13 800 автомобилей продано за 28 лет сотрудничества Škoda и DAAC Hermes

2025 год станет знаковым для автомобильного рынка Республики Молдова: 28 лет прочного партнерства между Škoda и DAAC Hermes, история развития, надежности и сохранения традиций бренда с более чем вековой историей. За этот период в Молдове было продано более 13 800 автомобилей.

История, начавшаяся с видением

Присутствие Škoda в Молдове началось в 1997 году с открытия первого автосалона по адресу улица Калея Ешилов 10, в Кишиневе. В период, когда местный автомобильный рынок только начинал формироваться, Škoda вышла на него с ограниченным портфелем, но с четким обещанием: предлагать клиентам надежные автомобили, адаптированные к реальным потребностям и готовые справиться с вызовами местных дорог.

В 2010 году компания сделала решающий шаг в укреплении своей позиции, перенеся основную деятельность в новый современный автосалон по адресу Calea Orheiului 111/6. Этот центр быстро стал ориентиром в местной автомобильной индустрии, предлагая не только продажи, но и зоны персонализированных консультаций, специальные площадки для тест-драйвов и полный спектр послепродажного обслуживания.

Расширение и укрепление

Сегодня Škoda Moldova работает через два многофункциональных шоу-рума в Кишиневе и мульти брендовый представительский центр в городе Бельцы, обеспечивая национальное покрытие и быстрый доступ к моделям и услугам для клиентов из всех регионов страны.

На протяжении почти трех десятилетий Škoda и DAAC Hermes постоянно инвестировали в модернизацию помещений, обучение персонала и внедрение новейших технологических стандартов бренда. Клиенты получили расширенные гарантии, выгодные кампании и, прежде всего, послепродажное обслуживание, известное своей оперативностью и качеством.

Надежность и традиции

Надежность Škoda стала определяющим фактором для тысяч водителей в Молдове. Модели бренда — от компактных городских автомобилей, таких как Citigo и Fabia, до просторных внедорожников, таких как Kodiaq, и элегантных лимузинов, таких как Superb — были оценены за долговечность, оптимальный расход топлива и комфорт. В то же время чешская традиция интеллектуального дизайна и решений «Simply Clever» была сохранена и тщательно продвигается.

Взгляд в будущее

Этот юбилейный момент связан не только с прошлым, но и с будущим. DAAC Hermes намерена продолжать расширение модельного ряда, в том числе за счет электрических и гибридных моделей, а также развивать проекты, поддерживающие устойчивую мобильность в Республике Молдова.

Станьте частью истории, которая продолжается

13 800 автомобилей, 28 лет партнёрства, более века инноваций и традиций. Сегодня Škoda и DAAC Hermes открывают новую страницу — с современными моделями, электрическими технологиями и сервисом, который всегда рядом. Приходите в наши автосалоны, выберите свою Škoda и начните следующий этап этой истории вместе с нами.

С 1 января 2026 года автомобили в Республике Молдова будут облагаться НДС в размере 20%. Для физических лиц это приведёт к заметному увеличению стоимости автомобилей. В 2025 году покупатели Škoda ещё могут воспользоваться действующими условиями.
https://ru.skoda.md/news/news-detail/offer_130_ru#anchor-M033-18e62f31

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

esp.md

В Молдове слишком много памятников? Почему агентство инспектирования монументов не справляется, и что с этим делать

В Молдове хотят реформировать агентство инспектирования памятников. Сейчас в нем работают всего семь человек, и оно не справляется с контролем за более чем 1,9 тыс. памятников. NM рассказывает, с какими проблемами сталкивается агентство, на сколько увеличат штат и что еще предусматривает реформа.

Зачем нужна реформа

Проект постановления правительства об организации и работе агентства инспектирования памятников разработало министерство культуры. Документ уже прошел общественные консультации, и в ближайшее время его может утвердить правительство. Реформа предусматривает изменение статуса учреждения, уточнение его полномочий и увеличение числа сотрудников.

В министерстве объяснили, что сейчас агентство сталкивается с несколькими структурными и функциональными проблемами. Это снижает его способность проводить проверки, оперативно реагировать на случаи злоупотреблений или разрушения памятников, а также полноценно участвовать в реализации государственной политики в сфере охраны культурного наследия.

Необходимость реформы объясняют тем, что действующая модель работы агентства не соответствует его статусу. Согласно закону о защите памятников, агентство выполняет функции контроля, надзора и санкционирования, которые относятся к полномочиям органов публичной власти. Однако на практике агентство работает как государственное учреждение, а его деятельность регулирует приказ министерства, а не постановление правительства.

Одной из ключевых проблем остается нехватка сотрудников и технических ресурсов для выездных проверок. Сейчас в агентстве работают всего семь человек, которые не могут обеспечить мониторинг более 1,9 тыс. памятников архитектуры, истории и общественного значения. В распоряжении учреждения есть только один автомобиль, которого не хватает для охвата всей территории страны. Также отсутствуют дроны, компьютеры и другие инструменты, необходимые для эффективной работы. Кроме того, нет специалистов, способных оценивать причиненный памятникам ущерб, и остается слабым взаимодействие с Национальным инспекторатом технического надзора.

Агентство реорганизуют, а сотрудников станет больше

Одной из частей реформы станет изменение статуса учреждения. Если проект утвердят, агентство станет административным органом в подчинении министерства культуры со статусом юридического лица. Авторы проекта поясняют, что изменение статуса связано с принятым в 2025 году правительственным документом, который регулирует организацию и работу подведомственных министерствам административных органов. «Агентство необходимо реорганизовать в административный орган, чтобы привести его деятельность в соответствие с законодательством», — говорится в пояснительной записке.

Численность сотрудников планируют увеличить с семи до 17 человек. Во главе агентства будут директор и его заместитель. Еще шесть сотрудников займутся инспекциями, оценкой ущерба и контролем соответствия и качества в строительстве. Четыре человека будут работать с документами, двое — заниматься юридическими и кадровыми вопросами, а также взаимодействием со СМИ. Еще два сотрудника будут отвечать за бюджет, закупки, платежи и имущество. Отдельную должность предусмотрели для IT-специалиста, который будет администрировать информационные системы и поддерживать сайт и официальные платформы.

Министерство уже проанализировало возможность перераспределения сотрудников из других подведомственных учреждений — двух библиотек, двух музеев и одного управления. При этом некоторые должности сейчас находятся под мораторием. Увеличивать штат планируют поэтапно, и в первую очередь заполнят те позиции, которые удастся профинансировать за счет перераспределения ресурсов. Для остальных должностей потребуется корректировка бюджета, а при отсутствии такой возможности расходы включат уже в следующем году. Назначать новых сотрудников будут только после того, как обеспечат финансирование.

Расширение полномочий и усиление взаимодействия

Проект уточняет полномочия агентства, чтобы улучшить его взаимодействие с центральными, местными и международными структурами. В министерстве считают, что более тесное сотрудничество с местными органами власти позволит эффективнее контролировать состояние памятников, а взаимодействие с международными организациями поможет внедрять более высокие стандарты их защиты.

Власти также планируют ввести более четкий механизм выявления правонарушений. При выявлении нарушений учреждение будет фиксировать незаконные действия, передавать материалы в правоохранительные органы, применять санкции и превентивные меры, включая приостановление незаконных работ.

Еще одно нововведение — агентство будет оценивать ущерб и готовить соответствующую документацию, в том числе отчеты о состоянии памятников до начала работ. Кроме того, агентство получит доступ к государственным информационным ресурсам и сможет использовать базы данных органов публичной власти.

Во сколько обойдется реформа

По оценкам министерства культуры, для работы агентства после увеличения штата потребуется дополнительное оснащение — рабочие столы, компьютеры, принтеры, автомобили, телефоны, фотоаппараты, дроны и другое оборудование для инспекций.

На 2026 год на текущие расходы уже предусмотрели 406,4 тыс. леев, однако требуется 685,4 тыс. леев. Дефицит составляет 279 тыс. леев, причем основная часть приходится на оборудование — около 195 тыс. леев. Эти средства планируют найти за счет перераспределения бюджета министерства. Кроме того, потребуется еще около 1,2 млн леев на зарплаты новых сотрудников. Эти расходы планируют покрыть за счет корректировки государственного бюджета.

Власти рассчитывают, что реформа агентства усилит защиту памятников, поддержит развитие культурного туризма и принесет экономическую выгоду для частного сектора. Авторы проекта также ожидают социальный эффект за счет роста общественной осведомленности и интереса к культурному наследию.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Știri similare

(ВИДЕО) Плахотнюк обещает разоблачения/ 80% маршрутов по Молдове — отменят?/ Кому отключат свет в часы пик?

Главные новости Молдовы и мира в новом выпуске NewsMaker!
Темы выпуска:
— В Молдове могут временно отключать электричество
— Постика был целью покушений во время президентских выборов
— 80% районных и межрайонных рейсов будут приостановлены с 26 марта
— Посмертная экспертиза по делу Вартик для устранения неопределенностей?
— Рост цен на топливо продолжается
— Плахотнюк о 25 годах тюрьмы: «Абсурдные цифры»
Не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новые выпуски: каждый будний день в 15.30 и 19.30 о Молдове на русском языке.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Начни карьеру в Philip Morris Moldova с программы “Graduates”: 24 месяца работы в реальных проектах в международной среде

Philip Morris Moldova  подтверждает свою приверженность поддержке молодых талантов и профессиональному развитию, запустив Программу “Graduates”, предназначенную для выпускников с трёхлетним опытом работы. Программа предоставляет возможность сотрудничать с командами по всей Европе, выстраивать новые профессиональные связи и внедрять инновации в в поддерживающей среде.  

О программе “Graduates”

Программа, рассчитанная на 2 года, включает в себя план развития, состоящий из 3 ротаций по восемь месяцев на различных должностях в компании, что позволяет участникам накопить опыт в разных сферах бизнеса и сформировать меж функциональное видение организации.

С самого первого дня участники вовлечены в реальные проекты, где они приобретают ценный практический опыт и развивают свои навыки, находясь в междисциплинарных командах. Они становятся частью сообщество выпускников и получают доступ к комплексной учебной программе, которая включает в себя семинары, тренинги, цифровые инструменты и хакатоны, а также амбициозные задачи, и все это при постоянной поддержке наставников и старших руководителей. 

Особенности программы 

  • Сотрудничество с командами по всей Европе и воздействия с разными культурами, что способствует формированию международного видения .   
  • Создание прочной профессиональных контактов и налаживание долгосрочных связей, необходимых для карьерного роста.
  •  Работа с реальными обязательствами и отслеживание конкретных итогов своей деятельности в среде, ориентированной на достижение результатов. 
  • Доступ к хорошо структурированному процессу адаптации новых сотрудников и постоянным возможностям профессионального развития с учетом индивидуальных потребностей каждого участника.
  • Возможность экспериментировать и внедрять инновации в среде, где поощряется инициатива, креативность и непрерывное обучение.

Преимущества

  • Конкурентная заработная плата: привлекательные компенсационные пакеты, соответствующие уровню отрасли.
  • Дополнительные преимущества : включены частная медицинская страховка и талоны на обед. 
  • Гибкий график: возможность организовать свою работу так, чтобы поддерживать здоровый баланс между личной и профессиональной жизнью.
  • Возможности для развития: доступ к тренингам, семинарам и программам карьерного роста. 
  • Признание результатов работы: вознаграждения и премии за вклад и достигнутые результаты.  
  • Международные связи: возможность сотрудничать и учиться у профессионалов со всего мира.  

Критерии отбора 

Программа предназначена для смелых и амбициозных выпускников с новаторским мышлением, которые быстро учатся, креативно мыслят, проявляют инициативу и чувствуют себя комфортно в динамичной среде.   

Для участия кандидат должен соответствовать следующим требованиям: 

  • Диплом лиценциата или магистратуры в таких областях, как: бизнес, цифровые технологии, экономика, финансы, маркетинг, политология или в подобной сфере . 
  • Не более 3 лет работы после окончания. 
  • Знание румынского и английского языков. 

Более подробная информация о критериях и сроках подачи заявки: 

Graduates Program Moldova — post vacant Philip Morris Sales & Marketing SRL

ЕВ

В Приднестровье завершили отопительный сезон

В приднестровском регионе с 25 марта завершают отопительный сезон. Такой указ подписал глава экономического ведомства непризнанной ПМР Сергей Оболоник.

С 13:00 «Тираспольтрансгаз» прекратил отпускать природный газ на отопление для населения приднестровского региона, бюджетным учреждениям и некоторым детсадам. В больницах, а также учреждениях с круглосуточным пребыванием тепло пока не отключили.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Știri similare

Топ-3 летних вечеринок в Castel Mimi: стартовала продажа билетов Early Bird

Лето в Castel Mimi — это вечеринки под открытым небом, музыка, хорошее вино и вечера, которые собирают тысячи людей во дворе замка. Castel Mimi объявил о запуске билетов Early Bird на три самых популярных события сезона: Rose Day, Noaptea Sânzienelor и Cucoanele Fiesta.

В этот период билеты Early Bird на каждое событие стоят 300 леев вместо 550 леев и их можно приобрести онлайн.

Сезон открывает Rose Day – La Vie en Rosé, который пройдет 6 июня. Тема этого года вдохновлена атмосферой летних вечеров на юге Франции: розовые вина, музыка, гастрономия и вечеринка под открытым небом во дворе замка, где гости собираются, чтобы отпраздновать начало лета.

Последние Билеты Early Bird на Rose Day доступны по цене 300 леев. Подробности и покупка ЗДЕСЬ.
Предложение действует только в течение марта.

4 июля состоится Noaptea Sânzienelor — летняя вечеринка, вдохновленная традициями этой ночи. Венки из цветов, музыка и танцы создают особую атмосферу, которая продолжается до позднего вечера. Гостей приглашают прийти в традиционных нарядах — в вышиванках (ie) или в одежде белого цвета.

Билеты Early Bird на Noaptea Sânzienelor доступны по цене 300 леев. Подробности и покупка ЗДЕСЬ.

Изображение 3

Сезон продолжится 1 августа вечеринкой Cucoanele Fiesta — ярким событием, вдохновленным итальянской атмосферой. Музыка, танцы и настроение летнего праздника превращают двор замка в настоящую фиесту. Женщин, которые придут в платьях с лимонным принтом, ждет приятный сюрприз: бокал вина Cucoanele или Licoare Domnească от Castel Mimi.

Билеты Early Bird на Cucoanele Fiesta доступны по цене 300 леев. Подробности и покупка ЗДЕСЬ.

Стандартная цена билета на каждое событие составляет 550 леев, однако сейчас билеты Early Bird доступны со скидкой 45% — за 300 леев. Билеты, приобретенные в рамках этой кампании, возврату не подлежат.

Каждое лето вечеринки в Castel Mimi собирают тысячи посетителей, которые приезжают за вином, музыкой и атмосферой этого места.

Все детали о событиях и билетах Early Bird можно найти на сайте castelmimi.md.

Promo

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: