим результаты этого феномена, но не знаем, откуда корни.

Обычно все очевидно — высокие налоги, разве нет?

Не обязательно из-за налогов. Есть и другие факторы — общий уровень культуры, законы. Есть организации, которые годами работали честно, но они становятся неконкурентоспособными по сравнению с теми, кто работает нечестно. И тоже начинают работать по-другому. Нужен системный подход.

Из того, что мы уже успели сделать — это вместе с бизнесом пересмотреть Трудовой кодекс. Это была долгая и бурная работа: предполагается около 30 изменений, цель которых — снизить административную нагрузку на бизнес. Либерализовать рабочие отношения так, чтобы работодатель мог нанимать и увольнять немного легче, чем сейчас. С другой стороны, мы повысили и штрафы для тех, кто работает не по правилам.

Но это все-таки требует изменения культуры и менталитета. Сразу это сделать не получится. И налоги уменьшатся, но только не в этом году. Не было возможности либерализовать Налоговый кодекс из-за того, что экономическая ситуация была очень сложная.

Но план такой есть?

Конечно, без этого невозможно. Но, кроме того, мы проводим много профилактической работы и учим работать по-белому. Инспекция труда должна приходить не только с контролем и палками, но и учить, как нужно вести бизнес официально и при этом иметь доходы. Пока я говорю о тех мерах, которые уже предприняты, но пока мы еще идем к большому плану. В 2017 году мы его разработаем и представим.

Вы сказали, что работодателям будет легче нанять и уволить сотрудников. Можете уточнить, в каком смысле?

Сейчас процедура увольнения очень сложная — один выговор, второй, третий. Мы определили ситуации, когда можно сразу уволить человека: если он что-то украл, повредил и т. д. Есть случаи, когда не нужно проходить через всю административную цепочку.

Кроме того, мы уточнили в ТК детали, касающиеся краткосрочных контрактов. В Молдове все хотят иметь долгосрочный контракт. Даже в нашем министерстве. Министерство исчезнет, а люди продолжат работать. Когда я работала в НПО, то не могла взять человека на год. Поскольку годовой бюджет был каждый раз разным и зависел от того, как я пишу проекты и добываю деньги. Но как начальник НПО я должна была гарантировать всем контракты на всю жизнь вперед. Это нелепо.

Сейчас будет легче — работодатель будет знать, когда он может взять человека на определенный период или на проект. Мы старались сохранить баланс между новыми льготами работодателям и защитой работника.

Кажется, чаще все же страдают работники. Если человека, например, сокращают, его просто заставляют написать заявление «по собственному желанию», иначе можно не дождаться последней зарплаты.

Это связано с культурой и работника, и работодателя. Народ не знает законов.

Кроме того, из-за очень малого числа рабочих мест люди соглашаются получать зарплату в конвертах. Они даже не понимают, какие это может иметь последствия. А если что-то случится? Или родится ребенок? Если что-то произойдет на работе — нет никакой защиты. Уже не говоря о пенсии. Люди часто приходят оформлять пенсию и обнаруживают, что за них 10 лет никто ничего не платил. Невозможно даже доказать, что человек где-то работал.

Многие думают — доживу ли я до старости? Но потом доживают и из-за неофициальной работы обнаруживают сюрпризы и маленькую пенсию. Но так было и из-за того, что пенсионная система была непривлекательной. Зачем платить всю жизнь налоги ради одной тысячи леев? Но люди не понимают, что платят не только на пенсию, но и на все остальные выплаты, включая пособие по безработице, которое тоже однажды может понадобиться.

«Материнский капитал не превращается в социальный»

Кстати, о социальных выплатах. На днях президент Игорь Додон предложил ввести в Молдове материнский капитал и выплачивать за ребенка полторы средних зарплаты по экономике в месяц, и повышать сумму выплаты с каждым следующим новорожденным.

Пока такого нет, об этом только говорят. Мы уже узнавали — никто не получал такого проекта.

Но как вы относитесь к такой идее?

Не особенно хорошо.

Почему?

Я не верю, что материнский капитал повлияет на рождаемость. Даже в России, если вы посмотрите, уменьшаются выплаты: они никак не меняют демографическую ситуацию. С другой стороны, продолжают рожать люди бедные, из социально-уязвимых слоев. Материнский капитал не превратился в социальный. Все экономисты говорят: никогда и ни в каких странах социальные выплаты не повлияли на демографию. Но я верю, что мы должны поддерживать семьи.

Как в таком случае?

В том числе, социальными выплатами, но оправданными. Выплаты по рождению ребенка должны быть связаны с уровнем зарплаты родителя. Мамы, которые не работали, получают минимальные пособия — и ежемесячные (540 леев), и на рождение ребенка. Если ты работал, получаешь больше: около 30-40% зарплаты.

Мы должны поддерживать семьи другими социальными услугами. Яслями, например, которых у нас почти нет.

По поводу яслей — есть ли какой-то план действий?

Это надо спросить у министерства образования.

Вы не сотрудничаете с ними в этом направлении?

Сотрудничаем. Они говорят, что у них есть какой-то план. Мы, со своей стороны, пытаемся реорганизовать декретный отпуск: сейчас это три года оплачиваемого, и три года за свой счет. Было много претензий со стороны бизнеса из-за того, что особенно последние три года — это нездоровое явление, которое создает хаос на предприятиях. Приходили даже из австрийского и швейцарского посольств: там числятся женщины, которые уже шесть лет в отпуске. Они говорят, что нигде такого не видели. И они никого не могли взять на эти места — кто знает, когда женщина выйдет из декрета, а новый сотрудник вынужден будет остаться без работы.

Хотим уже в этом году немного реорганизовать этот декретный отпуск, это одно из запланированных изменений в ТК. Основные три года мы оставляем, потому что рано еще делать так, как в Европе — несколько месяцев или год. Но следующие три года мы уменьшим до одного. Это консенсус, который мы достигли с профсоюзами и бизнесом.

Министерство образования должно создать ясли. Мы создаем только ясли для детей из социально-уязвимых семей: принимаем тех, у кого только мама, и детей с инвалидностью. В этих социальных яслях они смогут бесплатно оставаться на день. Предоставить ясли всем остальным детям — это ответственность министерства образования.

С материнским пособием в последние пару лет было распространено «мелкое мошенничество»: последний год перед тем, как уйти в декрет, будущие мамы или устраивались на дополнительную работу, или как-то повышали свою зарплату, делая выплаты в соцфонд за работодателя. Так они получали большие выплаты во время декрета. Удалось разобраться с этой ситуацией?

Была инициатива уменьшить этот срок, но мы сохранили 12 месяцев. Пособие выплачивается с учетом зарплаты за последний год, поэтому пока все нормально. Хотя есть очень большие пособия. Так получается, когда, например, мама считается безработной, а папа работает в IT-сфере. И пособия начисляются на папу.

И до каких сумм доходит?

От 7 до 15 тыс леев.

Это сумма, которая выплачивается каждый месяц в течение трех лет?

Да. В пенсионной системе мы убрали потолок для выплат из зарплат в соцфонд. А на материнское пособие мы оставили потолок пять средних зарплат. Именно из-за таких ситуаций. В Румынии, например, некоторые получают на ребенка 35 тысяч евро в месяц, потому что этого лимита нет.

Планируете еще снижать потолок?

Нет, потому что заработная плата все-таки увеличивается, и мы уже контролируем ситуацию. Остаются еще те, кто получает очень много, но не больше пяти средних зарплат. Даже если был оклад 100 тыс. леев, выплаты будут завязаны на сумме примерно 25 тыс.

«Объединение министерств приведет к конфликту интересов»

Планируется реформа правительства, и ваше министерство хотят объединить с минздравом. Как это повлияет на вашу работу?

У меня особое отношение к этой идее. Хотя еще ничего не решено — идут обсуждения. Социальная защита логически больше связана с трудом. Со здравоохранением у нас не было такого хорошего опыта. В 2005-2007 годах эти два министерства объединили, и, как показала практика, это не было благоприятно именно для соцзащиты. Здравоохранение — область с многовековой историей, большими деньгами, а соцзащита еще в развитии. Буквально 20 лет назад у нас в принципе не было таких услуг, кроме выплат на детей и пенсий. Пенсионная система на общих принципах была создана только в 1999 году.

Мы не дошли еще до половины того уровня развития, которого хотим достичь. Есть опасения, что при объединении со здравоохранением пострадает именно соцзащита. Будет конфликт интересов. Я работала в том объединенном министерстве и видела, как это повлияло: в соцобласти был период застоя.

А как бы вы предложили реформировать министерства, если браться за это?

Даже если нас объединят, то хотелось бы, чтобы это были две равнозначные части со своим менеджментом и бюджетами. Но я бы сохранила их отдельно. Если соцзащиту соединить со здравоохранением, то труд уже не очень вписывается. Если труд перевести в министерство экономики, то тоже будет конфликт интересов. Главная цель министерства экономики — помогать бизнесу: будет постоянный прессинг на Трудовой кодекс. Его будут стараться реформировать, т. е. уничтожить, стереть с лица земли.

Может пострадать и другая область — все, что связано с инвалидностью. Мы хотим перейти от медицинского подхода к социальному. Диагноз ставят в поликлиниках и больницах. Но нам еще важно, как этот диагноз влияет на функциональность человека. При одном и том же заболевании один может вести активный образ жизни, а другой — не показываться нигде. Нам нужно понять, как помочь человеку, чтобы он быстрее вернулся на учебу или работу.

Могут пострадать многие области. И, я надеюсь, люди поймут это. Пока министерство все еще борется. Только сейчас мы эту идею увидели открыто и вынесли на обсуждение. Мы стараемся показывать, что с чем можно соотнести, а что — нет. Возможно, нас услышат. Я понимаю, что обязательно нужно проводить реформу правительства, но не обязательно все время выбирать вариант слияния.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

stiri.md

«Как мы дошли от достоинства до подчинения?» Реакции на решение партии DA сотрудничать с PAS на выборах

Решение партии «Платформа Достоинство и правда» (DA) сотрудничать с партией «Действие и солидарность» (PAS) на предстоящих парламентских выборах вызвало волну реакций у внепарламентских политических формирований. Пока одни партийные лидеры назвали это решение «жестом подчинения», другие призвали сторонников и членов партии DA присоединиться к ним. В свою очередь представители PAS обратились к «по-настоящему проевропейским» партиям с призывом «поддержать и продвигать европейский путь Молдовы». NM собрал реакции политиков на решение партии DA.

Европейская социал-демократическая партия Молдовы (PSDE — бывшая Демпартия) заявила, что включение членов партии DA в избирательный список PAS показывает, что для правящей партии «принципы — лишь простые предвыборные лозунги».

«Как PAS может утверждать, что борется за честность, порядочность и «другую политику», если включает в свой список людей, которые ранее открыто обвиняли власть в некомпетентности, предательстве и хаосе? Какой политический проект после этого может казаться избирателям убедительным? (…) Еще хуже, что этот шаг уничтожает любую надежду на восстановление подлинного диалога между проевропейскими силами в Молдове. PAS не стремится к единству — им нужно подчинение. Они не ищут партнеров — им нужны политически послушные», — говорится в заявлении партии.

𝐏𝐒𝐃𝐄 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐧𝐚̆ 𝐢𝐩𝐨𝐜𝐫𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐚𝐥𝐚̆ 𝐚 𝐏𝐀𝐒: 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐥𝐮𝐢 𝐃𝐢𝐧𝐮 𝐏𝐥𝐢̂𝐧𝐠𝐚̆𝐮 𝐩𝐞 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐏𝐀𝐒 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚̆ 𝐚𝐝𝐮𝐬𝐚̆…

Опубликовано Partidul Social Democrat European Пятница, 18 июля 2025 г.

Лидер партии «Альянс либералов и демократов за Европу» (ALDE) Арина Спэтару тоже прокомментировала решение DA.

«Лидеры партии DA выбрали другой путь. В мире, где граждане требуют от политиков твердости, прозрачности и верности принципам, мы снова наблюдаем, как руководство партии, некогда ставшей символом борьбы за достоинство и правду, предпочитает раствориться в политических расчетах и уступить ради предложенных должностей. Решение отказаться от собственной идентичности и идти на выборы по спискам PAS — это не что иное, как акт политической капитуляции, прикрытый риторикой так называемых проевропейских альянсов», — сказала Спэтару.

ALDE merge pe picioarele proprii

Astăzi liderii Platformei DA au ales un drum.Într-o vreme în care cetățenii cer politicienilor coloană vertebrală, transparență și principii, vedem – din nou – cum liderii unui partid care a fost simbolul luptei pentru Demnitate și Adevăr aleg să-l se dizolve în calcule politice și funcții oferite la schimb.Decizia liderilor Platformei DA de a renunța la propria identitate și de a merge pe listele PAS este un act de capitulare politică, mascat în limbajul unor așa-zise alianțe „proeuropene”. Să fim sinceri: acest gest nu unește, ci reduce pluralismul la supunere, și opinia liberă la obediență.🔶 Când o formațiune care a fost în stradă pentru adevăr ajunge să își cedeze locul pe buletinul de vot, nu e vorba de strategie, ci de renunțare.🔶 Când se invocă riscul dispersării votului, dar în realitate se negociază poziții și locuri eligibile, nu e vorba de patriotism, ci de tranzacție.🔶 Când în fața cetățenilor e afișată loialitate față de un ideal, dar în spate se acceptă dictatul unui partid care a eșuat în justiție, în combaterea corupției și în transparență, nu mai putem vorbi de Demnitate.🔶 Vrem să le reamintim cetățenilor: democrația reală înseamnă competiție, nu absorbție; înseamnă voci independente, nu liste închise dictate de centru. Moldova europeană nu se construiește cu funcții împărțite pe sub masă, ci cu bătălii reale pentru adevăr, justiție, dezvoltare și libertate.🔶 Partidul ALDE nu va intra în rând și nu va merge cu mâna întinsă să ceară milă electorală. Vom merge pe cont propriu în alegeri – cu toate riscurile, dar și cu toată demnitatea. Ne vom înfrunta adversarii, nu ne vom ascunde sub pălăria altora.🔶 Facem un apel deschis către membrii și simpatizanții Platformei DA care nu se regăsesc în această predare politică: veniți alături de ALDE.Nu vi se vor cere compromisuri.Nu vi se vor oferi funcții, dar veți avea un cuvânt de spus.Nu vom garanta locuri, dar vă vom apăra vocea.🔶 ALDE este un partid tânăr, dar cu spatele drept. Nu ne temem de vot, nu ne temem de pluralism. Ne temem doar de tăcerea care face loc abuzului, corupției și minciunii.🔶 Într-o democrație, alegerile se câștigă prin încredere, nu prin alianțe de birou. Și încrederea vine doar atunci când spui ce gândești și când nu îți vinzi convingerile pentru un fotoliu de deputat.Astăzi, Platforma DA a ales un drum.ALDE alege să meargă înainte – pe propriile picioare.Pentru democrație reală. Pentru adevăr, nu doar în declarații. Pentru oameni liberi.Partidul ALDE Moldova18 iulie 2025#politicacurata#stapanilanoiacasa#PoliticăAltfel#ALDE

Опубликовано Arina Spataru Пятница, 18 июля 2025 г.

В то же время Национальная молдавская партия (PNM) обратилась к членам и сторонникам DA с призывом присоединиться к PNM.

«К сожалению, ваше руководство предало идеалы, променяв их на несколько мягких кресел в парламенте — рядом с дискредитированной партией. Национальная молдавская партия с открытым сердцем обращается к вам: мы верим в единую команду и приглашаем вас присоединиться к нашему честному политическому проекту, посвящённому порядочным людям и справедливым целям. Молдове нужны сильные личности, а не те, кто смирился. А правда — в тех, кто не боится ее говорить и отстаивать», — заявили в PNM.

Dragi membri și simpatizanți ai Platformei DA, știm că sunteți oameni cu verticalitate, care credeți cu adevărat în…

Опубликовано Partidul Național Moldovenesc Пятница, 18 июля 2025 г.

Бывший лидер партии «Платформа Достоинство и Правда» (DA) Андрей Нэстасе заявил, что решение участвовать в выборах по спискам PAS — это «акт подчинения».

«Я с горечью воспринял это, будто бы вынужденное решение участвовать в выборах по спискам партии, которая методично, цинично и, что немаловажно, с жестокостью разрушила Платформу DA до основания. (…) Это не компромисс — это моральное предательство. Платформа «Достоинство и Правда» родилась на улицах — из мужества тех, кто глотал слезоточивый газ, был отравлен, избит и унижен, но не отказался от борьбы за справедливость и истину. Как мы дошли от достоинства до подчинения? (…) Декоративное место в чужом списке, без политического веса, не значит ничего и ничего не меняет. Это лишь подтверждает, что некоторые готовы молчать, лишь бы остаться в игре», — заявил он.

O decizie care nu înseamnă alianță, ci abandon. Nu e strategie, ci capitulare. Nu e compromis, ci trădare morală. E o bătaie de joc la adresa celor care au luptat pentru idealuri, nu pentru funcții. Scrisoare în comentarii.

Опубликовано Andrei Nastase Пятница, 18 июля 2025 г.

Лидер «Партии перемен», входящей в блок Împreună, Штефан Глигор в комментарии для NM заявил, что «единственной» стратегией, способной обеспечить сплочённость общества, является создание общего проевропейского блока.

«То, что делает PAS, — это каннибализация политического поля. (…) Такой подход вредит проевропейскому крылу. Мне жаль, что в PAS не нашлось достаточно зрелых политиков, которые смогли бы отложить в сторону партийный эгоизм и эгоцентризм и содействовать созданию широкого, инклюзивного проевропейского фронта — а не наоборот.

Блок Împreună по-прежнему намерен участвовать в парламентских выборах и предложить подлинную проевропейскую альтернативу тем, кто разочаровался в действующей власти. Как я предполагаю, стране не хватает политической зрелости и должной самоотдачи», — добавил политик.

А председатель «Лига городов и сообществ» (LOC) Александру Бужорян заявил NM, что и его политформирование получило от PAS предложение включить своих представителей в избирательный список правящей партии, но отказалось.

«То, что они называют предложением, — на самом деле политическое самоубийство и уничтожение тех партий, которые соглашаются участвовать в этой циничной и нечестной игре по отношению к разочарованному проевропейскому электорату, ищущему другую альтернативу для голосования», — сказал он.

* * *

18 июля блок Împreună («Вместе») исключил партию «Платформа Достоинство и правда» (DA) после того, как она объявила о сотрудничестве с правящей партией «Действие и солидарность» (PAS) на парламентских выборах, которые пройдут осенью. Это решение приняли единогласно на заседании Совета блока.

Участники блока обвинили PAS в том, что партия «разрушает проевропейский политический ландшафт в Молдове».

Ранее 18 июля партии DA заявила, что не будет отдельно участвовать в выборах, а некоторые ее члены будут баллотироваться в депутаты по спискам PAS. Такое решение принял Совет DA после консультаций со всеми мэрами, районными и местными советниками, сообщает глава партии Дину Плынгэу. Также совет партии назначил Ливиу Вовка исполняющим обязанности главы DA. Это означает, что Плынгэу будет баллотироваться по спискам PAS. Сам Плынгэу не ответил на звонки NewsMaker для комментария.

Как сообщил Штефан Глигор, в избирательном списке PAS, скорее всего, окажутся Дину Плынгэ и Стела Макари. По его словам, они уже покинули свои посты в DA и вышли из партии.

После ухода партии DA в блоке Împreună остались две партии: «Партия перемен» и Зеленая экологическая партия.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: