Tudor Mardei / NewsMaker

Guvernul susține votul prin poștă și din Coreea de Sud și Noua Zeelandă: „Diaspora trimite acasă foarte mulți bani”

Guvernul a avizat extinderea listei țărilor în care se poate aplica votul prin corespondență. Astfel, moldovenii din Republica Coreea și Noua Zeelandă ar putea vota prin poștă la alegerile parlamentare din septembrie. Inițiativa urmează să fie supusă votului în Parlament. În cadrul ședinței de Guvern, premierul Dorin Recean a declarat că „diaspora este foarte importantă pentru dezvoltarea Republicii Moldova” și că aceasta „trimite acasă foarte mulți bani sub formă de remitențe”. „Este obligația noastră să facilităm mersul la vot”, a adăugat oficialul.

Pe 21 mai, Guvernul a susținut proiectul de lege care prevede, printre altele, extinderea listei țărilor în care se poate aplica votul prin corespondență. Proiectul urmează să fie supus votului în Parlament.

Conform documentului, moldovenii din încă două țări ar putea vota prin poștă. Proiectul prevede includerea Republicii Coreea și Noii Zeelande în lista țărilor în care această metodă alternativă de vot va fi aplicată, alături de Japonia și Australia. Pentru acestea din urmă, Parlamentul a votat în prima lectură o inițiativă legislativă în acest sens. Astfel, cetățenii Republicii Moldova din zece țări vor putea vota prin corespondență la alegerile parlamentare din septembrie.

„Diaspora este foarte importantă pentru cetățenii Republicii Moldova, pentru dezvoltarea Republicii Moldova. Diaspora trimite acasă foarte mulți bani sub formă de remitențe și atunci este obligația noastră să facilităm mersul la vot, dar mai ales acest instrument nou de vot prin corespondență”, a comunicat Dorin Recean la ședința Guvernului.

Proiectul mai prevede, printre altele, extinderea perioadei de vot cu două zile înainte de data alegerilor, înlocuirea actualei metode de identificare cu una biometrică, precum și simplificarea procedurilor de numărare a voturilor.

***

Votul prin corespondență a fost testat în premieră la alegerile prezidențiale și referendumul constituțional din 20 octombrie 2024. Legea care a reglementat această etapă pilot a fost adoptată pe 26 aprilie 2024, în ciuda criticilor venite din partea opoziției, care a contestat-o la Curtea Constituțională, invocând faptul că ar fi discriminatorie, întrucât se aplică doar în anumite state.

Pentru prima etapă de implementare, au fost selectate următoarele țări: SUA, Canada, Norvegia, Suedia, Finlanda și Islanda – alese pe baza unor criterii precum distanțele mari față de secțiile de votare, lipsa infrastructurii consulare, absența unor servicii poștale funcționale și experiența anterioară în organizarea votului la distanță.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Andrei Mardari / NewsMaker

Sindicatele propun modificări la Codul muncii: concedii mai lungi pentru salariații cu vechime în muncă

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune modificări ale Codului muncii care prevăd extinderea concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă, eliminarea perioadei de probă pentru tinerii specialiști și consolidarea independenței sindicatelor. Inițiativele au fost examinate joi, 20 august, în cadrul ședinței Comitetului Confederal al organizației.

Potrivit sindicatelor, una dintre modificările propuse la Codul muncii vizează introducerea obligației angajatorilor de a se abține de la orice ingerință în activitatea organizațiilor sindicale și de a respecta independența acestora. Totodată, CNSM propune excluderea perioadei de probă pentru tinerii specialiști angajați în primii cinci ani de activitate conform specialității.

Proiectul mai prevede majorarea duratei concediilor de odihnă în funcție de vechimea în muncă și consolidarea garanțiilor pentru salariații aleși în organele sindicale. Propunerile urmează să fie înaintate Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru examinare în cadrul grupului de lucru tripartit privind perfecționarea Codului muncii.

În cadrul ședinței a fost analizat și proiectul unui ghid practic destinat întreprinderilor micro și mici pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă. Documentul are scopul de a ajuta angajatorii să identifice pericolele de la locul de muncă și să aplice măsuri de prevenire a accidentelor și bolilor profesionale. Potrivit CNSM, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă peste 99% din totalul întreprinderilor raportoare din Republica Moldova, iar aproximativ două treimi dintre salariați activează în astfel de unități.

Sindicatele au examinat și propunerile formulate la proiectul de lege privind simplificarea legislației fiscale și vamale. Printre acestea se numără majorarea scutirii personale de la 34 620 la 46 600 de lei, ajustarea scutirilor pentru persoanele întreținute și revizuirea mecanismului de impozitare a creșterii de capital.

De asemenea, CNSM pledează pentru menținerea unor facilități fiscale pentru organizațiile sindicale, deducerea cotizațiilor sindicale și extinderea posibilităților de deducere a cheltuielilor pentru servicii medicale, tratament balneosanatorial și medicamente.

Pe agenda ședinței s-au regăsit și propunerile pentru activitatea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective în semestrul al doilea al anului 2026. Sindicatele propun discutarea unor subiecte precum reexaminarea salariului minim, reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar și promovarea negocierilor colective pentru perioada 2026–2030.

Totodată, Comitetul Confederal a aprobat o nouă componență a Comisiei de Tineret a CNSM. În funcția de președinte al acesteia a fost ales Sergiu Suruceanu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri „Sindindcomservice”.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: