rise.md

Un nou scandal în jurul Uzinei „Topaz”: acuzații între actuala și fosta conducere, după anularea procesului de insolvență

Conducerea Uzinei „Topaz” – întreprindere cu capital majoritar controlat de corporația rusă ODK – anunță că și-a reluat oficial activitatea, după ce Curtea de Apel Chișinău a anulat hotărârea prin care fusese inițiat procesul de insolvabilitate. Mai mult, reprezentanții companiei resping și califică drept „nefondate” acuzațiile fostei directoare, Inna Linnik – inclusă pe lista sancțiunilor Ucrainei împotriva Rusiei – care susține că ar fi fost concediată ilegal, deși figurează în continuare ca administrator în evidențele ASP.

Curtea de Apel Chișinău a anulat, pe 25 februarie 2025, hotărârea prin care fusese intentat procesul de insolvabilitate al Uzinei „Topaz”, respingând, astfel, cererea depusă de compania CPD Industrial Group. Decizia a permis Consiliului societății să-și reia atribuțiile, anunță avocata Elena Organ, reprezentantă a acționarilor.

Potrivit acesteia, în prima ședință a Consiliului, din 6 martie, a fost constatată încetarea mandatului fostei directoare, Inna Linnic, întrucât prelungirea contractului nu fusese înregistrată la ASP. În aceeași zi, compania a trecut sub conducerea unui nou director general – Maxim Onur Yuksel, care este cetățean al Turciei – în timp ce procedura de înregistrare a noii conduceri a fost inițiată pe 15 aprilie la Agenția Servicii Publice.

Declarațiile vin în contextul acuzațiilor lansate recent de Inna Linnic, care susține că actuala administrație i-ar fi blocat accesul în întreprindere și că ar fi preluat ilegal conducerea, în lipsa unei înregistrări oficiale. „Astăzi, 2 mai, mi s-a eliberat un extras de la Agenția Servicii Publice, în care este indicat clar: eu sunt unica administratoare legală a Topaz și răspund material pentru toate bunurile întreprinderii”, declara Linnic acum trei zile.

Conducerea actuală respinge acuzațiile, calificându-le drept „nefondate” și parte a unor „acțiuni concertate” de discreditare. Potrivit Elenei Organ, fosta directoare, Inna Linnic, a fost notificată despre încetarea mandatului său, iar pe 20 martie a predat ștampila, documentele și bunurile întreprinderii noii conduceri.

Întrebată despre o eventuală vânzare a uzinei sau a pachetului majoritar de acțiuni, Elena Organ a declarat că nu deține informații oficiale, deși reprezintă acționarii.

***

Uzina „Topaz” din Chișinău este o filială a United Engine Corporation (UEC), parte a corporației rusești de stat Rostec, aflată sub sancțiuni internaționale impuse de UE, SUA și Ucraina după invazia Rusiei în Ucraina. În trecut, uzina a furnizat componente pentru motoare de aeronave și echipamente pentru producția acestora.

În februarie 2024, Judecătoria Chișinău a admis cererea companiei CPD-Industrial Group privind inițierea procedurii de insolvabilitate a Topaz și a desemnat un administrator provizoriu, ridicându-i dreptul de administrare fostei directoare Inna Linnic. Cererea a fost depusă de firma controlată de Olga Baciu, sora omului de afaceri Mircea Baciu, care deține rețeaua de magazine Bomba.

În toamna lui 2023, Jurnal TV a relatat că terenurile uzinei (peste 5 hectare) ar fi fost vândute unei companii din Rusia, controlate de omul de afaceri Arcadie Topalo, condamnat în trecut pentru spălare de bani.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Tudor Mardei / Newsmaker

„Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nici banii de concediu”: explicațiile ministrei Muncii

Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nici banii de concediu. Se schimbă doar modalitatea de calcul. Concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice. Precizările au fost făcute de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru. Potrivit oficialei, astăzi concediul minim este de 28 de zile calendaristice, iar în practică asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform noilor modificări pe care autoritățile intenționează să le facă, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare, a precizat Plugaru. Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice.

Ministra Muncii a declarat că a citit mai multe îngrijorări legate de concedii. „Multe dintre ele se rezumă la o frază care spune că „ni se taie din concediu”. (…) Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nimeni nu va pierde banii de concediu. (…) Se schimbă doar modalitatea de calcul”, a adăugat ministra.

Potrivit Nataliei Plugaru, concediul de odihnă va fi calculat în zile lucrătoare și nu în zile calendaristice.

„De ce era nevoie de această schimbare? Până acum, doi salariați puteau avea același număr de zile de concediu, dar de fapt în realitate se odihneau un număr diferit de zile. Totul, de fapt, depindea dacă weekendurile intrau sau nu în concediul tău. (…) Ceea ce ne dorim de fapt este ca absolut fiecare salariat să beneficieze de același număr de zile reale de odihnă. (…) Astăzi concediul minim, conform codului muncii, este de 28 de zile calendaristice. În practică, asta înseamnă aproximativ 20 de zile lucrătoare în care stai acasă. Conform modificărilor pe care le facem acum, concediul minim va fi de 22 de zile lucrătoare începând cu 1 ianuarie 2027”, a precizat ministra.

Oficiala a adăugat că „o zi de concediu înseamnă o zi de lucru plătită”. Totodată, a spus că „absolut toate zilele de concediu acumulate până acum se păstrează”.

Ministra s-a referit și la concediile cadrelor didactice. „Am auzit îngrijorări cu privire la trecerea numărului de zile de concediu, de la 62 de zile calendaristice la 49 de zile lucrătoare. (…) Realitatea este exact inversă. Nu pierdeți zilele de odihnă și nu pierdeți banii de concediu. (…) În cele 62 de zile calendaristice de concediu intrau, de fapt, și toate weekendurile. Astfel, atunci când vă odihneați 62 de zile calendaristice, de facto stăteați 44 de zile lucrătoare de odihnă acasă. Conform noilor prevederi, veți avea 49 de zile lucrătoare de concediu, asta ar însemna de fapt cu 5 zile lucrătoare în plus față de câte zile aveați până acum. Nu pierdeți nici banii de concediu, pentru că o zi de concediu va fi egală cu o zi de muncă. (…) Absolut toate zilele de concediu care au fost acumulate până acum se păstrează”, a adăugat Plugaru.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: