Facebook/chamber.md

FOTO Ce produse puteți găsi la expoziția „Fabricat în Moldova”? Peste 350 de antreprenori își prezintă mărfurile

Produsele și serviciile a circa 350 de antreprenori din Moldova sunt expuse, în perioada 31 ianuarie – 4 februarie 2024, la Moldexpo, la o nouă ediție a expoziției naționale „Fabricat în Moldova”. Potrivit Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova, pe parcursul a 5 zile, antreprenorii autohtoni vor oferi consumatorilor produse și servicii de înaltă calitate, la preț de producător. 

La ceremonia de inaugurare a expoziției, premierul Dorin Recean a spus că „oamenii din Moldova sunt talentați, inventivi și muncitori” și că „acest lucru se vede cel mai bine prin diversitatea produselor și serviciilor pe care le oferă antreprenorii noștri, prezenți în aceste zile la expoziția „Fabricat în Moldova””.

Îndemn toată lumea să vină la Moldexpo, să viziteze această expoziție, să cumpere produse autohtone și să se mândrească cu tot ce fabrică mai bine țara noastră. În așa fel sprijinim oamenii de afaceri și dezvoltăm economia țării. Procesul de integrare europeană ne oferă și mai multe oportunități și piețe de desfacere pentru produsele noastre. Trebuie să valorificăm acest potențial enorm. Guvernul, la rândul său, va continua să susțină inițiativele antreprenorilor, inclusiv pe piețe internaționale”, a comunicat Recean.

Președintele Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova Sergiu Harea a menționat că „pe o suprafață de 2 800 mp, circa 350 de antreprenori autohtoni din toate domeniile economiei naționale și regiunile țării, pe parcursul a 5 zile, vor oferi consumatorilor produse și servicii de înaltă calitate, la preț de producător”.

Ediția curentă se va desfășura sub sloganul „Acasă! Autentic! Autohton!”, iar începând cu anul 2024 evenimentul va fi reprezentat de un nou logo – harta Republicii Moldova, înconjurată de un cerc, ce semnifică unitatea și mobilitatea antreprenorilor, autorităților și consumatorilor, pentru a dezvolta economia statului”, a comunicat Harea.

Potrivit lui Harea, la ediția curentă a expoziției, vizitatorii pot întâlni circa 45 de companii participante noi. Expoziţia este amplasată sectorial, în dependență de profilul de activitate – pavilionul central și pavilionul 2.

În pavilionul central sunt expuse întreprinderi din sectorul agroindustrial, agricol, produse alimentare și băuturi, expoziții colective ale celor 15 raioane din republică, printre care: Hîncești, Leova, Nisporeni, Călărași, Criuleni, Ungheni, Sîngerei, Râșcani, Cimișlia, Strășeni, Ștefan-Vodă, Cahul, Căușeni, UTA Găgăuzia și altele.

În pavilionul nr.2 sunt expuse întreprinderi industriale, textile, produse cosmetice, farmaceutice, mobilă, precum și alte bunuri de larg consum.

La expoziție, potrivit sursei, participă și instituții publice prestatoare de servicii, instituții bancare, organizații non-guvernamentale, meșteri populari.

Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md
Facebook/chamber.md

Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: