#Solidari pentru Moldova: Protejăm medicii

Orange Moldova a donat echipamente de protecţie la 19 instituții medicale din țară.

Cele circa 10 tone de echipamente medicale de protecţie au fost procurate de către departamentul de achiziţii Orange, direct de la producătorii din China.

Echipamentele au fost distribuite către lucrătorii medicali, conform unei liste prezentate de către Ministerul Sănătății, Muncii şi Protecţiei Sociale al RM.

Julien DUCARROZ, CEO Orange Moldova: „Împreună cu echipa, din primele zile ale apariţiei pericolului cauzat de COVID-19, am întreprins măsuri de solidaritate atât cu clienţii noștri, cât şi cu sistemul educaţional şi cel medical. Astăzi anunţăm că implicarea Orange pentru a susţine sistemul medical, în special a lucrătorilor medicali, are ca rezultat distribuirea directă către beneficiari, adică instituţiile medicale, a 15 mii de seturi de echipamente de protecţie pentru medici. În această perioadă viabilitatea şi buna funcţionare a sistemului ocrotirii sănătăţii este una crucială pentru viitor. Orange va continua să urmărească evoluţia situaţiei şi să rămână solidară pe toată durata acestei pandemii”.

În total au fost distribuite 15 mii de seturi de protecţie constituite din mănuși, costume, măști cu protecție sporită, botoși de unică folosință şi 2000 de ecrane de protecție.

20 de smartphone-uri performante şi 20 de bluetooth-uri – gest de solidaritate de la partenerii Orange

OPPO, cel mai important producător şi inovator de dispozitive inteligente din China, care are în portofoliu primul telefon 5G disponibil pe piaţa din Europa, a venit cu o donaţie de 20 de telefoane performante OPPO A9 2020. Aceste smartphone-uri au o diagonală mare pe un ecran cu rezoluţie bună, rulează pe Android 9 şi se bazează pe un acumulator de 4020 de miliamperi care este echipat cu tehnologe de reîncărcare rapidă.

20 de bluetooth-uri au fost oferite de către compania DM-Link, distribuitor al produselor media şi dispozitivelor mobile a celor mai renumite branduri la nivel mondial. Toate acestea au fost donate la 4 instituţii medicale: Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, Spitalul Clinic Bălți, Institutul de Medicină Urgentă şi Spitalul Clinic Republican pentru Copii „Emilian Coțaga”.

Conectăm medicii

Orange Moldova a alocat câte 360 de minute, gratuit, pentru circa 3000 de lucrători medicali din toată ţara, care muncesc în circa 200 de instituţii medicale private şi de stat. 130 de instituţii de stat au beneficiat de 1 lună gratuită voce şi Internet.

Echipa Orange mereu a demonstrat angajament la capitolul responsabilitate: faţă de clienți, angajați, parteneri şi societate. Orange Moldova va continua să activeze pentru a asigura conectivitate, buna funcţionare a reţelei, cât şi pentru a răspunde necesităților stringente ale societăţii.

orange.md

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Максим Андреев, NewsMaker

Înmatricularea mașinilor cu defecțiuni tehnice grave ar putea fi suspendată. MAI propune amenzi pentru șoferi

Șoferii ale căror mașini nu întrunesc condițiile tehnice necesare nu vor mai putea circula pe drumurile publice până când nu vor rezolva problemele depistate. Prevederea se regăsește într-un proiect de lege elaborat de Agenția Servicii Publice și promovat de Ministerul Afacerilor Interne, aflat în prezent în consultări publice. La fel, vor fi introduse sancțiuni pentru cei care nu vor respecta noile reguli.

Mai exact, proiectul introduce mecanismul de suspendare a înmatriculării — un statut juridic temporar prin care unui vehicul i se interzice circulația, fără ca proprietarul să fie obligat să reia procedura de înmatriculare de la zero.  Interdicția va dura până la „înlăturarea temeiurilor care au determinat suspendarea”.

Potrivit notei de fundamentare a proiectului, suspendarea ar putea fi aplicată în cazurile în care vehiculul prezintă un risc pentru siguranța rutieră sau pentru mediu, inclusiv atunci când inspecția tehnică periodică a expirat sau a fost anulată.

Proiectul prevede și modificarea Codului contravențional, cu introducerea unor amenzi pentru șoferii care ar conduce un vehicul cu înmatricularea suspendată.

Potrivit autorilor proiectului, adoptarea legii nu va presupune cheltuieli suplimentare din bugetul de stat și nu va impune obligații noi pentru sectorul privat. Principalele beneficii așteptate sunt de ordin social și de mediu — reducerea riscurilor pentru viața participanților la trafic și excluderea din circulație a vehiculelor care încalcă normele de poluare.

Proiectul transpune parțial prevederile unei directive europene privind documentele de înmatriculare a vehiculelor, în cadrul procesului de aliniere a legislației moldovenești la normele UE.

pl-modif-l-nr-131-2007-25022026_69a699622bd7d by dumitrupetruleac03


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

Numărul elevilor cu nota 10 din oficiu la BAC la Informatică a crescut cu 550 % în doi ani

În secolul XXI, competențele digitale sunt esențiale pentru succesul tinerilor atât în educație, cât și în carieră. Conform unui sondaj Eurobarometru realizat la nivelul 27 de state membre ale Uniunii Europene, 78% dintre cetățeni consideră că competențele digitale ar trebui să beneficieze de aceeași atenție în școală ca cititul, matematica și științele. 

În ultimii doi ani, această orientare practică spre competențe s‑a văzut clar și în rezultatele examenului național de Bacalaureat. Conform informațiilor publicate de Ministerului Educației și Cercetării al Republicii Moldova, în 2024, 61 de elevi au beneficiat de nota 10 din oficiu la proba de Informatică pe baza certificărilor internaționale Certiport. În 2025, acest număr a crescut la 397 de elevi. O creștere de peste 550%, demonstrând interesul tot mai mare al elevilor și al părinților pentru o pregătire în IT care depășește simpla memorare pentru examen.

În această evoluție, programul Tekwill Junior a jucat un rol cheie, pregătind și certificând în cadrul „Centrului Național de Certificare Certiport” aproximativ 853 de elevi în competențe IT astfel încât aceștia nu doar să fie scutiți de BAC-ul la informatica, ci și să dobândească o bază solidă de cunoștințe practice, pe care o pot aplica la facultate sau în viitoarea lor carieră în IT, dezvoltând gândire logică, rezolvare de probleme și înțelegerea reală a tehnologiei.

Un element definitoriu al succesului elevilor Tekwill Junior este pregătirea cu mentori care activează în industria IT. Aceștia explică conceptele de programare, baze de date și networking, oferă exemple practice din proiecte reale și verifică progresul elevilor, pregătindu-i astfel pentru certificări în IT, pentru facultate sau chiar pentru viitoarele lor cariere. Pentru unii absolvenți, pregătirea le-a oferit oportunitatea să se angajeze în domeniile studiate chiar de la 16 ani.

De ce contează pentru părinți?

  • Elevii dobândesc competențe reale în IT, care le oferă o înțelegere solidă a tehnologiei și îi pregătesc să continue studiile la facultăți tehnice sau alte programe competitive. Învățarea nu se mai bazează pe memorare, ci pe gândire ca un profesionist IT, o abilitate apreciată atât de universități, cât și de angajatori.
  • Programele de certificare Certiport sunt structurate astfel încât elevii au posibilitatea de a relua examenul, ceea ce reduce presiunea „reușitei din prima” și transformă evaluarea într-un proces de progres, nu de penalizare. Sprijinul constant al mentorului diminuează anxietatea examenelor și crește încrederea elevilor, oferindu-le un parcurs de învățare sigur și orientat spre performanță.
  • În plus, beneficiile sunt concrete și recunoscute oficial: conform Ordinului nr. 666 din 03.05.2024 publicat de Ministerul Educației și Cercetării, pct. 76, elevii care obțin cele 3 certificări Certiport sunt scutiți de teza semestrială la informatică și primesc nota 10 din oficiu.
  • Mai mult decât atât, pentru aproximativ 20% dintre elevi, certificările nu înseamnă doar nota 10 la Bacalaureat, ci și oportunitatea reală de a se angaja în domeniul IT încă din perioada studiilor, având deja competențe validate internațional.

Pentru a obține nota 10 din oficiu la Informatică, elevii trebuie să susțină cele trei certificări internaționale Certiport: Limbajele de Programare, Baze de Date SQL, Networking. 

Pentru părinți, investiția într-o pregătire oferită de programul Tekwill Junior este o investiție în viitorul copilului. Cursurile oferă competențe practice care îi ajută nu doar să exceleze la examen, ci și să ia decizii informate privind facultatea și cariera în tehnologie sau în alte domenii în care abilitățile digitale sunt un avantaj real.

Înscriere și informații: https://tekwill.online/cursuri-certiport/

Femeile din Moldova muncesc cu 41 de zile mai mult față de bărbați, pentru același salariu anual. Raport

Femeile din Moldova trebuie să muncească 41 de zile în plus pentru a câștiga același salariu anual ca al bărbaților. Constatarea se regăsește într-o analiză realizată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare cu ocazia Zilei Egalității Salariale, marcate pe 3 martie. Concret, în 2025 decalajul salarial dintre femei și bărbați a fost de 16,6%, ceea ce înseamnă că pentru fiecare 100 de lei câștigați de un bărbat, o femeie a primit doar 83, pierzând în medie 34.546 de lei din venitul anual.

Potrivit aceleiași analize, 2025 marchează cel mai critic nivel al inegalității salariale din ultimul deceniu, după o perioadă de relativă stagnare între 2020 și 2023. Decalajul a crescut brusc, alimentat de numărul tot mai mare de femei care acceptă norme reduse sau posturi sub nivelul calificării pentru a îmbina viața profesională cu cea de familie, dar și de o segregare ocupațională persistentă pe piața muncii.

Natalia Covrig, directoare executivă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, avertizează că tendința actuală va continua să se agraveze, afectând nu doar femeile, ci întreaga economie.

„Dacă tendințele actuale persistă, diferența monetară va trece de pragul de 50.000 MDL până în 2030, riscând să atingă un nivel record de peste 65.000 MDL în 2033. Inegalitatea salarială nu mai este doar o problemă de echitate, ci un risc economic major care erodează puterea de cumpărare a familiilor”, spune Natalia Covrig.

Gheorghina Drumea, consilieră juridică a CPD, subliniază că soluția nu ține doar de declarații, ci de măsuri concrete care să garanteze transparența salarială și să elimine practicile discriminatorii.

„În perioada următoare, miza este să transformăm principiul remunerării egale într-o garanție trăită, nu doar declarată. Asta înseamnă ca salariul să fie transparent încă din recrutare, fără practici care împing oamenii să negocieze «din urmă», ca angajații să aibă un drept real de a cere informații și de a compara, fără clauze de tăcere, iar diferențele nejustificate să fie raportate, verificate și corectate printr-o procedură clară, cu remedii și sancțiuni care funcționează”, spune Gheorghina Drumea.

Analiza sectorială relevă discrepanțe extreme în domenii considerate strategice. Cel mai mare decalaj se înregistrează în domeniul editării, unde diferența depășește 50%, ceea ce înseamnă un minus de peste 300.000 de lei anual pentru femei. În IT și intermedieri financiare, deși procentele sunt mai mici, nivelul ridicat al salariilor face ca pierderea monetară netă pentru femei să fie printre cele mai mari din economie.

Efectele se resimt și la pensionare — în 2025, o femeie pensionară a primit cu 8.746 de lei mai puțin decât un bărbat într-un singur an, iar în Municipiul Chișinău decalajul ajunge la un record de 27,5%, echivalentul a 22.832 de lei pierduți anual.

Republica Moldova este obligată să transpună Directiva europeană privind transparența salarială până pe 7 iunie 2026. Deși legislația națională prevede deja că angajatorii trebuie să remedieze diferențele salariale de peste 5%, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare consideră că acestea nu sunt suficiente și recomandă măsuri suplimentare: transparența salarială în anunțurile de angajare, eliminarea clauzelor de confidențialitate privind salariul, sancțiuni financiare drastice pentru discriminare și introducerea condiționalității de gen în achizițiile publice.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

Telefonul tău devine bilet de călătorie: plata cu numărul Moldcell, acum și în Ungheni

Începând cu luna martie, plata transportului public în Ungheni poate fi făcută direct cu numărul Moldcell, prin SMS la 7007 sau prin scanarea codului QR afișat în unitățile de transport. Serviciul este activ pe toate rutele urbane și face parte din noul sistem electronic de taxare implementat în municipiu.

Lansat în parteneriat cu Servicii Comunale Ungheni, acest mecanism este integrat în infrastructura digitală a orașului. Pentru pasageri, lucrurile sunt simple: urci în transport, scanezi codul QR sau trimiți un SMS la 7007 și primești biletul direct pe telefon. Prețul unei călătorii este de 6 MDL.

Cum funcționează plata cu numărul Moldcell:

  • Scanezi codul QR afișat în transport
  • Trimiți SMS la 7007
  • Primești biletul prin SMS
  • Prezinți biletul controlorului

Prin această soluție, pasagerii pot achita transportul public în Ungheni rapid și sigur, folosind doar telefonul mobil și numărul Moldcell.

După implementarea plății digitale în transportul public din Chișinău și Bălți, Ungheni devine al treilea oraș din Republica Moldova unde plata prin SMS ste disponibilă la nivel urban.

 “Extinderea plății digitale în transportul public din Ungheni confirmă că digitalizarea serviciilor urbane poate fi implementată rapid atunci când există parteneriat și viziune comună. După Chișinău și Bălți, aducem acest model și la Ungheni, consolidând o infrastructură de plată moderană, integrată direct în viața cotidiană a oamenilor. Telefonul mobil devine o interfață naturală cu serviciile publice, iar transportul urban face un pas real către eficiență și predictibilitate.

La Moldcell, ne asumăm rolul de partener activ în această evoluție. Rostul nostru de a aduce o lume întreagă în mâinile abonaților noștri, pentru ca ei să-și trăiască viața din plin, se traduce prin soluții care oferă control, siguranță și libertate în interacțiunea cu orașul. Iar astfel de proiecte demonstrează că transformarea digitală este o realitate care se construiește consecvent, oraș cu oraș.” a declarat Carolina Bugaian, Directoarea Generală Moldcell

La rândul său, Olga Pavlic, Directoare Departament Business Inovații SMART Moldcell, subliniază componenta practică a soluției: “Împreună cu Servicii Comunale Ungheni, am lansat plata biletului de transport public cu numărul Moldcell ca o soluție directă și accesibilă pentru fiecare pasager. În câteva secunde, telefonul devine biletul tău de călătorie. Scanare, SMS, confirmare – atât. În marile orașe europene, plata digitală în transport este deja un standard. Ne-am dorit ca acest standard să fie disponibil și aici, în Ungheni, astfel încât oamenii să aibă acces la servicii publice moderne, simple și sigure.”

Pe lângă plata prin SMS cu numărul Moldcell, călătorii pot achita biletul și cu Moldcell Visa Card, direct la POS terminalele instalate în unitățile de transport din toată țara. Astfel, pasagerii au la dispoziție mai multe opțiuni de plată digitală, integrate în noul sistem electronic de taxare.

Detalii complete despre modalitatea de achitare și serviciile disponibile pot fi consultate aici: https://moldcell.md/rom/achita-biletul-cu-numarul-moldcell-transport-public-ungheni 

Despre Moldcell: Moldcell este operatorul de telecomunicații din Moldova care oferă o gamă largă de servicii mobile, inclusiv voce, internet mobil, televiziune și Internet fix prin fibră optică, dar și servicii financiare mobile. Parte din CG Corp Global, grup internațional prezent în peste 30 de țări, Moldcell se angajează să ofere clienților săi cea mai bună experiență posibilă și să contribuie la dezvoltarea sustenabilă a Moldovei prin conectivitate, servicii digitale și financiare.

Cebotari neagă că ar vrea înlăturarea lui Dodon din fruntea PSRM: Nu cred că e bine să ne numim «dușmani și oponenți»

Deputata Partidului Socialiștilor din Moldova, Olga Cebotari, a negat că și-ar dori înlăturarea lui Igor Dodon de la conducerea PSRM. Într-un comentariu oferit pentru NewsMaker, parlamentara a respins acuzațiile, precizând că declarațiile sale din interviurile recente nu au vizat niciodată acest lucru și că nu îi este clar pe ce se bazează afirmațiile liderului partidului.

„Resping aceste acuzații și îmi pare rău că am ajuns să comentez astfel de lucruri. Nu îmi este clar scopul acestui mesaj transmis la o emisiune TV de către dl Dodon, pentru că nu se bazează pe vreo declarație de a mea. Dacă se referă la răspunsurile mele la recentele interviuri, nu am declarat că îmi doresc înlăturarea dlui”, a menționat ea.

Cebotari a mai spus că diferența de opinii este ceva firesc într-o formațiune democratică, iar etichetarea reciprocă drept „dușmani și oponenți” nu este o abordare potrivită.

„În partid pot exista opinii diferite, ceea ce este firesc într-o formațiune democratică. Nu cred că e bine să reacționăm public în asemenea manieră și să ne numim «dușmani și oponenți». Sunt sigură că pe viitor ar trebui să evităm asemenea abordări. Cred în echipa PSRM și capacitatea noastră de dialog productiv”, a afirmat Cebotari.

Amintim că pe 2 martie, într-o emisiune la TVC21, Igor Dodon afirmase că în interiorul formațiunii există încercări de a-l înlătura de la conducere, iar unii membri ar spera chiar la condamnarea sa pentru a prelua controlul partidului. Liderul socialiștilor comentase și declarațiile colegei sale Olga Cebotari, care ceruse schimbări în conducerea PSRM, răspunzându-i cu ironie: „Olea, ferește-te de dorințele tale, pentru că nu dea Domnul să ți se împlinească.” Dodon precizase totodată că nu intenționează să se retragă din politică în următorii 9-10 ani.

Declarațiile lui Dodon au fost făcute la o zi după ce, pe 1 martie, Cebotari acordase un interviu redacției Cu Sens, în care se declarase una dintre vocile critice din partid, afirmând sunt necesare schimbări în conducere, inclusiv aducerea unor oameni noi în locul celor care ocupă funcții de 15 ani.

***

Reamintim că Igor Dodon conduce PSRM din 2011, cu o întrerupere în perioada 2016-2020, când și-a suspendat calitatea de lider pentru a ocupa funcția de președinte al țării. În decembrie 2021, congresul a votat un nou statut, desființând funcția de președinte și alegându-l pe Dodon președinte de onoare. El a revenit la conducerea efectivă în aprilie 2023, preluând funcția de secretar executiv, iar pe 23 martie 2024 un congres extraordinar l-a ales cu vot unanim președinte al PSRM, funcție reintrodusă special în statutul partidului.

Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: