ЕЛЕНА НАУМЕНКО: «Эпоха устойчивого планирования закончилась. Гибкость и смелые идеи – залог развития компании»

На днях прошла HR-конференции AmCham Moldova. В этом году мероприятие «Управление кадрами и организациями в меняющемся мире» было посвящено вызовам и новыми подходам, внедренным компаниями в Молдове в связи с пандемией. В конференции приняла участие директор Philip Morris Moldova Елена Науменко. Она поделилась опытом управления командой в период карантина, рассказала об уроках, которые компания вынесла из условий, навязанных COVID-19, о новых решениях, взаимодействии в команде и новых возможностях.

Компания Philip Morris Moldova закрыла двери офиса еще в первый месяц карантина (март 2020 год) и перевела большую часть команды на удаленную работу.

«C технической точки зрения мы были готовы к онлайн-сотрудничеству. До пандемии идея работать дома в пижаме казалась соблазнительной, но психологически это оказалось трудно и стало вызовом для большинства сотрудников, включая меня. Ведь границы между работой и домом стираются. Когда вы переключаетесь с одного виртуального звонка на другой, при этом одновременно готовите обед для семьи, делаете домашнюю рутинную работу, то чрезвычайно сложно не чувствовать себя потом разбитым и истощенным», – поделилась Елена

Гибкость и доверие

Ключевым решением в условиях карантина стала гибкость и адаптивность графиков работы для сотрудников. Так, компания дала возможность каждому сотруднику зарезервировать в онлайн календаре время, необходимое в течение дня для личных дел: например, для ухода за детьми, и в этот период сотрудника никто не беспокоил. Такое решение позволило значительно снизить психологическую нагрузку на персонал в условиях «удалёнки».

«Мы сказали нашим сотрудникам, что это нормально быть офлайн, если вам это нужно в рабочее время: мы вам доверяем, и вам не нужно следить за тем, сколько часов вы находитесь в сети. Совершенно нормально сказать, что вы не можете присоединиться к встрече, если в этот момент вам нужно позаботиться о членах своей семьи», – рассказала Елена Науменко

Мотивация и развитие

Работа в режиме онлайн открыла для команды и недоступные ранее возможности. Так, компания смогла обеспечить участие сотрудников в международных конференциях и тренингах, которые благодаря онлайн формату стали доступнее.

«Несмотря на то, что безопасность команды была и остается на первом месте, я понимала, что эмоционально это будет очень серьезный вызов. Именно поэтому я очень много инвестировала в создание комфортных условий в новых обстоятельствах. Мы организовывали тренинги, мероприятия в онлайн-среде, например, онлайн-занятия пилатесом. Мы решили не пропускать важные мероприятия, поэтому мы отмечали дни рождения в интернете, и даже играли в онлайн-игру Монополия», – поделилась опытом директор Philip Morris Moldova.

Расширение команды и новые возможности

В период пандемии Philip Morris Moldova расширила программы онлайн-обучения персонала, предоставив сотрудникам доступ к одному из самых инновационных приложений для изучения языков. Во время карантина компания не только продолжила программу стажировки Smart Start, но и пополнила команду новыми членами.

«Мы продолжали нанимать людей с помощью онлайн-интервью, а затем и виртуального знакомства с командой. За время карантина мы наняли 12 новых коллег. Мы решили не откладывать командировки. Когда нашей сотруднице Ульяне нужно было поехать в Украину, мы смогли организовать поездку с водителем до границы Молдовы, а затем – с водителем с украинской стороны – в Киев. Еще одна коллега в конце этого года переезжает в международный офис компании в Швейцарии», – рассказала Елена.

Смелые идеи и фидбэк

По словам генерального директора Philip Morris Moldova, пандемия привнесла в компанию новый подход к организации и планированию. Эпоха неопределённости, подчеркнула важность смелых, инновационных идей, в которых ключевая роль принадлежит сотрудникам. Необходимость в быстрых решениях усилила значимость креативного потенциала каждого сотрудника, а онлайн формат позволил ускорить обмен идеями, сократить дистанцию между «предложением» и «фидбэком».

«Эпоха устойчивого планирования закончилась, мы живем во времена, когда гибкость и смелые взгляды являются ступенями, благодаря которым компания может расти. Одновременно мы учимся быть все более человечными. Я призываю вас проверять как можно больше идей, выполнять как можно больше проектов, верить в людей, помогать им расти и развиваться. Ведь они являются двигателем компании, они настоящие творцы истории нашего времени. Я уверена, что успех определяется не только экономическими условиями, но и людьми, которых объединяют общие ценности. Исходя из моего собственного опыта, люди из Молдовы – лучший пример того, как сохранять здоровый оптимизм и добиваться успеха», – подытожила Елена Науменко.

Справка:

Елена Науменко начала карьеру в компании Philip Morris Ukraine. С января 2020 года Елена Науменко присоединилась к команде Philip Morris Moldova в должности генерального директора.

 

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

С сентября граждане Молдовы смогут получать пенсии в Италии

С сентября граждане Молдовы, официально работавшие в Италии и платившие социальные взносы, смогут получать там пенсию. С 1 сентября вступает в силу Соглашение между Молдовой и Италией о социальной защите, сообщили в министерстве иностранных дел.

В частности, трудовой стаж граждан Молдовы, полученный в обеих странах, будут суммировать, чтобы определить, есть ли у человека право на пенсию.

Заявление о выходе на пенсию можно подать и в Молдове, и в Италии.

В зависимости от уплаченных взносов граждане Молдовы смогут получать пенсию по возрасту, пенсию по случаю потери кормильца, по инвалидности, пособие вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Соглашение распространяется только на пенсии, основанные на уплаченных взносах. И не распространяется на итальянскую социальную пенсию (assegno sociale), которую Италия выплачивает людям старше 67 лет, легально живущим в Италии не менее 10 лет.

К 2022 году более 271 тыс. граждан Молдовы внесли взносы в итальянскую пенсионную систему (INPS). По оценкам, к 2034 году около 25 тыс. представителей молдавской диаспоры будут получать пенсии в Италии.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
ansa.gov.md

Как не отравиться в жару? ANSA предупреждает о наиболее опасных скоропортящихся продуктах

В жару скоропортящиеся продукты становятся опасными для употребления всего за несколько часов нахождения на открытом воздухе. Нацагентство безопасности пищевых продуктов (ANSA) опубликовало 29 июля предупреждение для граждан, призвав их быть особенно внимательными с колбасой, вареными яйцами, салатами с майонезом, и сыром.

В ANSA сообщили, что провели в жару эксперименты с продуктами питания в. Специалистам удалось установить, что уже через несколько часов хранения при температуре 23—35°C в скоропортящихся продуктах развиваются бактерии, плесень и дрожжи.

«В салатах с майонезом обнаружили кишечную палочку, вареные яйца стали негодными к употреблению на следующий день, а в колбасе нашли плесень. Все это — высокий риск пищевого отравления, которое может привести к серьезным заболеваниям. Плесень тоже может вырабатывать микотоксины, опасные для здоровья», — предупредили в агентстве, призвав граждан не оставлять скоропортящиеся продукты при высокой температуре более 2–4 часов.

«Перевозите продукты в герметичных контейнерах и храните их при оптимальной температуре. Избегайте употребления продуктов, которые изменили внешний вид, запах или вкус», — рекомендовало агентство.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
clujust.ro

Адвокаты Молдовы продлили всеобщую забастовку без исключений

Во время внеочередного съезда, проходившего с 25 по 28 июля, адвокаты Молдовы большинством голосов поддержали продление всеобщей забастовки без исключений. Решение принято в знак протеста против изменений в Закон № 1260/2002 об адвокатуре, утвержденных парламентом без предварительных консультаций с профессиональным сообществом.

По данным организаторов, в голосовании приняли участие 1544 адвоката (75,4%) из 2048, имеющих право голоса. За продление забастовки без исключений проголосовали 827 адвокатов (58,3%), тогда как за вариант с исключениями — 591 (41,7%).

Также адвокаты утвердили резолюцию, предложенную советом Союза адвокатов Республики Молдова (UARM). За нее проголосовали 1454 участника, из которых 98,3% высказались за.

Съезд был созван советом Союза адвокатов после того, как парламент одобрил законопроект о внесении изменений в законодательство об адвокатуре. По мнению юристов, поправки, принятые парламентом 10 июля 2025 года во втором чтении, «изменяют модель управления профессией адвоката» и противоречат международным стандартам независимости адвокатуры.

Адвокатское сообщество сообщает, что направило два открытых обращения к президенту Молдовы Майе Санду 11 и 14 июля с просьбой не промульгировать закон. Однако, как отмечает совет Союза адвокатов, ответа на них пока не поступило, а на официальном сайте президентуры не опубликовано никакой информации по этому поводу.

«Мы подтверждаем дух независимости, коллегиальности и солидарности адвокатской профессии. Протест продолжается в форме всеобщей забастовки без исключений», — написано в заявлении совета Союза адвокатов, подписанном главой организации, адвокатом Дорином Попеску.

* * *

Напомним, что с 15 июля адвокаты Молдовы бастуют. Забастовку объявили в ответ на принятие парламентом поправок в закон об адвокатуре — без предварительных консультаций с профессиональным сообществом. По мнению адвокатов, эти изменения «наносят серьезный ущерб независимости, свободе и автономии профессии», а также «угрожают праву граждан на квалифицированную юридическую помощь».

14 июля, после переговоров с властями в Министерстве юстиции, были согласованы некоторые исключения из забастовки, чтобы обеспечить предоставление срочной правовой помощи.

Союз адвокатов считает, что урегулировать ситуацию возможно только в случае отказа президента от промульгации закона.

15 июля Администрация президента получила на подпись законопроект об адвокатуре. Майя Санду должна принять решение о его судьбе в течение 14 дней.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

kfaktiv.ru

В Молдове снизили тарифы на электроэнергию. Решение НАРЭ

Жители Молдовы будут меньше платить за электроэнергию. Национальное агентство регулирования в энергетике (НАРЭ) на заседании 29 июля снизило тариф на электроэнергию, поставляемую Premier Energy, до 3,59 лея за кВт⋅ч, а тариф Fee Nord — до 4 леев за кВт⋅ч.

В частности, для потребителей Premier Energy электричество подешевело на 12,5% — с 4,10 лея до 3,59 лея. Сам поставщик запросил снижение тарифа до 3,93 лея.

Потребители Fee Nord будут платить за электричество на 14,6% меньше, чем сейчас. НАРЭ снизило тариф с 4,68 лея до 4 леев за 1 кВт⋅ч. Хотя сам поставщик в обращении к НАРЭ просил снизить тариф до 4,22 лея.

НАРЭ назвало объективными факторами, повлиявшими на снижение тарифа снижение средней цены покупки электроэнергии примерно на 11% — с 2,78 лея/кВт⋅ч, заложенных в расчет текущих цен, до прогнозируемого на 2025 год значения 2,47 лея/кВт⋅ч, корректировку расходов, связанных с оказанием транспортных услуг, предоставляемых ГП Moldelectrica, путем применения тарифа в размере 0,261 лея/кВт⋅ч, корректировку составляющей отклонений тарифа, учтенных поставщиком, в зависимости от фактически полученной выручки в предыдущем году.

Новые тарифы вступят в силу после опубликования в Официальном мониторе.

Следует отметить, что перед заседанием НАРЭ премьер-министр Дорин Речан рассказал, почему именно сейчас появились условия для снижения тарифа на электроэнергию.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Maibank meetup для диаспоры

12 августа мы становимся ближе к молдаванам, живущим за границей — на специальном выпуске maibank meetup, организованном для тех, кто пользуется приложением на расстоянии, но хочет оставаться на связи с домом.

Мы готовы выслушать идеи, вопросы и честный фидбэк о том, как ощущается maibank за пределами страны — и как мы можем стать лучше.

Открыто обсудим функциональность приложения, реальные потребности и способы оставаться на связи с Молдовой, где бы вы ни находились.

Хотя основное внимание уделяется диаспоре, мы будем рады видеть и других клиентов, готовых поделиться идеями и полезными мыслями.

maib park, ул. 31 августа 1989, 127, Кишинёв
12 августа 2025
Начало в 15:00

Количество мест ограничено
Участие по предварительной регистрации

Мы понимаем, как это — когда всё, чего хочешь, это быть дома.

А мы хотим быть рядом с тобой.
You drive. maib

Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: