Lukașenko vrea un holding media „independent” pentru Uniunea Statală Rusia-Belarus

Președintele Belarusului Aleksandr Lukașenko consideră că este necesară înființarea, în acest an, în Uniunea Statală, a unui holding media care să corespundă „spiritului vremurilor”. Potrivit lui, acest lucru va crea o țară „puternică”. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei întâlniri a președintelui belarus cu secretarul de stat al Uniunii Statale Dmitri Mezențev, transmite Zerkalo.io. Lukașenko a precizat că a discutat subiectul și cu omologul său rus.

Liderul de la Minsk a menționat că decizia de a crea un holding mediatic a fost luată de comun acord cu președintele rus Vladimir Putin. 

„Am discutat cândva despre crearea unui holding media comun. Înțeleg că, din anumite motive, secretarii de presă din Belarus și Rusia s-au retras din această activitate și au lăsat-o în seama dumneavoastră (deși astfel de probleme nu pot fi rezolvate singure). Aș dori să vă reamintesc încă o dată: decizia noastră comună, a președinților Rusiei și Belarusului, este de a crea o țară bună, de bună calitate, puternică și cu siguranță actualizată. Altfel, vom cheltui bani în zadar. Nu sunt de acord să o legăm de ceva, să o predăm altcuiva. Avem nevoie de un holding independent care să corespundă spiritului vremurilor”, i-a spus Lukașenko lui Dmitri Mezențev.

El a subliniat că acest holding media ar trebui să funcționeze deja în 2023, de preferință „în prima jumătate a anului”. 

Aleksandr Lukașenko a remarcat că administrația președinților din Belarus și Rusia ar trebui să lucreze la această problemă împreună cu Comitetul permanent al Uniunii Statale.

„Cunoaștem unele dintre propunerile dumneavoastră. Acestea sunt absolut normale în Belarus. Singurul lucru este că acest complex, acest holding media, trebuie să fie independent, independent dacă vrem să creăm ceva serios și să completăm 28 de programe pe care le-am definit în timpul nostru. Această mișcare trebuie continuată„, i-a spus Lukașenko ministrului afacerilor externe, Serghei Aleinik, prezent la întâlnire.

Uniunea Statală a fost formată în anul 1996 din structura Rusia-Belarus, iar acesta și-a propus să creeze un spațiu politic, economic, militar și cultural unic.

După anexarea așa-numitelor republici populare Doneţk şi Lugansk şi regiunilor Herson şi Zaporojie, în urma cuceririlor teritoriale din războiul cu Kievul, Rusia a anunțat că cele 4 regiuni vor deveni și ele parte componentă a Uniunii Statale. 


Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!



If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: