Membrii Consiliului Național al Monumentelor Istorice vor fi selectați în alt mod. Reacția lui Ion Ștefăniță

Guvernul a aprobat un nou mecanism de selectare a membrilor Consiliului Național al Monumentelor Istorice. În cadrul ședinței din 8 septembrie, a fost modificat Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului. Potrivit miniștrilor, în acest mod se va asigura mai multă trasparență decizională. Vicepreședintele Consiliului, Ion Ștefăniță, a criticat inițiativa și a dat de înțeles că implicarea politicienilor în concursul de selectare va influența echidistanța viitorilor membri.

Potrivit noului regulament, Consiliul va fi format din 13 membri specializați în domeniul protejării patrimoniului arhitectural-istoric, reprezentanți ai organizațiilor guvernamentale și nonguvernamentale cu preocupări statutare în domeniu, precum şi până la 3 funcţionari publici din cadrul Ministerului Culturii.

„Este un proiect de hotărâre important, revenim la principiul profesionalismului membrilor Consiliului, și nu al reprezentativității instituțiilor în această structură. Am prevăzut un mecanism amplu de asigurare a transparenței și de verificare a integrității tuturor membrilor”, a precizat ministrul Culturii, Sergiu Prodan.

Membrii Consiliului, cu excepția celor din cadrul ministerului, vor fi selectați în bază de concurs organizat de către Ministerul Culturii, în conformitate cu Regulamentul aprobat în acest sens. Cu cel puțin 7 zile înainte de concurs, CV-urile candidaților vor fi publicate pe pagina web oficială a ministerului. Totodată, vor fi organizate consultări publice în scopul asigurării transparenței decizionale. Membrii Consiliului vor avea un mandat de trei ani.

În calitate de președinte va fi ales un membru ce nu deține funcție publică în cadrul Ministerului Culturii sau altei autorități publice, în timp ce vicepreședintele și secretarul Consiliului vor fi desemnați membrii din cadrul subdiviziunii de specialitate a  Ministerului Culturii. Ședințele Consiliului vor fi făcute publice și transmise online. La acestea vor putea participa, fără drept de vot, specialişti atestați, experţi din țară și din străinătate, personalităţi cu experienţă ştiinţifică sau practică din domeniul protejării monumentelor istorice etc.

Ion Ștefăniță, vicepreședintele Consiliului, director general al Agenției de Inspectare și Restaurare a Monumentelor, a comentat hotărârea Executivului.

„Ei, hai. Prima „faptă bună” au realizat-o pe furiș, în același stil. Când politicul organizează concursul – cine devine plastilină de partid, acela devine membru al entității de profil. Ne sinucidem lent și sigur”, a menționat acesta.

Facebook/Ion Ștefăniță

 

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Noi vă povestim în continuare despre funcțiile vacante bine plătite în Moldova, pregătite de site-ul Rabota.md. De data aceasta vă prezentăm o selecție cu locuri de muncă în IT, medicină, marketing și contabilitate.

Cabinetul de servicii contabile Omnius Grup caută un contabil-șef și este dispus să îi ofere un salariu cuprins între 25 și 35 de mii de lei net. De un specialist similar are nevoie și Conditionere.md, unde sunt dispuși să analizeze orice așteptări salariale; orientați-vă la un diapazon de la 20 până la 40 de mii de lei.

Acum să trecem la funcțiile vacante din instituțiile medicale private. Clinica Derma Beauty caută un cosmetolog cu experiență. Pentru un program de 4 zile lucrătoare pe săptămână promit un câștig de la 20 până la 40 de mii de lei. Între timp, centrul medical ProMed invită în echipa sa un dermatolog-venerolog sau un dermatolog-cosmetolog. Intervalul salarial — de la 25 până la 40 de mii de lei.

Puteți fi remunerați la același nivel în marketing și vânzări. Rețeaua de restaurante Oliva propune unui manager de marketing un câștig de la 25 până la 30 de mii de lei net, plus tichete de masă și rambursarea cheltuielilor pentru practicarea sportului. Compania Art People caută un director de marketing, salariul — 30 de mii de lei plus bonusuri pentru îndeplinirea KPI în mărime de până la 20 de mii de lei pe lună. Unui manager de vânzări, tot în această companie, îi propun până la 35 de mii de lei, dintre care 20 de mii sunt partea fixă.

În domeniul IT sunt căutați în primul rând specialiștii cu experiență. La Dyninno este vacantă funcția de Golang Developer, salariul de la 3,8 până la 4,6 de mii de euro. Compania 7code are nevoie de un AR/VR Unity Developer pentru un job remote. Salariul va constitui crica 4,5 de mii de dolari. Iar un Senior QA Engineer (Automation) în aceeași companie poate opta pentru 2 mii de dolari lunar.

Informația despre lucru în Chișinău este actuală la momentul scrierii materialului.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: