sputnik.md

Орган гражданской авиации рассказал, почему молдавским грузовым авиакомпаниям запретили летать в ОАЭ

Орган гражданской авиации (ОГА) Молдовы сообщил 14 февраля, что выяснил причину, по которой самолетам четырех молдавских грузовых компаний запретили на полгода совершать полеты на территории Объединенных Арабских Эмиратов. Как сообщило ведомство 14 февраля, причина в том, что прошлое руководство ограна проигнорировало сообщения главного управления гражданской авиации ОАЭ (GCAA). в ведомстве извинились перед компаниями и пообещали разобраться и способствовать наказанию виновных.

«Во время аудита выяснилось, что запрет летать на территории ОАЭ стал следствием небрежного отношения к работе прошлого руководства Органа гражданской авиации в 2018 — 2019 годах», — подчеркнули в ведомстве и пообещали передать результаты внутреннего аудита компетентным органам, чтобы те завершили расследование и определили степень виновности чиновников.

«Орган гражданской авиации сожалеет по поводу сложившейся ситуации и извиняется перед операторами и главным управлением гражданской авиации ОАЭ. Также ОГА заверяет, что принимает все возможные меры, чтобы разрешить проблему как можно скорее», — отмечается в пресс-релизе ведомства.

Напомним, что с 1 февраля главное управление гражданской авиации ОАЭ (GCAA) c 1 февраля запретило самолетам молдавских грузовых компаний совершать полеты на территории страны. «В интересах авиационной безопасности […] GCAA приняло решение заблокировать операции с грузовыми авиакомпаниями из Молдовы из/в аэропортов ОАЭ», — говорилось в письме GCAA.

В GCAA также отметили, что с момента первой консультации с ОГА в 2013 году не было никаких «значительных улучшений стандартов безопасности для грузовых перевозчиков или принятия [ОГА] долгосрочных мер [безопасности]».

В письме также сообщалось, что за последнее время у молдавской авиакомпанией Air Stork было три инцидента, в которых пилота признали виновным, но об этом оператор не сообщил. Кроме того, две молдавские авиакомпании нарушили правило «седьмой свободы воздушного пространства», когда самолеты летают между двумя странами, но при этом не возвращаются в родную страну.

Отметим, что Орган гражданской авиации с 2016 года до осени 2018 года возглавлял Раду Безнюк. После него, до осени 2019 года этот пост занимал Октавиан Николэеску. А в декабре 2019 года новым директором Органа гражданской авиации (ОГА) стал Евгений Коштей.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Коллаж NewsMaker

Миллионные доходы руководителей госпредприятий: сколько за 2025 год заработали главы аэропорта, Energocom и Moldtelecom?

Несколько руководителей государственных предприятий Молдовы в 2025 году получили доходы свыше миллиона леев, хотя их должностные оклады составляли несколько десятков тыс. леев в месяц. Значительную часть заработка обеспечили надбавки за сложность и интенсивность работы, квартальные премии, вознаграждения из прибыли и выплаты к праздникам. Об этом говорится в расследовании журналистов TV8.

Директор аэропорта Кишинева Серджиу Споялэ задекларировал за прошлый год более 1,4 млн леев дохода от зарплаты. Почти миллион леев из этой суммы составили различные надбавки и премии.

В частности, в 2025 году Споялэ получил четыре квартальные премии за результаты работы на общую сумму 168 тыс. леев. Руководитель аэропорта объяснил размер выплат тем, что в последние годы объем работы госпредприятия вырос и появились новые направления деятельности.

«Коммерческая деятельность. Здесь речь идет о магазинах Duty-Free, я использую понятное для телезрителей название. На самом деле это travel-retail, то есть речь не идет о режиме Duty-Free. Еще одно новое коммерческое направление нашего предприятия — общественное питание. А самое новое направление, которым мы занимаемся, — это заправка самолетов», — рассказал Споялэ.

Директор Energocom Евгений Бузату задекларировал за 2025 год доход в размере 1,2 млн леев. Его должностной оклад составляет 47 тыс. леев в месяц, к которым добавляются надбавки и премии. Только вознаграждение из прибыли и квартальные премии принесли ему в прошлом году несколько сотен тысяч леев. Кроме того, Бузату получил талоны на питание на сумму свыше 14 тыс. леев.

Руководитель Energocom объяснил размер заработка высокой ответственностью и масштабом деятельности компании.

«Это связано с существующими рисками и с той работой, которую выполняют здесь, в Energocom. Как вы хорошо знаете, мы занимаемся и природным газом, и электроэнергией. Практически весь газ, который поступает в Молдову, около 90–96%, в той или иной форме проходит через управление Energocom», — подчеркнул Бузату.

Глава Moldtelecom Виорел Моторнюк задекларировал за прошлый год более 1,1 млн леев. Его должностной оклад повысили до 45 тыс. леев в месяц. Помимо него, руководитель предприятия получал надбавки, квартальные премии и вознаграждения из прибыли.

За последние два года выплаты из прибыли составили более 348 тыс. леев. В 2025 году Моторнюк также получил премию в размере 45 тыс. леев ко Дню независимости.

«Чтобы мы могли позволить себе повышение зарплат, помимо всех проведенных оптимизаций, мы улучшили всю систему закупок. Теперь мы приобретаем оборудование по конкурентным ценам, и это позволило предприятию сэкономить. Кроме того, мы увеличили продажи», — объяснил Моторнюк.

На Костештской гидроэлектростанции примерно треть из 27 сотрудников получает более 50 тыс. леев в месяц. Руководитель предприятия Игорь Чиботару задекларировал за 2025 год доход свыше 865 тыс. леев.

В эту сумму вошли четыре квартальные премии, которые в прошлом году составили в общей сложности 126 тыс. леев, вознаграждение из прибыли в размере 95 тыс. леев и несколько выплат к праздникам.

«Я могу перечислить их по пальцам, потому что их не так много. Квартальные премии — их четыре в год. Возможно, премия к профессиональному празднику, если ее одобрят административный совет и учредитель. Получается пять премий. И самая большая премия, скажем так, выплачивается из чистой прибыли», — уточнил Чиботару.

Напомним, что ранее правительство сообщило, что рассматривает возможность изменить систему оплаты труда в 125 государственных предприятиях и публичных учреждениях. Предлагается, чтобы базовый оклад составлял не менее 70% общего дохода сотрудника, а премиальный фонд сократили с 5% до 2%.

В правительстве пояснили, что премии должны выплачивать на основании четких критериев эффективности. По мнению властей, изменения позволят снизить риск нерационального расходования государственных средств.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: