socialistii.md

BCS a atacat la Curtea Constituțională instituirea stării de urgență 

Deputații Blocului Comuniștilor și Socialiștilor (BCS) au atacat, în data de 24 ianuarie, la Curtea Constituțională (CC) decizia Parlamentului de a institui starea de urgență pe întreg teritoriul Republicii Moldova, pe o perioadă de 60 de zile. Potrivit deputaților prin instituirea stării de urgență se urmărește „blocarea protestelor, monitorizarea presei și cenzurarea mass-media”.

Autorii sesizării solicită Înaltei Curți exercitarea, în regim de urgență, a controlul constituționalității și declararea drept neconstituțională a Hotărârii Parlamentului din 20 ianuarie 2022 privind instituirea stării de urgență.

În sesizarea depusă, deputații BCS au specificat că scopul principal al instituirii stării a fost necesitatea achitării până la data de 21 ianuarie către „Gazprom” a 50% din plata pentru consumul de gaze din ianuarie curent, precum și acordarea posibilității întreprinderii „Moldovagaz” să amâne termenul de achitare a TVA.

„Dat fiind că, în aceiași zi ”Moldova-Gaz” și-a executat obligația, scopul instituirii stării de urgență a fost atins și epuizat”, comunică deputații BCS.

Potrivit deputaților BCS, prin instituirea stării de urgență se urmărește – „blocarea protestelor, monitorizarea presei de către SIS și cenzurarea mass-media”.

Parlamentarii consideră că termenul de 60 de zile a stării de urgență nu este corect. „Este neargumentat juridic, încalcă drepturile fundamentale ale omului și cetățeanului, contravine Constituției și altor acte normative naționale și internaționale”, au declarat parlamentarii.

***

Amintim că în data de 21 ianuarie, fracțiunea Blocului Comuniștilor și Socialiștilor a părăsit sala de ședință a Parlamentului și a anunțat că va ataca la CC proiectele de legi incluse suplimentar pe ordinea de zi a ședinței. De asemenea, tot atunci, BCS a anunțat că va ataca la CC și decizia cu privire la declararea stării de urgență.

Parlamentul a instituit stare de urgență în domeniul energetic pentru 60 de zile. La scurt timp, s-a întrunit în ședință Comisia Situații Excepționale și a dispus efectuarea plății în avans către S.A. „Moldovagaz” a compensaţiilor diferenţei de preţ pentru consumul gazelor naturale acordate consumatorilor casnici pentru lunile ianuarie- martie 2022. Suma transferată a fost de 469 021 087,30 lei.

Mai târziu, ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale Andrei Spînu a anunțat că Moldovagaz a transferat concernului rus Gazprom avansul integral pentru luna ianuarie.

De menționat că, pe 18 ianuarie, compania Gazprom a trimis o scrisoare oficială către SA Moldovagaz, prin care a anunțat intenția de a sista livrarea de gaze naturale către R. Moldova în cazul neachitării integrale a consumului curent până la 20 ianuarie.

Companiei Moldovagaz îi lipsea suma de $25 mln pentru a achita integral avansul către Gazprom, întrucât, în luna ianuarie, prețul de achiziție a gazului pentru Moldova constituie $647, în timp ce consumatorii achită facturile la un preț de achiziție de $450.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: