Andrei Mardari / NewsMaker

DOC Salarii mai mari decât cel al prim-ministrei. Guvernul a instituit o funcție nouă și caută 13 angajați

Noi funcții la Guvern. Executivul instituie funcția de secretar general adjunct la cele 13 ministere existente, pentru care va achita, anual, aproximativ 3,45 milioane lei sau un salariu lunar de 22 mii lei. Potrivit unui proiect de hotărâre supus dezbaterilor, noii angajați de la Guvern vor fi responsabili pe segmentul de realizare a activităților privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană. De menționat că salariul este mai mare decât cel de care beneficiază, lunar, premierul Natalia Gavrilița. 

Potrivit proiectului de hotărâre supus dezbaterilor, Guvernul va institui, începând cu 1 ianuarie 2023, funcția de „secretar general adjunct al ministerului” la decizia conducătorului ministerului. Fiecare angajat care va accede în această funcție va beneficia, lunar, de un salariu de 22 de mii de lei.

Din aceeași dată, Guvernul propune instituirea Cabinetului secretarului general al Guvernului, în care vor activa doi angajați, precum și a unei funcții de secretar de stat. Pentru cele trei funcții, Executivul va achita, anual, salarii în valoare de aproximativ 600 mii lei.

Executivul anunță că, suplimentar, vor fi create și echipate locuri de muncă necesare pentru buna desfășurare a activității noilor angajați.

Potrivit Guvernului, proiectul a fost elaborat în scopul consolidării capacităților autorităților publice pe segmentul de realizare a activităților privind implementarea cerințelor de aderare la Uniunea Europeană.

Noile prevederi vor intra în vigoare după ce vor fi aprobate de Guvern, iar ulterior votate de Parlament și publicate în Monitorul Oficial.

Precizăm că acum aproape un an, premierul țării, Natalia Gavrilița, declara că are un salariu de 15-16 mii de lei, „la fel ca și președinta țării”. Contactată de NM, purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Anastasia Taburceanu, a precizat că leafa premierului a rămas neschimbată.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Andrei Mardari / NewsMaker

Sindicatele propun modificări la Codul muncii: concedii mai lungi pentru salariații cu vechime în muncă

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune modificări ale Codului muncii care prevăd extinderea concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă, eliminarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști și consolidarea independenței sindicatelor. Inițiativele au fost examinate joi, 20 august, în cadrul ședinței Comitetului Confederal al organizației.

Potrivit sindicatelor, una dintre modificările propuse la Codul muncii vizează introducerea obligației angajatorilor de a se abține de la orice ingerință în activitatea organizațiilor sindicale și de a respecta independența acestora. Totodată, CNSM propune excluderea perioadei de probă pentru tinerii specialiști angajați în primii cinci ani de activitate conform specialității.

Proiectul mai prevede majorarea duratei concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă și consolidarea garanțiilor pentru salariații aleși în organele sindicale. Propunerile urmează să fie înaintate Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru examinare în cadrul grupului de lucru tripartit privind perfecționarea Codului muncii.

În cadrul ședinței a fost analizat și proiectul unui ghid practic destinat întreprinderilor micro și mici pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă. Documentul are scopul de a ajuta angajatorii să identifice pericolele de la locul de muncă și să aplice măsuri de prevenire a accidentelor și bolilor profesionale. Potrivit CNSM, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă peste 99% din totalul întreprinderilor raportoare din Republica Moldova, iar aproximativ două treimi dintre salariați activează în astfel de unități.

Sindicatele au examinat și propunerile formulate la proiectul de lege privind simplificarea legislației fiscale și vamale. Printre acestea se numără majorarea scutirii personale de la 34 620 la 46 600 de lei, ajustarea scutirilor pentru persoanele întreținute și revizuirea mecanismului de impozitare a creșterii de capital.

De asemenea, CNSM pledează pentru menținerea unor facilități fiscale pentru organizațiile sindicale, deducerea cotizațiilor sindicale și extinderea posibilităților de deducere a cheltuielilor pentru servicii medicale, tratament balneosanatorial și medicamente.

Pe agenda ședinței s-au regăsit și propunerile pentru activitatea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective în semestrul al doilea al anului 2026. Sindicatele propun discutarea unor subiecte precum reexaminarea salariului minim, reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar și promovarea negocierilor colective pentru perioada 2026–2030.

Totodată, Comitetul Confederal a aprobat o nouă componență a Comisiei de Tineret a CNSM. În funcția de președinte al acesteia a fost ales Sergiu Suruceanu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri „Sindindcomservice”.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: