http://alba24.ro

Полисы ОСАГО подорожают


Полис ОСАГО подорожает в Молдове в среднем на 23-43%. Стоимость же полиса «Зеленая карта» для всех 46 стран, подключенных к системе (зона № 3) и для Украины и Белоруссии (зона № 1) подешевеет, а для зоны № 2 (Украина, Белоруссия и Россия) — подорожает. Новые тарифы были утверждены Национальной комиссией по финансовому рынку (НКФР) и вступят в силу после утверждения минюстом и опубликования в Monitorul Oficial. Среди главных причин изменения стоимости полисов — девальвация национальной валюты и рост оплачиваемого ущерба.

Об изменении тарифов сообщил замглавы НКФР Юрие Филип. По его словам, благодаря новой методологии страховщиков и страхователей ждет важное изменение при расчете стоимости страхового полиса.

«Мы сделали первый шаг на пути либерализации тарифов на страховые полисы и диверсифицировали подходы к их расчету. Если раньше для всех страховых компаний базовая премия была едина и последние пять лет составляла 500 леев, то со вступлением в силу новых тарифов она будет варьироваться в пределах 611-715 леев в зависимости от пожелания страховой компании. Страховая компания сможет применить при расчете стоимости страхового полиса максимальный коэффициент. В таком случае базовая премия составит 715 леев. Но страховая компания сможет применить и минимальный коэффициент. В таком случае она снизит стоимость полиса до 10% за счет оптимизации расходов и до 5% за счет собственной прибыли», — сказал он.

По словам Филипа, если компании будут применять минимальный коэффициент, то есть жертвовать своими доходами для предоставления более выгодной цены страхователям, то стоимость полисов вырастет в среднем на 23%. «Если же они будут применять максимальный коэффициент, то стоимость увеличится до 43%», — сказал он.

Напомним, стоимость ОСАГО в Молдове варьируется также в зависимости от стажа вождения, возраста водителя, населенного пункта, объема двигателя автомобиля и страховой истории (система бонус-малус).

Кроме повышения стоимости ОСАГО, ожидается повышение стоимости полисов «Зеленая карта», которая покрывает Белоруссию, Украину и Россию. «Базовая премия на нее увеличится с €165 до €208», — сказал вице-председатель НКФР.

В то же время, по его словам, уменьшится стоимость «Зеленой карты» на Украину и Белоруссию и во все 46 стран, на территории которых действует «Зеленая карта». «Базовая премия на нее снизится с €58 до €37 и €584 до €552 соответственно», — привел расчет Филип.

Ранее в беседе с NM представители крупных страховых компаний не исключали, что стоимость страховых полисов может не увеличиться, а если повысится, то не существенно из-за большой конкуренции на рынке и «демпинга некоторых игроков».

«Согласно новой методологии, ожидается повышение базовой премии, но для клиента удорожания, скорее всего, не будет. Это ввиду того, что в новой методологии введены два новых коэффициента, которые позволяют страховщику официально снизить базовую премию при определении совместно со страхователем окончательной стоимости полиса. А учитывая, что на рынке идет борьба за клиента, то ожидается, что многие компании будут вынуждены снизить стоимость за счет сокращения своих расходов и прибыли»,— сказал NM директор страховой компании Moldcargo Владимир Штирбу.

Директор страховой компании Moldasig Виталие Бодя также называет маловероятным рост цен на ОСАГО.«Компании как применяли скидки так и будут применять, чтобы привлечь клиента»,— сказал он NM.

Директор Donaris Vienna Insurance Group Дину Герасим не исключил, что некоторые страховые компании в связи с потребностями в наличных деньгах (cash-flow) будут демпинговать и предоставлять скидки, не имея на то соответствующего покрытия. 

Эксперт Александру Згардан назвал внесение изменений в методологию расчета положительным шагом на пути к либерализации рынка, хотя также не исключил, что стоимость полисов вряд ли повысится.

«Конкуренция большая по ОСАГО, поэтому некоторые будут демпинговать. Но это может привести к той же истории, что и в Румынии, где одна из крупнейших страховых компаний — Astra — пошла ко дну из-за самого дешевого ОСАГО. Этот примитивный подход к бизнесу привел к банкротству компании. Я ожидаю ту же реакцию в Молдове. Цены останутся примерно на том же уровне, хотя предпосылки для увеличения стоимости есть. Ведь лей упал, а страховые компании импортируют запчасти, статистика аварий пошла вверх и вырос выплачиваемый ущерб»,— отмечал эксперт.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: