Contracandidatul lui Aleksandr Lukașenko la alegerile prezidențiale a fost reținut. La Minsk s-a desfășurat „lanțul solidarității”

Pretendentul la funcția de președinte al Belarusului Victor Babariko și șeful grupului de inițiativă în susținerea acestuia, fiul său Eduard Babariko au fost reținuți, joi, 18 iunie, la Minsk, scrie tut.by. Ei au fost reținuți când au transmis semnăturile strânse Comisiei Electorale Centrale.

Șeful Comitetului de Stat de Control din Belarus, Ivan Tertel, a declarat că Victor Babariko „a fost reținut în legătură cu faptul că este organizatorul unei activități care contravine legii, a încercat să efectueze presiuni asupra martorilor, să ascundă urmele unor ilegalități comise anterior și, în ultimele zile, a ridicat o sumă mare de bani de pe conturile sale”.

Oficialul a adăugat că dosarele au fost inițiate în conformitate cu șase articole ale Codului Penal al Belarusului: eschivare de la plata impozitelor, spălare de bani dobândiți prin mijloace ilegale, fraudă prin depășirea atribuțiilor de serviciu, escrocherie, luare de mită și dare de mită.

Tot joi, la Misk, s-a desfășurat o manifestație la care au participat circa 600 de oameni. Aceștia au format o coadă pe care au numit-o „lanțul solidarității” în fața locurilor unde se aduna semnături pentru înscrierea în cursa electorală a candidaților la funcția de președinte al Belarusului.

Precizăm că alegerile prezidențiale din Belarus se vor desfășura pe 9 august. Victor Babariko este cotat drept principalul contracandidat a lui Alexandr Lukașenko. Până în mai 2020, Babariko a fost conducătorul băncii private „Belgazprombank”.

Anterior, a fost reținut un alt pretendent la funcția de președinte al Belarusului: omul de afaceri, videobloggerul Serghei Tihanovschii. În locul acestuia plănuiește să candideze soția sa, Svetlana Tihonovschii. Recent, ea a publicat un video în care relatează că asupra sa sunt efectuate presiuni și că primește amenințări privind siguranța copiilor săi.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: