Moldovan Association of ICT Companies (ATIC)

Doi elevi din Chișinău au câștigat o competiție globală de inteligență artificială. Ce include proiectul

Republica Moldova a triumfat în cadrul competiției Intel AI Global Impact Festival 2024, clasându-se pe locul I la nivel global, surclasând astfel 105 echipe din întreaga lume. Elevii Nikita Moglan și Daniela Mancea au obținut prima poziție la categoria de peste 18 ani. De asemenea, la categoria 13-17 ani, elevii Oleg Rață și Anastasia Batrîncea au reprezentat cu succes țara, câștigând cu proiectul „Road Condition Recognition”, informează într-un comunicat Moldovan Association of ICT Companies.

MediScan – proiectul care transformă accesul la servicii medicale în comunități defavorizate

Nikita Moglan și Daniela Malancea, elevi ai Liceului Teoretic „Iulia Hașdeu” din Chișinău, au câștigat Intel AI Global Impact Festival 2024 la categoria 18+. Tinerii, ghidați de profesoara Viorica Moglan, au creat o platformă de inteligență artificială intitulată „MediScan”, care împuternicește utilizatorii, fie că sunt pacienți din sate izolate, fie furnizori de servicii medicale, cu informații utile la îndemână. Proiectul lor este destinat îmbunătățirii echității în sănătate, oferind diagnostice instantanee pentru comunități defavorizate.

„MediScan” se distinge prin capacitatea de a oferi soluții rapide și eficiente, în special pentru comunitățile care nu au acces facil la servicii medicale de calitate.

Elevii au creat o platformă inovatoare care nu doar că facilitează accesul la informații, ci și sprijină utilizatorii în procesul de luare a deciziilor medicale. Misiunea lor este de a insufla speranță și de a restabili sănătatea prin democratizarea accesului la diagnostice medicale precise.

Utilizând arhitectura YOLOv8, antrenată pe un set de date cuprinzător format din 20 000 de imagini care ilustrează boli pulmonare, anomalii ale fundului de ochi și afecțiuni tiroidiene, echipa a dezvoltat o aplicație intuitivă Streamlit și un site web, oferind o soluție inovatoare pentru problemele de sănătate.

Câștigători la nivel de țară cu proiectul „Road Condition Recognition”

De asemenea, elevii Oleg Rață și Anastasia Batrîncea de la Liceul Teoretic „Nicolae Milescu Spătaru” din Chișinău au obținut premiul întâi pe țară la categoria 13-17 ani în cadrul competiției. Sub îndrumarea profesorului Albert Lobanov, aceștia au demonstrat cum inteligența artificială poate transforma problemele legate de infrastructură în soluții eficiente pentru siguranța rutieră.

În ultimii ani, Republica Moldova a înregistrat progrese pe scena internațională a inteligenței internaționale

Proiectele cu care elevii au câștigat competiția „Intel AI Global Impact Festival”, în anii 2022 și 2023:

  • „AGROOTS: Agricultură Accesibilă”, o soluție la problema pierderilor agricole cauzate de schimbările climatice și de vremea instabilă la nivel global.
  • „Detectarea automată a deșeurilor”, proiect care are potențialul de a contribui la îmbunătățirea procesului de identificare și sortare automată a deșeurilor, utilizând tehnologia Computer Vision.
  • Sistem de detectare a limbajului semnelor și transformarea acestuia în cuvinte, care ilustrează modul în care tehnologia poate transforma gesturile în cuvinte, facilitând astfel comunicarea pentru comunitatea cu deficiențe auditive și promovând incluziunea socială.
  • Analiza instantanee a sângelui, folosind Inteligența Artificială, care permite furnizarea unui set complex de date precise despre starea de sănătate a unei persoane.

Iar în 2021, un profesor din sudul țării, Dorin Sas, a fost primul câștigător din Republica Moldova la competiția organizată anual de către Intel.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

 

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

BNM
Игорь Чекан, NewsMaker

BNM răspunde criticilor privind salariile și achizițiile: „O campanie de discreditare”

Banca Națională a Moldovei (BNM) a venit marți, 28 iulie, cu o reacție la dezbaterile și criticile apărute în spațiul public cu privire la nivelul salariilor angajaților și unele cheltuieli administrative ale instituției. BNM susține că informațiile difuzate în ultima perioadă sunt prezentate „selectiv” și „în afara contextului”, iar unele materiale ar face parte dintr-o campanie de discreditare a băncii centrale.

Banca Națională a Moldovei înțelege preocupările societății în contextul dezbaterilor din spațiul public privind nivelul remunerațiilor în instituțiile publice. Întrebările despre modul în care o instituție își gestionează resursele sunt legitime și necesită răspunsuri clare prezentate în contextul lor complet. În același timp, BNM constată că, în ultima perioadă, aceste preocupări legitime sunt exploatate printr-o succesiune de materiale în care activitatea instituției este prezentată selectiv, tendențios și în afara contextului. Prin caracterul repetitiv și modul similar de promovare, aceste apariții depășesc cadrul unei dezbateri firești și capătă forma unei campanii de discreditare și de subminare a încrederii publice în Banca Națională”, a transmis BNM într-un comunicat.

BNM precizează că banca centrală are un statut autonom și independent, iar salariile angajaților trebuie să fie competitive pentru a atrage specialiști în domenii precum supravegherea bancară, stabilitatea financiară, securitatea cibernetică, combaterea spălării banilor sau administrarea riscurilor.

Potrivit instituției, actualul sistem de salarizare a fost introdus în anul 2018, după o analiză realizată cu sprijinul companiei internaționale de resurse umane Korn Ferry, contractată în urma unei licitații publice. Sistemul a fost aprobat atunci de Consiliul de supraveghere al BNM.

În mod similar, în ultima perioadă, sunt răspândite și informații false cu privire la unele achiziții administrative ale instituției. Acestea sunt prezentate izolat de destinația și necesitatea lor instituțională, în mod special fiind exagerate cantitatea de bunuri și prețurile acestora, cu scopul de a dezinforma și de a instiga publicul împotriva instituțiilor statului”, a adăugat BNM.

Instituția afirmă că bunurile cumpărate au o destinație exclusiv instituțională și că informațiile despre procedurile de achiziție — inclusiv planurile, valorile estimate și rezultatele licitațiilor — sunt publice. „Tocmai faptul că aceste informații sunt preluate de pe platformele publice arată că toate procedurile se desfășoară transparent”, a subliniat BNM.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: