Fakt.pl

НБС: Владельцы медполисов тратят на лекарства и медуслуги больше, чем незастрахованные граждане


Молдавские граждане, обладающие полисом обязательного медицинского страхования, тратят на лекарства больше, чем те, у кого полиса нет. В то же время незастрахованным дороже обходится первичная медицинская помощь. Таковы результаты исследования, проведенного Национальным бюро статистики (НБС) по заказу министерства здравоохранения.

Нацбюро статистики отмечает, что в 2016 году застрахованные лица израсходовали на лекарства и медуслуги, не покрываемые полисом, в среднем на 58% больше, чем незастрахованные. «Почти три четверти расходов населения на здоровье приходится на покупку лекарств, далее следует первичная медицинская помощь — примерно 13% расходов. Это объясняется тем, что за последние годы треть лекарств, продаваемых в Молдове, значительно подорожала в связи с колебаниями валютного курса», — цитирует e-sanatate.md исследование НБС.

В тоже время, по данным статистики, граждане, у которых нет медполиса, переплачивают за первичную медицинскую помощь. В частности, расходы на медуслуги незастрахованных лиц, которые были госпитализированы за последние 12 месяцев, составили в среднем 1310 леев, обладатели медполиса потратили в полтора раза меньше — в среднем 832 лея. «Если мы проанализируем стоимость одного дня в больнице, то разница получится еще больше — в то время как застрахованные люди в день тратили 127 леев, незастрахованные — 265 леев», — отмечают авторы исследования.

При этом основные расходы в стационаре также идут на лекарства — 38,5% граждан рассказали, что были вынуждены покупать дополнительно необходимые для лечения медикаменты. Кроме того, в 2016 году на несколько процентов выросли расходы людей на бинты и шприцы.

Исследование НБС подтверждает, что молдавские граждане с низкими доходами, независимо от наличия полиса, избегают обращаться к врачу именно из-за дополнительных расходов, которые многие просто не могут себе позволить.

newsmaker.md/rus/novosti/minzdrav-novye-tarify-na-meduslugi-ne-kosnutsya-teh-u-kogo-est-meditsinskiy-polis-29934

Сразу после повышения тарифов на медуслуги в конце февраля этого года, минздрав заявил, что изменения не коснутся тех, у кого есть полис, так как им не нужно ни за что платить, кроме покупки самого полиса. «Заявления о том, что повышение цен ограничит право граждан на здравоохранение, необоснованны. Сейчас 86% населения Молдовы пользуется бесплатными медицинскими услугами», отмечалось в пресс-релизе министерства.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: