Facebook/Maia Sandu

Майя Санду едет на запуск нового проекта ЕС. Что такое Европейское политическое сообщество, и что это значит для Молдовы

Президент Молдовы Майя Санду 6 октября едет в Чехию для участия в запуске Европейского политического сообщества. Какой новый формат сотрудничества предлагает ЕС и какие у него перспективы?

Что такое Европейское политическое сообщество

Президент Майя Санду отправится на саммит глав государств и правительств стран Евросоюза, запланированный на 6-7 октября в Праге. Предполагается, что саммит положит начало новому европейскому формату сотрудничества — Европейскому политическому сообществу.

Идея создать новый формат принадлежит президенту Франции Эммануэлю Макрону. О ней он объявил в начале мая, и насторожил этим страны, желающие стать членам ЕС. Они предположили, что новый формат станет альтернативой расширению Европейского союза. Но их тут же успокоили: Макрон подчеркнул, что новый формат станет дополнением, а не альтернативой вступлению в ЕС.

Идею президента Франции одобрили на саммите ЕС 23-24 июня. Выступая по итогам саммита, председатель Европейского совета Шарль Мишель отметил, что новый формат — это платформа для политического диалога со всеми партнерами на равной основе.

По задумке Макрона, Европейское политическое сообщество должно привлечь всех — от Украины до Исландии — к сотрудничеству по вопросам безопасности и обороны, энергетики, инфраструктуры, здравоохранения, экономической солидарности. Новый формат предназначен для стран-кандидатов, вышедших из Евросоюза стран и тех, которые связаны с ЕС экономическими соглашениями, и разделяют общеевропейские ценности. Предполагается, что новый формат будет функционировать на уровне глав государств и собираться 1-2 раза в год.

Встреча, на которой создадут Европейское политическое сообщество, намечено на 6 октября. Кроме Молдовы, на встречу приглашены Украина, Грузия, Армения, Азербайджан, Великобритания, Норвегия, Швейцария, Исландия, Лихтенштейн, Турция и все 27 государств ЕС.

Что это значит для Молдовы

Доктор политических наук Анжела Колацки отметила, что в нынешних реалиях изменение механизмов взаимодействия ЕС с партнерами было необходимо. А результат этих изменений, по ее мнению, может положительно повлиять на отношения Молдовы и ЕС.

«Мы существуем в новой действительности, в которой есть новые вызовы. Эти вызовы ставят перед нами новые задачи. У Европы есть политика соседства: есть Евро-Средиземноморское партнерство, есть Восточное партнерство, в которое входит Молдова. Еще до войны в Украине обсуждали изменение политики Восточного партнерства, чтобы она была больше ориентирована на каждую страну. Ведь мы видели изменения политики Армении, видим позицию Беларуси, которые тоже входят в Восточное партнерство», — говорит Колацки.

По ее словам, изменение форматов соседства и поиск новых механизмов необходимы в первую очередь самому ЕС. Эксперт считает, что в рамках Европейского политического сообщества могут обсуждать новые инструменты для взаимодействия и взаимопомощи. Участие в этом формате может помочь Молдове быстрее достичь поставленных целей, необходимых для дальнейшей евроинтеграции.

Политолог Вячеслав Бербека считает, что Европейское политическое сообщество станет мостом между Европейским союзом и его потенциальными членами. По его мнению, в первую очередь на саммите будут обсуждать вопросы безопасности и экономики.

«Сообщество станет некой платформой для сотрудничества, которая позволит больше говорить о наших проблемах и о способах их решения», — считает эксперт. Он также добавил, что важно узнать принципы работы нового формата и какие инструменты будут применять.

«Пока мы мало что знаем о Европейском политическом сообществе, посмотрим завтра, какие примут договоры, как это будет выглядеть на бумаге. Тогда перспективы нового формата станут ясней», — заключил эксперт.


Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: