Companie agricolă înșelată cu 500 000 de lei prin contracte false. Erau „semnate” de un administrator decedat

Un bărbat de 61 de ani a fost condamnat la 8 ani și 7 luni de închisoare după ce a înșelat o companie din sectorul agricol. Acesta s-a dat drept reprezentantul unei întreprinderi și a negociat cumpărarea de la aceasta a unor produse în valoare de aproximativ 500 000 de lei, fără să le achite ulterior. Bărbatul ar fi folosit în schemă contracte false, pretins a fi semnate de administratorul întreprinderii care, la acel moment, era decedat. De asemenea, acesta ar fi deposedat un bărbat de automobil prin metode similare. 

Procuratura Generală a Republicii Moldova a raportat că un bărbat de 61 de ani, acuzat de mai multe episoade de escrocherie, a fost condamnat la 8 ani și 7 luni de închisoare, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita activitate în domeniul financiar pe un termen 5 ani.

În perioada aprilie – mai 2019, inculpatul urmărind scopul dobândirii ilicite a bunurilor altei persoane s-a dat drept reprezentantul unei întreprinderi. Sub pretextul procurării de către acea companie de la o altă societate comercială a produselor chimice în agricultură şi a seminţelor de porumb, a indus în eroare directorul comercial al acesteia. În acest scop, a folosit contracte false, pretins a fi semnate din numele administratorului companiei, care de facto, la acel moment era decedat. Astfel, acesta a negociat vânzarea mai multor tipuri de erbicide, precum și a câtorva tone de porumb în valoare totală de aproximativ jumătate de milion de lei. După ce a recepționat bunurile, acesta le-a însușit fără intenția de a achita pentru ele. Bunurile au fost ulterior vândute către terțe persoane, fapt ce a generat pierderi considerabile pentru compania prejudiciată”, au comunicat reprezentanții Procuraturii.

În plus, la sfârșitul anului 2022, inculpatul ar fi deposedat un bărbat de automobil, folosindu-se de metode similare de înșelăciune.

Inculpatul a pledat nevinovat și folosindu-se de dreptul său legal de a tăcea, a refuzat să facă declarații în ședința de judecată”, au adăugat reprezentanții Procuraturii Generale, adăugând că sentința este cu drept de apel la Curtea de Apel Bălți.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: