кишинев, коррупция, молдова, деньги
Maxim Edwards

То что GRECO прописал. 25 рекомендаций, чтобы победить коррупцию в Молдове

Молдова должна лучше проверять неподкупность чиновников перед назначением на должность, должна повысить зарплату полицейским и утвердить правила взаимодействия с лоббистами. А Антикоррупционную прокуратуру надо обеспечить кадрами и финансами, необходимыми для расследования преступлений, которые могут совершать высшие руководители страны. Это лишь часть из 25 рекомендаций Группы государств по борьбе с коррупцией (GRECO), которая 12 марта представила отчет о Молдове.

Больше внимания коррупции на высшем уровне

Большая часть рекомендаций GRECO затрагивает центральную власть, но не парламент. Особо выделена группа, включающая президента, премьер-министра, вице-министра, министров, госсекретарей правительства и министерств, а также советников в аппарате главы государства и в кабинете министров. Эксперты GRECO считают, что Молдова должна еще на этапе найма принять ясные правила проверок на неподкупность лиц, занимающих руководящие исполнительные должности, чтобы выявлять и предотвращать потенциальные конфликты интересов. «Необходимо обнародовать данные об именах, должностях (областях ответственности), заработной плате и сопутствующей деятельности, касающиеся президентских советников, министерских советников, экспертов или консультантов (внешних советников)», — указали авторы отчета.

Кроме того, они рекомендовали принять кодексы поведения для лиц, занимающих руководящие должности. Эти кодексы должны охватить такие ситуации: конфликты интересов, несовместимость должностей, подарки, контакты с лоббистами и третьими лицами, ограничения после трудоустройства, декларации о доходах, управление конфиденциальной информацией.

В GRECO считают, что у Молдовы есть некоторые проблемы с проведением общественных консультаций. По мнению экспертов, нужно регулярно проводить оценку эффективности и качества общественного обсуждения и, исходя из его результатов, принимать меры для улучшения таких дискуссий. Также следует увеличить минимальный срок для общественных консультаций и создать единый портал, который будет документировать весь процесс разработки нормативных актов, проведения общественных консультаций и принятия решений правительством. Сейчас процесс учета консультаций разделен между тремя порталами.

Немаловажным считается введение правил взаимодействия высокопоставленных чиновников с лоббистами и другими третьими сторонами, которые пытаются влиять на принятие правительством решений. Нужно, чтобы эти контакты были максимально прозрачны. Речь о раскрытии информации о целях этих контактов, о лице, с которым (или от имени которого) проводили встречу, а также о теме обсуждения.

Национальный орган неподкупности и Антикоррупционная прокуратура

Эксперты GRECO ссылаются на отчет Национального органа по неподкупности (НОН). Согласно этому отчету, в 2022 году ведомство получило 72,2 тыс. деклараций, однако официальные проверки затронули лишь 1176 деклараций о доходах и имуществе, поданных лицами, занимающими публичные должности, из которых ни одна не касалась высокопоставленных чиновников. НОН провел 358 глубоких проверок, по результатам которых составил 165 актов о нарушениях в декларировании доходов и конфликта интересов, включая один в отношении бывшего президента.

Учитывая эти цифры, специалисты GRECO считают, что количество деклараций, подлежащих глубокому контролю, «настолько мало, что выявленные нарушения в декларирования имущества и личных интересов неэффективны и не имеют дисциплинирующего эффекта». Они считают, что НОН должен разработать реалистичный и выполнимый ежегодный план (а также стратегию на среднесрочную и долгосрочную перспективы) для проведения глубоких проверок с целью укрепления доверия к режиму декларирования имущества и личных интересов, а также повышения ответственности декларантов.

В GRECO считают, что все лица, занимающие руководящие исполнительные должности, должны быть включены в список категорий чиновников, которых может проверить и привлечь к уголовной ответственности Антикоррупционная прокуратура (АП). А самой специализированной прокуратуре следует предоставить необходимые кадровые, финансовые и технические ресурсы, а также обеспечить автономию для эффективного проведения расследований и уголовного преследования преступлений государственных служащих.

Из разных источников специалисты получили информацию о том, что АП столкнулась с хроническим дефицитом кадров, который регулярно компенсировали за счет делегирования из других прокуратур и Национального цен борьбы с коррупцией (НЦБК), а также, что у АП нет собственного бюджета, и она не в состоянии обеспечить достаточно независимо свои потребности. Согласно документу, это негативно сказалось на эффективности расследования и уголовном преследовании высокоуровневой коррупции (ресурсы и усилия АП перераспределили на уголовное преследование мелкой и средней коррупции). Кроме того, учитывая недавнее разграничение полномочий между АП и НЦБК, эта специализированная прокуратура больше не может пользоваться ресурсами и техническими возможностями НЦБК. Делегирование специалистов из других территориальных прокуратур сократили и подвергли более строгим регламентам.

Риски из-за плохих условий в полиции и погранслужбе

В отчете GRECO отдельно даны рекомендации для молдавской полиции. Так, эксперты рекомендуют повысить зарплаты в полиции и погранполиции, чтобы создать привлекательные условия для начальных звеньев сотрудников. Кроме того, нужно обратить внимание на практику, когда офицеры правоохранительных органов занимаются сторонней работой (оплачиваемой или неоплачиваемой). Нужно изучить ситуацию и исключить риски, связанные с этим феноменом.

«Они берут неоплачиваемый отпуск, чтобы уехать на заработки в одну из стран Евросоюза, или выполняют оплачиваемую работу в неформальной экономике. Низкий уровень заработной платы также способствует тому, что полиция и погранполиция не могут привлечь новых людей на вакантные должности», — подчеркивают авторы отчета.

***

Отчет GRECO оценивает эффективность системы, созданной в Молдове для предотвращения коррупции среди лиц, занимающих исполнительные руководящие должности, а также в полиции и погранполиции. Первый раунд оценки ситуации в этой сфере начался еще 1 января 2017 года, а отчет, опубликованный 12 марта, уже пятый. Для изучения ситуации и написания отчета с рекомендациями GRECO направила в Молдову группу специалистов, которые работали здесь 15-19 мая 2023 года.

Группа государств по борьбе с коррупцией (англ. Group of States Against Corruption, GRECO) — международная организация, созданная Советом Европы в 1999 году. Основная цель GRECO — помощь странам-участницам в борьбе с коррупцией. GRECO устанавливает антикоррупционные стандарты (требования) и контролирует соответствие национальной практики этим стандартам. Группа помогает обнаружить недостатки в антикоррупционной политике государств и предлагает необходимые законодательные, институциональные или оперативные меры. В GRECO входят 48 европейских государств и США.

Молдова присоединилась к GRECO в 2001 году. После этого эксперты организации составили четыре общих отчета о ситуации с коррупцией в Молдове (в 2002, 2006, 2011 и 2016 годах). В каждом отчете, в том числе последнем от 2016 года, содержались рекомендации, которые Молдова должна была выполнить. Также за эти годы эксперты GRECO составили несколько отчетов о том, как Молдова выполняет рекомендации.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Tudor Mardei | NewsMaker

Год без найма в бюджетном секторе: более 16 тыс. должностей могут остаться вакантными (DOC)

Правительство Молдовы может на год сделать «паузу» в найме сотрудников в бюджетном секторе. Кабинет министров рассмотрит проект министерства финансов 29 декабря. В случае его одобрения госучреждения не смогут заполнять вакантные должности, и более 16,9 тыс. вакансий могут остаться незанятыми — прежде всего в органах местного управления Кишинева, министерствах и системе юстиции.

Согласно документу, мораторий распространяется на все вакантные должности, зарегистрированные на 30 ноября 2025 года. Речь идет о 9 213 вакансиях в органах и учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, а также в CNAS и CNAM. Кроме того, под ограничения подпадут еще 7 742 вакантные должности в органах местного публичного управления по всей стране.

Больше всего незанятых ставок зафиксировали в органах местного управления Кишинева. Далее следуют министерство обороны, министерство внутренних дел, министерство труда и социальной защиты, Высший совет магистратуры и Генеральная прокуратура.

Зачем нужен мораторий

Министерство финансов объясняет необходимость моратория ростом расходов на персонал. В 2026 году эти расходы оценивают в 32,8 млрд леев — это на 10% (почти на 3 млрд леев) больше, чем в 2025 году.

Рост затрат связан, в том числе, с новыми мерами в сфере оплаты труда:

  • повышение базовой референтной величины с 2 200 до 2 400 леев,
  • увеличение компенсационных выплат на фоне роста минимальной зарплаты с 5 500 до 6 300 леев.

Власти считают, что без ограничения найма доля расходов на персонал в ВВП может превысить целевой уровень и создать дополнительную нагрузку на бюджет.

«Реализация новых зарплатных мер в 2026 году возможна при условии эффективного управления запланированным фондом оплаты труда бюджетных учреждений и строгого мониторинга численности персонала», — заявили авторы проекта.

Исключения

Проект предусматривает, что мораторий не затронет должности, по которым конкурсы объявили до вступления решения в силу. Кроме того, в период действия моратория учреждения смогут нанимать сотрудников по согласованию с министерством финансов — в обоснованных случаях, в том числе для критически важных должностей или для выполнения обязательств в рамках процесса евроинтеграции.

Мораторий вступит в силу после публикации решения в «Официальном мониторе» и будет действовать до 31 декабря 2026 года.

NU-1013-MF-2025 by EcaterinaNaconecinîi


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Похожие материалы

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: