zerkalo.io

Elevii din clasa a IV-a ar putea primi din nou note? Perciun: Vom examina dacă este cazul pentru anumite discipline

Ministerul Educației și Cercetării urmează să analizeze posibilitatea reintroducerii notelor pentru anumite discipline în clasa a IV-a. Ministrul Dan Perciun a declarat că, în curând, va fi prezentat un studiu în acest sens. Potrivit oficialului, ministerul dorește să se asigure că tranziția spre clasa a V-a, când apar notele, nu este prea complicată pentru elevi. El a dat asigurări că discuțiile pe acest subiect vor fi publice. 

În timpul unor declarații pentru jurnaliști, ministrul Educației s-a referit la evaluarea elevilor din clasele primare. Potrivit oficialului, cu 10 ani în urmă s-a renunțat la note pentru a pune „mai puțin accent pe competiție și mai mult pe plăcerea studiului”. Acum, a menționat Perciun, cadrele didactice și unii părinți „și-ar dori o revenire la note”.

„Noi avem un studiu realizat recent la acest capitol și îl vom prezenta cât de curând. S-ar putea să intervenim cu anumite modificări, dar ele nu vor fi dramatice. Urmează să examinăm dacă este cazul pentru anumite discipline în clasa a IV-a să reintroducem notele, dar este o discuție pe care o vom avea public, foarte pe larg”, a comunicat ministrul Educației pe 5 februarie.

El a adăugat că ministerul vrea să se asigure „că tranziția spre clasa a V-a, când apar notele, nu este prea complicată și prea dramatică”.

„Se schimbă cel puțin două lucruri în viața copilului. Trece de la interacțiunea cu un cadru didactic, care i-a fost conducător de clasă, la interacțiunea cu mai mulți profesori, ceea ce întotdeauna implică un anumit stres, adaptarea la un nou mediu. Totodată apar notele cu care nu a fost familiarizat anterior. Din aceste considerente s-ar putea să le introducem un pic mai devreme, în clasa a IV-a, pentru unele discipline, în așa fel încât perioada asta de adaptare să fie mai lungă și să fie într-un mediu mai prietenos și familiar pentru copii”, a conchis oficialul.

În prezent, în învățământul primar, evaluarea rezultatelor învățării se face în baza descriptorilor „independent”, „ghidat” și „cu mai mult sprijin” și prin calificativele „foarte bine”, „bine”, „suficient”. În învățământul gimnazial și liceal, evaluarea se face cu note de la „10” la „1” și, după caz, cu calificativele „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător”, „admis”.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Medpark, premiat la categoriile “Integritate” și “Loc de muncă prietenos familiei”, în cadrul concursului „Marca Comercială a Anului”

Medpark a fost desemnat laureat în cadrul Galei Businessului Moldovenesc 2026, obținând două distincții speciale care reflectă eforturile spitalului de a construi un sistem medical durabil, bazat pe Oameni și Valori.

  • „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat”;
  • „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei”.

Integritatea — standard instituțional în activitatea Medpark

Premiul „Implementarea standardelor de integritate în sectorul privat” reconfirmă angajamentul Medpark pentru dezvoltarea unui cadru organizațional bazat pe transparență, etică profesională și responsabilitate.

Într-o instituție medicală privată, integritatea se reflectă în fiecare nivel de activitate: de la procesele clinice și administrative, până la relația cu pacienții, angajații și partenerii. Pentru Medpark, aceasta înseamnă reguli clare, decizii consecvente, respectarea standardelor interne și o cultură organizațională construită din valori.

Responsabilitate față de echipa care stă la baza actului medical

Premiul „Locuri de Muncă Prietenoase Familiei” evidențiază preocuparea Medpark pentru crearea unui mediu de lucru în care angajații sunt susținuți profesional, dar și personal.

Medici, asistente medicale, echipe administrative și personal auxiliar – fiecare în parte contribuie la experiența pacientului și la oferirea unui serviciu medical de calitate, ori funcționarea eficientă a unui spital nu depinde doar de infrastructură și tehnologie, ci și de procese, competență și colaborarea între echipe. 

Prin politici interne orientate spre cultura organizațională, condiții sigure de muncă, echilibru între viața profesională și cea de familie – Medpark consolidează un model de angajator responsabil, adaptat necesităților sociale.

Medpark – De 15 ani construim din valori!

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: