CUB propune soluționarea crizei din justiție cu ajutorul unor mediatori din România

Coaliția pentru Unitate și Bunăstare (CUB) s-a arătat îngrijorată cu privire la impasul actual în procesul de reformare a justiției și a facut apel către Guvernul Republicii Moldova și corpul judecătoresc „să înceteze escaladarea acestui conflict”. În acest sens, pentru gestionarea crizei din sistemul justiției, formațiunea propune constituirea unei Comisii de mediere, formate din asociații profesionale de magistrați din România.

„Situația actuală din sectorul justiției a degenerat în ultimele săptămâni și a condus la aplicarea unor măsuri „extraordinare” din ambele părți în conflict. Implicarea Comisiei Situației Excepționale (CSE) și tentativa de a eluda interpretarea făcută de Curtea Constituțională din 7 aprilie, 2022 și Opinia Comisiei de la Veneția pe această speță nu poate decât tensiona relațiile dintre puteri”, se arată în comunicatul Coaliției.

În acest context, Coaliția pentru Unitate și Bunăstare (CUB) propune Guvernului și corpului judecătoresc să accepte constituirea unei Comisii de mediere a conflictului, formată din 6-7 persoane, delegați din partea unor asociații profesionale a magistraților din România (Asociația Magistraților din România (AMR), Uniunea Națională a Judecătorilor din România (UNJR), Asociația Judecătorilor pentru Apărarea Drepturilor Omului (AJADO).

„Această comisie de mediere ar fi constituită din magistrați români, care pot oferi soluții fiabile pentru deblocarea situației de conflict și căutarea de dialog pentru restabilirea funcționalității Consiliului Suprem al Magistraților și Curții Supreme de Justiție”, se mai arată în comunicat.

CUB subliniază că, în prezent, România este partenerul strategic numărul 1 al Republicii Moldova, care poate oferi nu doar susținere materială, dar și modele de bune practici.

„Propunerea CUB se înscrie bine în conceptul de „spații comune integrate între România și Republica Moldova”, care ar trebui să genereze mai multă încredere, sinergie, integrare, consiliere și standarde de a depăși crizele inerente prin care trece Republica Moldova pe calea spre aderarea la UE”, comunică reprezentanții Coaliției.

CUB menționează că va transmite astăzi scrisori în adresa Guvernului Republicii Moldova, Comisiei juridice, numiri și imunități a Parlamentului, dar și Asociației Judecătorilor din Republica Moldova (AJRM) și Asociației „Vocea Justiției” (AVJ) cărora le va expune propunerile sale de mediere a conflictului din justiție.

„Medierea este o cale europeană de rezolvare a oricăror litigii, iar conflictul sau lipsa de reacție va însemna continuarea dezbinării și conflictului între puteri, neglijând interesul autentic al cetățenilor. CUB reamintește că reforma justiției este esențială pentru ca Republica Moldova să progreseze în calea sa europeană și că doar prin dialog, mediere, cumpătare și prudență se poate găsi o soluție acceptabilă pentru toți”, se arată în comunicat.

***

Amintim că, pe 17 martie, 2023, a avut loc, pentru prima oară în ultimii patru ani, Adunarea Generală a Judecătorilor. Magistrații urmau să examineze două subiecte incluse pe ordinea de zi: aprobarea modificărilor operate în Regulamentul cu privire la funcționarea Adunării Generale a Judecătorilor și alegerea membrilor permanenți ai CSM din rândul judecătorilor. După câteva ore, timp în care au discutat despre activitatea vechilor membri ai CSM și despre problemele cu care se confruntă, aceștia au decis întreruperea ședinței până pe 28 aprilie.

Ulterior, președinta Maia Sandu a convocat în ședință Consiliul Suprem de Securitate. După ședința, șefa statului a constatat că „justiția a putrezit” și a anunțat că CSM urmează să fie funcțional în 30 de zile, iar Parlamentul va numi membrii non-judecători, care au trecut pre-vettingul.

Potrivit Maiei Sandu, noul CSM, împreună cu Institutul Național de Justiție și Ministerul de Justiție vor accelera procesul de aducere în sistemul de justiție a tinerilor judecători;

Ulterior, la ședința, din 30 martie, a Parlamentului au desemnat noii membri ai CSM. Este vorba de Tatiana Ciaglic, Ion Guzun și Alexandru Postica, care au fost numiți ,   în funcție pe un mandat de șase ani.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: