Facebook/Vlad Țurcanu

Directorul Teleradio-Moldova, după ce asociațiile de media i-au solicitat scuze publice: „O luare de poziție regretabilă”

Directorul Teleradio-Moldova, Vladimir Țurcanu, a spus că declarația organizațiilor din domeniul mass-media „este o luare de poziție regretabilă”. „Organizațiile semnatare au analizat afirmațiile din așa-numita investigație din perspectiva corespunderii lor cu realitatea?”, a adăugat Țurcanu. Reacția lui Țurcanu vine după ce mai multe organizații din domeniul mass-media i-au cerut scuze publice, în urma calificării investigației jurnalistice a proiectului „Cu Sens”, care l-a vizat, drept „o rușine pentru meseria de jurnalist”.

„Am văzut în această seară o declarație a câtorva organizații de presă, care consideră inadecvat calificativul pe care l-am dat “investigației” denigratoare despre subsemnatul și TRM, și anume ca este o rușine pentru autorii acesteia. Este o luare de poziție regretabilă”, a scris Țurcanu pe o rețea de socializare, în seara zilei de 30 decembrie.

Directorul Teleradio-Moldova a menționat că are câteva întrebări legate de acest subiect.

„Oamenii din presă sunt infailibili? Nu greșesc niciodată? Organizațiile semnatare au analizat afirmațiile din așa-numita investigație din perspectiva corespunderii lor cu realitatea? Referitor la insinuările legate de presupuse nereguli în achiziții, au citit legea care ne exceptează de la regula generală atunci când producem programe audiovizuale? Au citit raportul Curtii de Conturi care nu a găsit nereguli în sutele de achiziții pe care le-am făcut în ultimii ani? Și-au citit propriile lor rapoarte care atestă faptul ca TRM relatează cu obiectivitate despre evenimente? Au făcut o declarație similară atunci când am făcut public faptul că grupuri de interese doresc destabilizarea instituției? Reușim împreună”, a declarat Țurcanu.

Amintim că, pe 30 decembrie, mai multe organizații din domeniul mass-media au cerut scuze publice din partea directorului Teleradio-Moldova, Vladimir Țurcanu, după ce acesta a calificat investigația jurnalistică a proiectului „Cu Sens”, care l-a vizat, drept „o rușine pentru meseria de jurnalist”. Totodată, organizațiile i-au cerut lui Țurcanu „să adopte un discurs responsabil, bazat pe argumente și respect față de libertatea presei și rolul acesteia într-un stat democratic”. În investigația realizată de proiectul „Cu Sens”, angajați și foști angajați ai companiei publice au reclamat utilizarea abuzivă a cardului corporativ pentru cumpărături personale, sancțiuni disciplinare nejustificate și concedieri abuzive la Teleradio-Moldova.

***

TRM este principala instituție publică a audiovizualului din țara noastră, deținând între altele televiziunea Moldova 1 și postul Radio Moldova. În ultimii ani, compania a fost vizată de mai multe scandaluri și nemulțumiri, în special din partea jurnalistului și fostului director al Moldova 1, Mircea Surdu, care îl acuză pe directorul general al TRM de lipsă de transparență în gestionarea banilor publici.

În noiembrie 2025, Curtea de Conturi a identificat „deficiențe semnificative” în gestionarea resurselor financiare și a patrimoniului public de către compania „Teleradio-Moldova” în perioada 2023–2024. Pe 3 decembrie, conducerea „Teleradio-Moldova” a fost audiată în Parlament. Opoziția a acuzat politizarea radiodifuzorului public și a cerut transmiterea raportului către organele de drept. Reprezentanții TRM au declarat, în schimb, că au analizat constatările și au elaborat un plan de acțiuni care urmează să fie implementat pe parcursul unui an. Ulterior, pe o rețea de socializare, Țurcanu a declarat că „lucrurile sunt în ordine la TRM” și că speculațiile apărute în spațiul public „nu au nicio fundamentare reală”. Totodată, el a respins acuzațiile privind presupusele nereguli financiare.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Unde poți organiza un eveniment corporativ vara, în Chișinău

Alegerea locației pentru un eveniment corporativ nu ține doar de o imagine frumoasă. Pentru un HR sau un manager care organizează evenimentul, contează lucruri foarte concrete: cât timp va lua pregătirea, care este costul per persoană, ce capacitate are locația, ce se întâmplă dacă vremea nu ține cu voi, cine se ocupă de catering și decor. Vara, în Chișinău, lista opțiunilor se schimbă, iar alegerea merită analizată dintr-o perspectivă cât mai practică.

Unde poți organiza un corporate în Chișinău: opțiunile de bază

Restaurant sau sală de banchete
Avantaje: rezervare simplă, meniu fix, buget ușor de estimat. Dezavantaje: format limitat și destul de previzibil, puțin spațiu pentru activități și capacitate redusă pentru echipe mari.

La birou
Costurile pentru locație sunt zero, dar lipsește schimbarea de context. Dacă scopul este să scoți echipa din rutina de lucru, această variantă nu prea funcționează.

O locație în natură
Sună bine ca idee, dar presupune o organizare complexă și foarte detaliată. Costurile logistice cresc rapid odată cu numărul invitaților.

Centre specializate pentru evenimente
Pot fi o soluție bună pentru evenimente cu mulți participanți, însă, de obicei, fiecare element — sala, cateringul, sonorizarea, decorul — se achită separat, iar coordonarea tuturor furnizorilor rămâne tot pe umerii organizatorului.

Ce contează cu adevărat atunci când alegi locația

Înainte de a te uita la fotografii frumoase, lista reală de criterii pentru un corporativ sau un teambuilding arată cam așa:

Capacitate confirmată — locația poate primi cu adevărat numărul anunțat de persoane, nu doar „aproximativ”.

Un singur contact, nu cinci — fără discuții separate cu furnizori de catering, decor, sonorizare și animatori.

Activități și program gata pregătite, nu doar un spațiu gol — aceasta este diferența dintre o sală pe care trebuie să o umpli singur cu conținut și un format deja construit.

Plan de rezervă pentru ploaie sau caniculă — fără o alternativă, tot riscul rămâne pe seama organizatorului.

Posibilitate de branding — logo-ul companiei, culorile și materialele vizuale trebuie să poată fi integrate firesc în formatul evenimentului.

Termene realiste de organizare — cu cât timp înainte trebuie făcută rezervarea și cât de flexibil pot fi ajustate detaliile.

Un format care acoperă toate aceste puncte printr-o singură solicitare reduce vizibil timpul de pregătire și, în practică, poate optimiza și costul final.

Format open-air pentru companii — cum funcționează la Vara Vara

Evenimentele corporative organizate de Vara Vara sunt construite exact după această logică: un singur partener care preia întreaga organizare, nu doar oferă un spațiu.

Ce include formatul:

Zone private pentru echipă, separate de fluxul general al vizitatorilor — important pentru companiile care au nevoie de intimitate sau de un spațiu dedicat pentru branding.

Activități interactive create special pentru teambuilding, nu doar divertisment general — gândite astfel încât să stimuleze interacțiunea între departamente.

Acces la infrastructură: zona Lounge, Relax Pool și alte zone ale aquacity, în funcție de pachetul ales.

Personalizare tehnică: ecrane LED pentru prezentări sau branding, întâmpinarea personalizată a invitaților și suport tehnic pe durata întregului eveniment.

În practică, procesul funcționează simplu: compania trimite un brief — numărul participanților, bugetul, scopul evenimentului, fie că este vorba despre relaxare, teambuilding activ sau un eveniment de loializare a echipei — iar echipa Vara Vara pregătește o propunere care include și programul de activități.

Spații pentru diferite tipuri și dimensiuni de evenimente

Alegerea zonei depinde direct de numărul de invitați și de formatul evenimentului:

Cort — un pavilion în stil tropical, potrivit pentru evenimente mari și petreceri corporative. Are o capacitate de până la 500 de persoane și este ideal pentru companii cu echipe numeroase sau pentru evenimente care reunesc mai multe departamente.

Lounge — o zonă separată, cu servicii premium, potrivită pentru întâlniri private, unde fiecare detaliu contează. Capacitatea este de peste 350 de persoane.

VIP Zone — un spațiu mai restrâns, pentru companii mici sau evenimente private. Are o capacitate de până la 40 de persoane și poate fi personalizat complet, de la atmosferă până la decor.

Zonele de la piscină — disponibile atât în format 18+, cât și în format family, pentru companiile care vor să includă în eveniment partenerii sau familiile angajaților.

Piscina cu valuri, dotată cu un ecran LED mare, poate fi adaptată pentru prezentări corporate sau pentru o petrecere de seară.

În esență, fie că vorbim despre un eveniment pentru 30 de persoane sau despre un corporativ pentru câteva sute de invitați, pentru fiecare format există un spațiu separat — nu o singură zonă pe care toate companiile sunt nevoite să o adapteze după propriile nevoi.

Pentru sezonul de vară, datele pentru grupuri mari se rezervă din timp — mai ales în cazul companiilor care planifică evenimente în iulie și august.

Poți vedea pachetele disponibile și lăsa o solicitare pentru un eveniment corporate online sau poți discuta detaliile la numărul 079 889 966.

FAQ

Unde poți organiza un corporativ în Chișinău?
Depinde de scopul evenimentului și de dimensiunea echipei. Pentru un teambuilding activ sau pentru un eveniment care trebuie să schimbe energia echipei în sezonul cald, un format open-air cu activități incluse, precum cel oferit de Vara Vara pentru evenimente corporate, reduce timpul de organizare și oferă o experiență diferită de rutina de birou.

Ce să alegi pentru un teambuilding?
Pentru o echipă mică, de până la 40 de persoane, VIP Zone este o opțiune potrivită — un spațiu mai intim, unde dinamica grupului se păstrează ușor și oamenii nu pierd contactul între ei. Pentru un corporativ de dimensiune medie sau pentru mai multe departamente reunite, Lounge este potrivită pentru evenimente private cu servicii premium. Iar dacă la eveniment participă întreaga companie sau mai multe subdiviziuni, cea mai bună alegere este Cort, cu o capacitate de până la 500 de persoane.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: